Relasjoner på jobb

Å skape og utvikle gode relasjoner er det viktigste kriteriet for suksess i arbeidslivet. Dette kurset gir deg en erfaringsbasert innføring i kraftfulle og effektive verktøy for å håndtere relasjonelle utfordringer.
I dette kurset over to dager får deltakerne innsikt og trening i å håndtere noen av de vanligste problemene som oppstår i arbeidsmiljøer, som:
s
Ineffektiv eller giftig kommunikasjon
s
Bristende psykologisk trygghet
s
Ulmende konflikt
s
Rolleforvirring
s
Lav kreativitet og lite positivitet

Hva vil du lære?

Kurset gir deg kompetanse og verktøy for å manøvrere og påvirke det komplekse nettet av relasjoner vi alle beveger oss i hver dag.

Psykologisk trygghet

Den viktigste faktoren for produktivitet er positivitet. Hvordan skape psykologisk trygghet?

Konflikt og friksjon

Konflikt er en kilde til læring; friksjon er energi. Hvordan manøvrere i konflikt og aller helst takle den før den oppstår?

Mangfold og inkludering

Vi er alle ulike, både fra fødselen av og gjennom vår oppvekst og kulturelle bakgrunn. Moderne arbeidsplasser har opptil fire samtidige generasjoner av alle kjønn, i mange aldersgrupper, med ulik bakgrunn og ulike fysiske og kognitive ferdigheter. 

Hjernen er stjernen

Integrér vitenskap i læringen, og bruk vitenen om hvordan hjernen fungerer til å lede og manøvrere i relasjonenes kaotiske hav.

Rolleforståelse og forventninger

Rolleforvirring og uklare forventninger er kilden til mye frustrasjon. Få innsikt og ferdigheter som tydeliggjør roller og avklarer forventninger. 

Kjernekvaliteter

Kjernekvadranten er et verktøy som synliggjør kvaliteter og fallgruver i deg selv og gjør det lettere å forstå og sette pris på andre. 

Hvem passer dette for?

  • Ledere og HR-medarbeidere
  • Agile coacher og scrum-mastere
  • Organisasjonsutviklere, konsulenter og rådgivere
  • Coacher som også jobber, eller ønsker å jobbe med, relasjoner og gruppedynamikk
  • Alle som er avhengig av relasjoner for å skape resultater

Hva kan du forvente?

Kurset bruker erfaringsbasert læringsmodell, og gir deg mange muligheter til å trene dine nyervervede ferdigheter på dine medstudenter og få tilbakemelding på hvordan du gjør det.

Kurset ledes av Paal Leveraas. Paal ble sertifisert som Co-Active Coach i 2006 og som systemcoach i 2009, og er med det en av de første som ble utdannet i CRR Globals ORSC-program, som er ansett som en revolusjonerende tilnærming til det å jobbe med relasjoner.

Innholdet er inspirert av CRRs «ORS @ Work», men tar utgangspunkt i og er tilpasset norsk og nordisk arbeidskultur og -miljø.

Gjennomføring av kurset

Kurset gjennomføres internt for en gruppe mennesker i din virksomhet. Ta kontakt for å avtale nærmere.

Kontakt

"*" obligatorisk felt

Navn*
Dette feltet er for valideringsformål og skal stå uendret.

Pin It on Pinterest