Har virksomheten en dårlig sjef, er du garantert å få ansatte som hater jobben.
Bare 1 av 5 av oss opplever jobben som meningsfull
I ett år skal jeg ikke lyve. Aldri. Ikke en eneste hvit løgn.
Utfordring: Ett år uten løgn
Rick Salmon utfordrer deg til å gå ut av komfortsonen denne sommeren. «Ekte endring starter der komfortsonen slutter», fremholder han.
Strekk deg litt lengre i sommer
Vi har alle vært der, og ikke minst har vi tatt tak i venner, kunder, kjærester og kolleger når de slutter å puste med magen og fester øynene på et mål langt der borte i horisonten. Når de slutter å være nærværende.
Værekraft, eller prøve å finne meg sjæl
Det kan være vel så motiverende å finne ut hva du ikke vil være, som å styre etter positive verdier.
Negativt fokus kan være positivt
Sjamanisme, healing, lederutvikling, beste versjon av deg selv? Coaching er så mye. Kanskje for mye. Vi trenger en standard, og nå er den her.
Her er standarden som sier hva du kan forvente av en coach
Min aversjon mot selvhøytidelighet er patetisk når jeg til stadighet tar meg selv i å være det.
Den patetiske selvhøytideligheten
En gang var karriere noe du tok stilling til én gang i livet. I dag kan det være lurt å være en karrieredesigner.
Bli en karriedesigner
Kvantesprang er unektelig mer sexy enn å tilte. Men for mye iver kan ødelegge de beste prosjekter og intensjoner.
Å tilte hoder kan være krevende langsomt
Hvordan ville det være å tie stille i ti dager og meditere intenst over ulike deler av kroppen din? Er det godt for noe? Er det verdt det? Les hvordan Paal Leveraas opplevde sin «silent retreat».
Ti dagers stillhet og hva det gjorde med meg
«Politisk spill,» snerrer du foraktfullt inni deg, og sverger at du aldri skal synke så lavt. «Rødt kort!», roper dommeren og sender deg av banen.
Derfor skal du drive politisk spill på jobben
«Hun elsker blåbær! Jeg tenkte legge dem litt rundt omkring i senga hennes, for da blir hun så glad når hun våkner.»
Giverglede til besvær
Bør vi øse ut våre små og store hemmeligheter med mål om at vi på den måten får åpenhet tilbake? Nei, sier Atle Øi.
Hvor mye skal vi blottlegge oss?
Fire ulike tradisjoner innen ledelse vil, når de blir tatt i bruk, gi svar på hvordan man leder et mangfoldsteam til suksess.
Mangfold i team: 4 grep for god ledelse
Det er ikke bare snilt å inkludere. Det lønner seg. For tenk deg hvordan det er å bli ekskludert. Ville du være i stand til å levere et godt stykke arbeid?
Hvordan skape en tilhørighetskultur?
Når så mange pilotprosjekter viser at borgerlønn er bra for samfunnet, hvorfor setter vi ikke bare i gang?
Borgerlønn som svar på økonomiske skjevheter
Hvor skal vi henvende oss for å finne ut hvilke mangfoldsstrategier som egentlig fungerer?
Etnisk mangfold og lønnsomhet: Hvor finner vi de gode rådene?
Norge er et tillitsbasert land. Vi stoler på hverandre. Tilliten skaper grobunn for velstand, noe som er verdt å minne om på en dag som i dag.
Tillit og to andre suksessfaktorer for lykkelandet Norge
På russekortet mitt i 1983 sto det «Det er bedre å holde kjeft og bli mistenkt for å være idiot, enn å åpne kjeften og fjerne all tvil»
Ti stille om du ikke har noe å tilføre
Det viktigste tipset for å huske det du nettopp har lært, er å lære det videre til andre.
Gode råd for å huske bedre
Har du tanker om å endre retning eller rolle? Er du i tvil? Test det ut!
Vær en karriereturist!
Skal du på en reise inn i det ukjente, kan 600 år gamle leveregler for riddere kanskje være til nytte.
Ridderens leveregler og min reise inn i det ukjente
Fordelene med å gå i takt er mange, men i gitte situasjoner er denne aktiviteten direkte farlig, gitt at marsjretningen er mot et ukjent stup.
Derfor skal du lytte til den kritiske stemmen
Samtaler mellom kolleger er et viktig tiltak for å bygge den organisasjonskulturen som ivaretar medarbeidernes behov for påvirkning.