Nettmøter

Hver tirsdag får du ukebrevet Tirsdag morgen fra tilt.work. Hver tirsdag ettermiddag får du muligheten til å diskutere dagens tema -- eller noe helt annet -- med likesinnede. 

Bli støttemedlem i tilt.work. Vipps valgfritt beløp til 630811. Les mer om støttemedlemskap her.

Flere artikler (klikk for alle)

Hva har du gjort for meg i det siste?

Hva har du gjort for meg i det siste?

Jeg tror på balanse på de fleste områder i livet. Balanse handler om å gi og få, det handler om å dele og fordele både ansvar og goder, enten det gjelder par, familie, vennskap eller kollegaforhold.

Kunsten å skille mellom problem og omstendighet

Kunsten å skille mellom problem og omstendighet

En pandemi er en omstendighet, en hendelse vi ikke har kontroll over, og som tar den tiden den tar før den faser seg selv ut. På veien skaper den problemer for oss som privatpersoner, yrkesutøvere og familiemedlemmer. Problemer vi ikke har bedt om, men som til en viss grad er løsbare.

Dagens tilt

Dette må du vite

Slik sikrer du at den kunstige intelligensen gir deg jobben

Slik sikrer du at den kunstige intelligensen gir deg jobben

Ta av deg brillene og sett deg foran bokhylla hvis du vil imponere robotrekruttereren ...
Cyberkrim er vår tids største trussel. Telenors eksperter på cybersikkerhet følger trafikken i nettet hele døgnet. Foto: Jan Peter Lehne

Datasikkerhetsfolket får frihetspris

Årets Sønstebypris går til de som forsvarer oss mot hacking, desinformasjon, spionasje, sabotasje og påvirkning fra fremmede stater ...

Er verdier «corporate bullshit»?

Er verdier uten verdi? En verdidebatt er startet ...

Verktøy, tips og tricks

Hva Du™ kan lære av sko og dynamitt

Hva Du™ kan lære av sko og dynamitt

Jeg husket ikke hvilke sko jeg hadde tatt på meg den morgenen, og tittet ned, mens jeg tenkte at, hmm, det er neimen ikke ofte jeg ser den veien. Neste ...
Elleve minutter som gjør deg til en digital møteekspert

Elleve minutter som gjør deg til en digital møteekspert

Hvordan får vi engasjert ledere og medarbeidere i organisasjonen til å snakke og enes om hva slags adferd vi ønsker mer av? ...

16 tips for vellykket HR-analyse

David Green ar filtrert det han har lært av å snakke med hundrevis av virksomheter, og avdekket 16 viktige «ingredienser» for suksess med HR-analyse ...

5 tips for å få oppmerksomhet i media

Lær hvordan du kan bruke mediene til å få fram ditt budskap ved å studere hvordan andre har gjort det ...
Gode webinarer på 1–2–3–4

Gode webinarer på 1–2–3–4

Christine Calverts tips til deg som er lei av dårlige digitale møter og vil være en rollemodell for å gjøre dem bedre ...

Relasjonsintelligens: Sort belte i relasjoner

Har relasjoner en egen bevissthet? Har de en egen vilje? Drømmer de andre drømmer enn individene i relasjonen gjør? Har de kunnskap som ingen av individene i relasjonssystemet har? Kan ...

Litt klokere (nettmøter)

18.05.21
15:00
Fremtidens arbeidsliv: Hvilken kompetanse trenger du?
Algoritmene kommer! Men din jobb - den er jo trygg, ikke sant? En algoritme kan jo aldri utføre DIN jobb?

Fremtidens arbeidsliv: Hvilken kompetanse trenger du?

Overraskelser

HR-drapsmann tatt

Det er nesten gått sport i å hate HR, men 45 år gammel franskmann gikk litt lenger enn de fleste da han ble en HR-seriemorder. Fransk politi pågrep mannen mistenkt ...

Franske arbeidstakere stresset av svensk krav om koronaarmbånd

Franske arbeidstakere liker ikke at de må bære armbånd som piper hvis de kommer for nær en kollega. Det svenske selskapet Essity, som lager hygieneprodukter, ville teste ut armbåndene på ...
Norges første (og største?) seriegründer

Norges første (og største?) seriegründer

Norges første (og største?) seriegründer Han startet mer enn 300 virksomheter og en folkebevegelse som bidro til vekst parret med samfunns- og miljøansvar, samt ga større frihet og råderett over ...

Godt sagt

Hvordan rigger du organisasjonen for å håndtere kompleksitet?
De 3 lyttenivåene (og et bonusnivå)
Hva vi ser når vi ser inn i Joharis vindu
Slik avklarer du forventninger med dine medarbeidere
Å bli lyttet til er en sjelden luksus
«Jo, vi vil fortsatt trenge fysiske møtepunkter i arbeidslivet»
HRs lavthengende digitale frukt
Hvordan utvikle morgendagens ledere digitalt?
Vær ditt eget forskningsprosjekt
52-åringen som hoppet ut av Windows og forsvant...

