Bli kjent med de uformelle nettverkene i egen organisasjon

Bli kjent med de uformelle nettverkene i egen organisasjon

Når alle ser hvordan alle er koblet sammen i organisasjonen synliggjøres potensialet. tilt.works siste ukemøte hadde nettverksledelse som tema. Her ...
A View From Above Of People On The Monument "map Of The World" In Lisbon

Å lede frivillighet når «alle» er frivillige (også de som står på lønningslista)

Ledergruppa tar kanskje de store, strategiske beslutningene, men hvem tar de små, men betydningsfulle beslutningene? Hvor stopper prosesser opp, og ...
Ludwig Wittgenstein - oljemaleri - foto Christiaan Tonnis

14 gode råd for å bygge psykologisk trygghet

Det siste «Litt klokere»-nettmøtet gjorde oss 14 tips klokere. Her er gode råd for psykologisk trygghet i pandemiens tid ...
Kuer i bås

«Jeg vil ikke bli satt i bås!»

Bjørn Z. Ekelund har arbeidet med psykologiske tester i mer enn 35 år. Likevel sliter han med å svare når ...
Illustrasjonsfoto - brygga i Mandal (Paal Leveraas)

Hvordan flaks og tilfeldigheter skapte en unik, psykologisk trygg, digital arena

Vi er ikke alene om å ha skapt en uformell digital arena som har blitt et trygt og godt startpunkt ...
Alvorlig mann i telefon

Hvorfor er de vanskelige samtalene så vanskelige?

«Hvis jeg oppdager at jeg ikke klarer å holde noe jeg har lovet, gruer jeg meg så til å si ...
Mann ønsker velkommen til åpen dør

Endring er bra. Gå først du

En gang var vi lei av alle endringene. Nå, i en tid hvor alt er bremset opp, har det snudd ...
Frihet i en boble

Frihet i en boble

En introvert HR-person avslører hva som fikk henne til å elske hjemmekontoret ...
7 tankefeil som reduserer vår tåleevne

7 tankefeil som reduserer vår tåleevne

Spør deg ikke hva du må tåle. Spør heller hva du må tenke. Og hvordan du *ikke* skal tenke. Da ...
Kvinne og mann på benk med utsikt

Bør du invitere din ektefelle til medarbeider­samtale?

Når vi, tross dystre spådommer, ser at familielivet blomstrer i pandemien er det muligens «dannelsen» arbeidslivet har gitt oss, for ...
Rekruttering og tilbakemeldingskultur: En kandidats opplevelse fra virkeligheten

Rekruttering og tilbakemeldingskultur: En kandidats opplevelse fra virkeligheten

«På den testen du svarte på, fikk du svært lav score på konkurranseinstinkt. Vi lurte litt på hvordan det går ...
Anonyme CV-er for å få jobb: Er det løsningen?

Anonyme CV-er for å få jobb: Er det løsningen?

Mange tiltak kan bidra til å gjøre det lettere for innvandrere å komme inn i arbeidslivet, men i lengden trengs ...
Nysgjerrig til du stuper

Nysgjerrig til du stuper

Moren til min tidligere klasseforstander leverte en 200 siders hovedfagsavhandling i 1979. Da var hun 78 år. Ingen kan beskylde ...
Det har aldri vært lettere å bygge nettverk enn det er nå

Det har aldri vært lettere å bygge nettverk enn det er nå

Syns du pandemien gjør det utfordrende å bygge og vedlikeholde nettverk? Tilt hodet og innta et annet perspektiv: Koronaen har ...
Ung mann i vinduskarmen ser ut på et koronavirus

Hvordan dagens avgangs­elever kan bli mer attraktive i arbeids­markedet enn alle tidligere generasjoner

Vi har et valg: Skal dagens tredjeklassinger på vgs bli fremtidens tapere i arbeidsmarkedet, eller skal det bli den mest ...
Mann på scene i 42 minutters sirkel

Hvordan skape større mangfold på 42 minutter?

Kunden var global, og oppdraget var stort, men tiden var snau: På 42 minutter skulle han bistå 700 ledere med ...
Concorde lifting off

Gründere som går i Concorde-fella

Som gründer skal du vite når nok er nok. Husk Concorde. England og Frankrike hadde brukt så mange milliarder at ...
Mekanisk mann

Menneske først, maskin sist

Vi skulle snakke om teknologi, men snakket like mye om isolasjon og frustrasjon. En av deltakerne oppsummerer trender i teknologi, ...
Statue mann som lytter

Prøv noe nytt – lytt

Jeg overkjørte bøndene på Vestlandet verbalt. Det skal aldri skje igjen. I dag lever jeg etter filosofien «skal du si ...
wo young people demonstrating a lively conversation

Rekruttering, tilbakemeldingskultur og samtalekompetanse

Jobbsøkere som ringer og ber om tilbakemelding etter avslaget beskriver beklagelig ofte tilbakemeldingen de får med ett ord: «Svada» ...
Mann på hjemmekontor

De fremmedgjorte nyansatte

Han har vært ansatt i 10 måneder, men ennå ikke tatt noen av sine kolleger i hånden ...
Hvordan sette sammen et team av gründere?

Hvordan sette sammen et team av gründere?

Å sette sammen gode team er essensielt for suksess som gründer. Alt for lett går vi i fella hvor vi ...

Alltid på en tirsdag

«Jeg har fått en slags tirsdagsforventning», sa en abonnent. tilt.works ukebrev Tirsdag morgen er antagelig en smule vanedannende, men gode vaner kan man gjerne legge tll seg. Skaff deg selv en god ukentlig vane i dag — rett i din innboks! Alltid på en tirsdag, men aldri ellers i uka.

Fantastisk! Sjekk mailen din for en ekstra bekreftelse. Så ses vi på tirsdag.

Pin It on Pinterest

Share This