Ansatte med et uunnværlighetsbehov
Uten meg vil bedriften gå under
Jeg har møtt flere «Berit’er» gjennom mine år i arbeidslivet. Disse er av begge kjønn og i alle aldre, noen jobber diskret og langsiktig, mens andre er så tydelige i ...
Bok fra Jørgen Lund
Hvorfor skal noen ønske å bli ledet av meg?
Hva er det som gjør akkurat deg til en god leder? Er du bevisst hvordan du skal fylle lederrollen med godt innhold? Er du sikker på at du ikke går ...
Et myndiggjort menneske, hva er det?
Emnet til å bli myndiggjort ligger i oss alle. Når emnet blir utviklet, får vi også evnen til å ikke bli så sårbar ...
Ung med lederansvar
Hvorfor så travel? Det tar tid å bli en bedre leder
Å tåle seg selv i læring, er en kunstart. De som våger seg inn på den vegen, har uante muligheter. Men ferdig utlært blir vi aldri . Det er heller ...
Hva er ledelse?
Makrotrender og dramatiske hendelser (les klimaendringer og pandemi) stiller nye krav til oss som ledere. Hvordan ser ledelse ut i morgen? Hva er annerledes siden i går? Hva med i ...
Positiv forsterkning
Gjør som delfintreneren – vær raus med ros
En dyktig delfintrener roser ønsket oppførsel, men straffer ikke uønsket oppførsel. Slik motiveres delfinen til å gjøre sitt beste ...
Lederkvaliteter som settes pris på:
Du er ikke som meg, derfor stoler jeg på deg!
I Norge vil vi gjerne ha teamledere som ikke er som oss andre på arbeidsplassen. Jeg kaller dette komplementærhypotesen i lederskap ...
Slik er du en god leder i pandemiens tid
Seks ledertips i en fjern hverdag
Gode råd for ledelse i hjemmekontorets tid trenger ikke være dyre eller vanskelige ...
Det undervurderte eldsteskapet
Av alle skap, ekteskap og lederskap inkludert, er kanskje eldsteskap det minst befolkede. Det er synd, for det er høyt under taket der inne ...
Mangfold
Hvordan usynlige privilegier viderefører systematisk urettferdighet (og frarøver oss talent)
Politimannen som satte kneet sitt på George Floyds nakke synliggjorde noe vi sjelden ser, men som mange likevel merker på kroppen hver dag: hvordan privilegier vi på subtilt vis gir ...
Produktivitet:
Endagersuken i et tiårsperspektiv
Hvis 20 prosent av innsatsen skaper 80 prosent av resultatene, vil det ikke da være fornuftig å jobbe bare én dag i uken? Tja ...
Ukebrevet
Bli en tilter