Lest andre steder

Octopus Energy har verken HR eller IT-avdelinger. Spesielt HR får gjennomgå i dette intervjuet med toppsjef Greg Jackson. “Det er en tendens til at store selskap ‘infantiliserer’ sine ansatte og ‘drukner kreative mennesker i prosesser og byråkrati'”

Noen av våre tiltere

666 posts
Paal Leveraas er sjefreflektør og -redaktør i tilt.work og gründer av blant annet tilt work AS, digi.no og Leveraas AS. Ta kontakt med Paal…
View Posts →
47 posts
Hedvig Rognerud er forretningsutvikler, ledercoach, prosessleder og foredragsholder i Fossekall AS på Lillehammer. Hedvig skriver om språk som lederverktøy for tilt.work.
View Posts →
31 posts
Atle skriver om coaching og kommunikasjon.
View Posts →
21 posts
Bjørn Z. Ekelund er psykolog. Han står bak "Diversity Icebreaker". Han skriver jevnlig for tilt.work, og er en del av ekspertpanelet.
View Posts →
17 posts
Herman Berg er redaksjonssjef i tilt work AS.
View Posts →
12 posts
Thomas Nygaard er daglig leder i tilt work AS. Han er mangeårig leder i forlagsbransjen, hvor han to ganger har eliminert sin egen jobb.…
View Posts →
12 posts
Hans Jacob Christensen har lang fartstid i norsk og internasjonal HR. Her i tilt.work vil han utforske kjernen i HR, utfordre noen etablerte sannheter…
View Posts →
11 posts
Tom Georg Olsen skriver jevnlig om ledelse med fokus på tillitsbasert ledelse. Han er konserntjener i Miles, og sitter også i styret i tilt…
View Posts →
11 posts
Walaa Abuelmagd skriver om mangfold i tilt.work.
View Posts →
7 posts
Mai-Britt jobber med rekruttering i en internasjonal organisasjon. Hun skriver om rekruttering og ledelse i tilt.work.
View Posts →
6 posts
Spaltist - team og mangfold
View Posts →
5 posts
Rune skriver om medarbeiderskap.
View Posts →
5 posts
Ph.d. og professor II Glenn Hole er direktør i IT-selskapet Skill. Han skriver om mangfold i arbeidslivet.
View Posts →
4 posts
Catherine Lemaréchal eier og driver Ticato AS. Hun er rådgiver og NLP-coach og skriver om kommunikasjon, merkevarebygging og tidsmestring. Catherine kan hjelpe deg å…
View Posts →
3 posts
Esben Keim driver rådgivingsselskapene Vital Few og OSS. Han skriver om presterende team, resultatledelse/OKR, mangfold og kundefokus her på tilt.work.
View Posts →
3 posts
Annar er en nestor i norsk lederutvikling med mer enn 30 års fartstid.
View Posts →
2 posts
Sissel Naustdal leder MadeToGrow og er brennende engasjert i utvikling av menneskers potensial
View Posts →
2 posts
Anne 🌱 Reknes hjelper mennesker med å finne, få eller skape sin drømmejobb, og deler tips, tricks, teknikker, verktøy og metoder her i tilt.work.
View Posts →
2 posts
Stikkordet for Cathrines arbeid med lederutvikling er "praktisk hverdagsledelse".
View Posts →
2 posts
Eva Jarbekk er en av våre fremste juridiske eksperter på personvern og GDPR.
View Posts →
2 posts
Jostein Borgmo er til daglig eier og kreativ direktør i Suburbia og har dessuten nesten 80.000 følgere på Instagram.
View Posts →
1 posts
Isabelle er senterleder for kraftsentret Forandringhuset. Hun er mentor og utviklingsansvarlig for ungdommer i Oslo.
View Posts →
1 posts
Umid skriver om tjenende lederskap og selvledelse.
View Posts →
1 posts
Nils Petter Nordskar er tidligere reklamemann. I dag holder han kurs, foredrag og utgir dessuten nyhetsbrevet "Lykkes med ideer".
View Posts →
1 posts
Ingar Roggen er sosiolog og beskrives som en av de europeiske pionerene for sosial informatikk. Arbeidsfeltet omfatter blant annet det sosiale aspektet av det…
View Posts →
1 posts
Jørgen Lund jobber med endringsledelse gjennom eget selskap.
View Posts →
1 posts
Jan Sollid Storehaug er digital strategirådgiver. Han er også en mye brukt foredragsholder.
View Posts →
1 posts
Kevin er Corporate Storyteller, Content Strategist og Awareness@Work Consultant. Han skriver om nærværingslivet her i tilt.work.
View Posts →
1 posts
Cathrine Foss Stene er en erfaren team- og lederutvikler og har jobbet med og i mange av de største norske virksomhetene.
View Posts →
1 posts
Kathra er COO i oppstartselskapet Generation Mobility samt teamleder i bydel Gamle Oslo.
View Posts →
1 posts
Thor Ivar Forsland er coach og karriereveileder hos Frisk Utvikling.
View Posts →
1 posts
Thomas skriver om tankesett, metoder og verktøy for morgendagens ledere.
View Posts →
1 posts
Jørn Bue Olsen er rådgiver og forfatter i ledelse og etikk Ekon, Dr., siv.ing. og førsteamanuensis ved Oslomet (Etikk og bedriftenes samfunnsansvar). Olsen skrev…
View Posts →

Alltid på en tirsdag

«Jeg har fått en slags tirsdagsforventning», sa en abonnent. tilt.works ukebrev Tirsdag morgen er antagelig en smule vanedannende, men gode vaner kan man gjerne legge tll seg. Skaff deg selv en god ukentlig vane i dag — rett i din innboks! Alltid på en tirsdag, men aldri ellers i uka.

Fantastisk! Sjekk mailen din for en ekstra bekreftelse. Så ses vi på tirsdag.

Pin It on Pinterest

Share This