Hvem er Arnold Jung?
Arnold brenner for å skape best mulig synergier mellom teknologi, mennesker og virksomhet for å oppnå en bærekraftig og positiv innvirkning hos sine kunder. Han utfordrer seg selv og andre til å bli bedre slik at utvikling, læring og forandring blir en drivkraft til å lykkes både i jobben, som organisasjon og i livet generelt.
Arnold har over tjue års erfaring som leder, veileder, coach og konsulent innen læring, tjenestedesign, digital transformasjon og utvikling av forretningsstrategi.
Han har omfattende erfaring som prosjektleder og har vært ansvarlig for en rekke store og små transformasjonsprosjekter både nasjonalt og internasjonalt. Hans ekspertise omfatter prosessendringer, implementering av teknologi og utvikling av opplæringstiltak.
Arnold skaper tillit og finner løsninger gjennom empati, lytting, forretningsforståelse og kreativitet. På denne måten oppnår han positive resultater for både individer og organisasjoner han jobber med.
Som konsulent, veileder og businesscoach gir Arnold støtte spesielt på disse områder:
• Rådgiving/veiledning innen kompetanseutvikling & læring
Rådgiving, analyse og støtte til å bygge en lærings-og kompetansestrategi som møter fremtidig krav til digitale ferdigheter og kunnskap som trengs i en teknologidrevet verden
• Business Coaching
Arnold tilbyr coaching til ledere, team og individer, med spesiell vekt på selvutvikling og selvutforsking. Målet er å utvikle et veksttankesett (growth mindset) og en positiv innstilling til forandring og innovasjon.
• Fasilitering/veiledning
Bistand til å utvikle og gjennomføre workshoper, kurs og event – både online eller fysisk. Fokusområder er kommunikasjon, lederutvikling, teamutvikling, endringsledelse og tjenesteutvikling (design thinking).
Arnold er utdannet MBA og systemisk coach og veileder (systems thinking).
Hvordan bruke Arnold?
Kompetansekartlegging
Arnold er selv en «life-long learner». Som konsulent kan han bistå med å kartlegge dagens og fremtidens kompetansebehov i en organisasjon eller i et team.
Sammen med ledelse og/eller styre utvikler han et målbilde som sørger for at organisasjonen vil lykkes med kontinuerlig læring, innovasjon, vekst og bruk av teknologi.
Utvikling av læringsreiser
Arnold kan bistå med å designe og utvikle kurs, kompetansetiltak og læringsreiser gjerne basert på blended eller digital læring. Han kan også bistå med å holde kurs eller lære opp kursholder (train-the-trainer).
Fasilitering av workshops
Arnold har mange års erfaring som veileder og fasilitator av workshops. Arnold er sertifisert Design Thinking-coach, og han bruker denne metodikken til å engasjere deltakere og skape empati med målgruppen. Dette danner grunnlaget for bærekraftig utvikling og innovasjon.
Rådgivning, adopsjon og bruk av teknologi
For deg som har innsett at en teknologidrevet verden setter store krav til digitale ferdigheter. Arnold kan bistå med å kartlegge dagens bruk av teknologi og bygge en plan for hvordan virksomheten kan øke bruk av teknologi blant de ansatte gjennom opplæring, endringsledelse og kommunikasjon.
Kompetanse og erfaring
Lærings- og kompetanseutvikling
Innovasjon og tjenestedesign
Coaching og teamutvikling
Bruk av teknologi og digital kompetanse
Kompetanseutvikling
Metoder og sertifiseringer: MBA, systemisk coach og veileder (systems thinking), Prosci endringsledelse, Design thinking coach, Customer success & adopsjon.
Mine verdier
Autentisk
Ansvarlig
Empati
Dette sier andre om meg
Genuin og tillitsskapende
Arnold er oppriktig interessert i andre mennesker og å få alle med på laget. Han har et sterk forretningsforståelse og bygger raskt opp tillit og fremdrift i prosjekter, team og organisasjoner han jobber for.
