982 16 666 editor@tilt.work
  • Om tilt.work
    • Forfattere
    • Spalter
  • team tilt
  • Kontakt
  • Personvern
  • Logg inn
tilt.work
  • Alle artikler
    • Aktuelt
      • Arbeidslivet
      • HR
      • Ledelse
      • Marked
      • Økonomi
      • Samfunn
      • IT
    • Signert
      • Bjørn Z.
      • Kjernen i HR
      • Språk som lederverktøy
      • Tirsdag morgen
    • Folk
      • HR-profiler
  • Nettverk
    • PrivacyTech-nettverk
    • Nettverk for soloprenører
  • Nettmøter
    • Litt klokere sammen
    • 🤣 morgentilt ☕
  • Nyhetsbrev
  • Bli medlem
Velg en side
7 øvelser mot bedragersyndromet

7 øvelser mot bedragersyndromet

av Catherine Lemaréchal | april. 28 2022 | Arbeidslivet, Gründerskap, HR | 0 kommentarer

Vi kan unngå at bedragersyndromet holder oss igjen og hindrer oss i oppnå det vi ønsker. Her er sju triks.

Slik kan du få forskjellighet til å blomstre

Slik kan du få forskjellighet til å blomstre

av Bjørn Z. Ekelund | februar. 3 2022 | Bjørn Z., HR | 0 kommentarer

Et team er ofte satt sammen med basis i forskjellighet i kompetanse og funksjon. Hvis forskjellene er store med hensyn til ulik bakgrunn og ulike fagtradisjoner, er utfordring stor.

Kast prosedyren på dør

Kast prosedyren på dør

av Hans Jacob Christensen | januar. 24 2022 | HR, Kjernen i HR | 0 kommentarer

Arbeidslivet fordrer at forestillinger reformeres i tråd med tidsånden. Da bør begrepet livsfase forgå.

Det verste er ikke at han er slem, men at han er snill også

Det verste er ikke at han er slem, men at han er snill også

av Hedvig Rognerud | januar. 19 2022 | HR, Språk som lederverktøy | 0 kommentarer

I det øyeblikket du aksepterer andre spilleregler for hva som er rett og galt enn de du selv tror på, er maktubalansen et faktum.

Mysteriet HR

Mysteriet HR

av Paal Leveraas | januar. 18 2022 | HR, Tirsdag morgen | 0 kommentarer

Moderne HR er misforstått. Og de misforstår seg selv.

Hva jobber du egentlig med?

Hva jobber du egentlig med?

av Hans Jacob Christensen | januar. 17 2022 | HR, Kjernen i HR | 0 kommentarer

Fortell meg hva din tittel er og jeg skal si deg hva du gjør. Eller…?

« Tidligere innlegg

Hva vil du lese?

Stikkordsky

bra folk Coaching Dataforeningen Det gode arbeidsliv digitalisering Digitalt liv endringsledelse Et bærekraftig arbeidsliv etikk Fremtidens arbeidsliv gründere HR HR, mennesker og teknologi HR-profiler HR Norge Hvordan blir arbeidslivet etter korona? Innovasjon inspirasjon intervju Klassikere kommentar kommunikasjon korona Koronavåren 2020 ledelse lederskap Lederverktøy mangfold mangfoldsledelse medier mestring motivasjon partnere Politikk produktivitet rekruttering Relasjoner samfunn selvledelse tillit tips og tricks ukategorisert ukebrev verdier Zen-Ztund

Vi tilter hoder for et bedre arbeidsliv

Nettstedskart | Personvern | Vilkår | Redaksjonelle retningslinjer | Annonsering | Logg inn

Copyright © 2010-2022 | tilt work AS, Akersbakken 37b, Oslo | Org nr 925218324 | tilt@tilt.work
  • Følg
  • Følg
  • Følg
  • Følg
  • Følg
  • Følg