Alle artikler

Synes du det vanskelig å si nei uten å få dårlig samvittighet? Kanskje blir det lettere om du tenker at det å si nei nå er det minste ubehaget. ...

I det øyeblikket du aksepterer andre spilleregler for hva som er rett og galt enn de du selv tror på, er maktubalansen et faktum. ...

Moderne HR er misforstått. Og de misforstår seg selv ...

Fortell meg hva din tittel er og jeg skal si deg hva du gjør. Eller…? ...

Den hybride hverdag krever at ledere og HR-ansvarlige klarer å skape en felles kultur for læring og at ansatte er villige til å reflektere over sine egne verdisett. ...

Parolen «kartlegg dine styrker og bygg videre på egenskaper du allerede er god på» er lettsolgt. Latskap er lett å like ...

Jeg er egentlig en ganske ubekymret fyr. Men nå, ved inngangen til 2022, kjenner jeg at vi trenger mer enn et lyst sinn. Hva tenker du? ...

Å føle det vi føler, er en rett. Å eksponere følelsene ufiltrert er ingen rett. ...

Til syvende og sist handler samarbeid på tvers av fag om å verdsette det som er på utsiden av ens egen lille verden. ...

Nyttårsforsetter er avlegs. Her er en metode som faktisk fungerer. Og den gir deg fire nyttårsaftener i året. ...

Det hybride arbeidsliv, endemi, 4-dagersuke, klimaskvis og evig omstokk av medarbeidere. Og blir 2022 året du kan leie en introvert? ...

Denne boken gir en presis og relevant guide til kritisk tenkning. ...

Eldre arbeidstakere er mer produktive. De har erfaringskompetanse, mindre sykefravær og bedre evne til å fokusere. ...

Drømmen om de gode spørsmålene kan beskrives som en søken etter skjønnheten i det ufullendte ...

Hva skal sjefen gi i gave til medarbeidere som har alt? Her er 6 gavetips ...

I årets siste brev fra IT-juridisk nettverk har jeg samlet noen artikler som er relevante for oss som arbeider med «hverdags-personvern», men jeg løfter også blikket opp til et prinsipielt plan. Det er tankevekkende at Sverige dømmes av en europeisk domstol for å mangle rettssikkerhetsgarantier i sine regler om overvåking. Det er også tankevekkende at det er en betydelig uenighet datatilsynene mellom om hvordan noe så sentralt som samtykkebestemmelsene skal forstås.

I 2022 blir det antakelig store endringer i regelverket rundt cookies og mye har allerede skjedd – det tar jeg likevel ikke opp her fordi det blir et eget tema i nettverket senere. Dessuten kommer det antagelig en ny veileder fra EDPB om anonymisering på nyåret. Slik vi ...

Jo mer vi tror vi har lært, desto færre spørsmål. ...

Det er fire grunnelementer i en helsestrategi. Mat, mosjon og mental helse er tre av dem. ...

Min sterke overbevisning om verdien av erfaringsbasert læring, gjorde at jeg ikke tok inn over meg at noen hadde andre preferanser for læring ...

Har du noensinne blitt overmannet av følelser? Gjort noe i øyeblikkets affekt du senere har angret på? Det er helt normalt. Og — i mye større grad enn vi gjerne tror — det er også mulig å ta tilbake kontrollen. ...

Med gratis innhold, annonser, webinarer og begrenset innsats kan man tjene store summer. Og oppnå frihet. På Bali. Bare du betaler en guru. På forskudd ...

Vi må løfte frem aldringens positive sider og muligheter. ...

Å prioritere er å velge. Det betyr også å velge bort. ...

Veien til både fiasko og suksess er asfaltert med gode intensjoner. Problemet er alt veiarbeidet. Veien er full av hull. ...