tilt | Signert | Takkebrev til en sjef

Takkebrev til en sjef

mandag 13. februar 2023 @ 07:00

Takkebrev til en sjef som ikke er mer savnet enn Bill Cosby.
Av Linus Jonkman

Jeg vil rette en takk til sjefen som:

  • glemte min første arbeidsdag, og i stedet deltok på en konferanse den uken
  • tenkte at vi skulle slutte å fly business class, men som selv fortsatte å fly business class
  • beskrev sitt viktigste ledelsesprinsipp som “hvis jeg ikke sier noe, er det bra nok”, men aldri ga tilbakemeldinger, ikke engang når jeg gjorde feil
  • frøs meg ut da jeg gjorde for mye for en kunde, og mente jeg heller skulle jobbe saktere så jeg kunne fakturere flere timer
  • som før vårt fellesmøte med ledelsen spurte om mine tanker, skrev dem ned, og presenterte det som sine egne idéer

Takk skarru ha, sjef!

Bill Cosby i baren

Jeg vil heller ha Bill Cosby som bartender enn å ha den sjefen som leder igjen.

Men jeg lærte mye om kultur og ledelse.

  • Da jeg ble glemt første arbeidsdag, skjønte jeg hvor viktig en god introduksjonsprosess er.
  • Da lederen ikke etterlevde verdiene, forsto jeg hvorfor ledere også må være gode rollemodeller.
  • Når jeg aldri fikk tilbakemeldinger, forsto jeg hvordan det påvirker mitt engasjement.
  • Da jeg ble bedt om å fakturere med gaffel, forsto jeg hvor viktig det er å føle at man har et formål.
  • Da jeg ble spurt om ideene mine, forsto jeg behovet for å få anerkjennelse.

Som å røyke i bilen

Din måte å lede på er like avlegs som å røyke i bilen.

Men det er når ens verdier blir tråkket på at de står klarest frem.

Dårlige erfaringer er de beste eksemplene å lære av. I mitt tilfelle kunne de fylt en hel bok om bedriftskultur.

Hva har du lært av dårlige ledere?

Les også:

[starbox]

Innlegget er opprinnelig publisert på Facebook. Oversatt fra svensk, tilpasset og republisert her etter avtale med forfatteren.

Rekruttering

Når din doktorgrad kommer i veien for din karriere

Når din doktorgrad kommer i veien for din karriere

I løpet av doktorgraden lærer du en rekke overførbare ferdigheter som vil være svært fordelaktige som fremtidig ansatt. Men ikke alle arbeidsgivere forstår å verdsette disse ferdighetene. Her er en fersk ph.d sine tips til hvordan du gjør doktorgraden til Les mer
kostbar ledelse

Kostbar ledelse

Den menneskelige kostnaden er alltid for høy, men vet du hva det i kroner koster å miste en person? Les mer
Dumhetens paradoks

Dumhetens paradoks

Bør du dumme deg ned for å klatre raskere opp karriérestigen? Ja, faktisk. Det er dumhetens paradoks. Les mer

Coaching-teknikker for prosjektledere

Coachende prosjektledelse

En coach-veteran avslører nyttige teknikker spesielt tilrettelagt for deg som leder prosjekter.

Dette kurset gir deg grunnleggende coaching-verktøy som er anvendelige i mange situasjoner. I kurset lærer du gjennom teori og øvelser som gir deg håndfast kroppslig læring. Kurset er et samarbeid mellom tilt.work og Computerworld Academy.


Abonnement på coaching

Abonnement på coaching

Gi dine medarbeidere tilgang på personlig og profesjonell vekst og utvikling med et fleksibelt abonnement på en eller flere av våre profesjonelle coacher.

Les mer

Våre nyhetsbrev

Her kan du melde deg på et eller flere av våre ukebrev.

"*" obligatorisk felt

Navn*

PrivacyTech

Som medlem i PrivacyTech-nettverket blir du en del av en gruppe likesinnede profesjonelle som er opptatt av GDPR, personvern, compliance og tech. Med Eva Jarbekk – en av Norges fremste eksperter på området – som fasilitator.

Partners in tilt

Vårt nettverk av “kloke hoder” (team tilt) med en bærekraftsagenda.

Del dine tanker om denne artikkelen

0 Comments

På forsiden nå

Diagnose: Kan brukes til alt

Diagnose: Kan brukes til alt

|
Å kunne mer om det meste enn de fleste høres bra ut. Men i et ekspertdrevet arbeidsliv kan "multitalent" klinge mer som en diagnose.
Skal vi gni det inn, eller ikke?

Skal vi gni det inn, eller ikke?

|
De gangene jeg som barn kom over en liten rift på en tapetvegg eller i et klesplagg, var det utrolig fristende å pirke litt, og se om jeg kunne få løs en bit til, eller lage hullet litt større. Jeg hadde ikke noe ønske om å ødelegge, jeg ville bare se hva som skjedde.  
Født som leder?

Født som leder?

|
Blir man født som leder? Eller kan det læres? Jeg trodde ikke dette var et tema lenger. Jeg tok feil.
Bare 200 meter til: Små steg gjør store fremskritt

Bare 200 meter til: Små steg gjør store fremskritt

|
Hva er likheten mellom en polfarer, deg og dine ansatte?
Olivias verden

Olivias verden

|
KI er et fantastisk verktøy, og det blir mer fantastisk for hvert minutt. Fint for oss, stort sett. Men hvordan vil Olivia (8 måneder) sitt voksne liv se ut?
Darwin, dating og dommedag

Darwin, dating og dommedag

|
Det går en rød tråd fra Simen Velle til armageddon. Men det er ikke kvinnekampen som har skylda. Ei heller datingappene. Det er Darwin.
Snyltekapitalismen

Snyltekapitalismen

|
De har sugd seg inn i verdiskapningen i det meste som foregår på planeten. Nå begynner de å spise av velferdssamfunnets grunnmur også.
vektorgrafikk eldre i aktivitet

Farvel til alderismen. Eldre som livsbejaende, verdiskapende borgere

|
Den offentlige samtalen har et sterkt fokus på eldre som et problem og en kostnad. Skal vi snu samtalen til å handle om eldre som en livsbejaende ressurs, må det en holdningsendring til – også hos eldre.
Du skal få din lønn i vaffeljernet

Du skal få din lønn i vaffeljernet

|
Den ultimate lederutfordringen: Det eneste du kan tilby av motivasjon er vafler. Tusenvis står i det hver dag.

Pin It on Pinterest

Share This

Del dette

Delt glede er dobbelt glede. Del dette med ditt nettverk.