Hvem er Ola Ebbesen?
Ola Ebbesen har en sjeldent bred og variert bakgrunn: Siviløkonom (BI), leder, reklamekonsulent, tekstforfatter, polfarer, allsidig idrettsutøver, trener, kulturbygger, sponsorutvikler, revyartist, foredragsholder, inspirator og strateg.
Han har erfaring fra både store og små bedrifter, forbund og utøvere. Han har blant annet initiert, utviklet og driftet BAMAs eget helsekonsept samt utarbeidet NFF og BAMAS konsept Eat Move Sleep.
Inspirasjon, overskudd og om forutsetningen for å lykkes
Ola hjelper ledere og ansatte til å lykkes – både på jobb og fritid, og sørger for at bedriften får både innhold og mening med setningen «Våre ansatte er vår viktigste ressurs».
Han bidrar blant annet til god kulturbygging, og inspirerer til å gjøre bevisste og gode valg i hverdagen når det kommer til det helt grunnleggende: mat, mosjon, mental helse og søvn. Hver for seg er de viktige, sammen er de forutsetningen for mentalt og fysisk overskudd. Og det er først når du har det, at du klarer å yte ditt beste. Enten det er å være kreativ og innovativ, stå på og være serviceinnstilt, klare å etterleve bedriftens verdier, respektere kollegaene eller jobbe godt i team.
Ola fremfører sine viktige budskap på en meget underholdende, enkel og forståelig måte, og med gode eksempler som garantert inspirerer deg til å tenke over hvor du er, hvor du vil, og hvordan du skal komme dit.
Her kan du lese mer om Olas foredrag, og andres vurderinger.
Hvordan bruke Ola?
Helsestrategi
Hva menes med «Våre ansatte er vår viktigste ressurs»? «Fruktkurv, tilbud om trening og en årsfest» er fint det, men langt ifra nok. La Ola fortelle deg hvorfor og hvordan dere bør utarbeide en helhetlig helsestrategi – en sikker vinn-vinn for både de ansatte og bedriften.
Sykefravær og sykenærvær
Sykenærvær er gapet mellom hva du normalt kunne yte, og hva du faktisk yter. Gapet utgjør en større kostnad enn selve sykefraværet for de fleste bedrifter. Ola rådgir hvordan dere best jobber med tematikken.
Teambuilding
Med blant annet erfaring som ekspedisjonsleder på Grønland og fra ulike posisjoner i næringslivet, vet Ola alt om forutsetningene for et godt teamarbeid, feilene og farene, samt gleden og verdien av å lykkes.
Lederutvikling
Forutsetningen for å være en god leder er å ha fysisk og mentalt overskudd til å løse arbeidsoppgavene best mulig. Og ikke minst: Være bevisst på hvorfor og hvordan ta vare på sin «viktigste ressurs» – de ansatte.
Referanser
Ta kontakt
Kontakt motivator Ola Ebbesen på epost eller telefon 90569135, eller ta kontakt i skjemaet lenger ned på siden.
