Psykolog Bjørn Z. Ekelund driver selskapet Human Factors, som står bak verktøyet Diversity Icebreaker. Her deler han generøst av sin store erfaring og innsikter fra norsk og internasjonalt arbeidsliv.
Farvel til alderismen. Eldre som livsbejaende, verdiskapende borgere
Co-fasilitering: 1+1=3
Mennesket er skapende, sosialt og altruistisk
Slik håndterer du mangfold fra et ledelsesperspektiv
Fra rekruttering av kvinner til mestring av mangfold
Verdibasert ledelse og tillit gir organisasjonen retning
4 regler som hjelper deg å takle uenigheter
De 7 faktorene som skaper arbeidslyst
Mangfold i team: 4 grep for god ledelse
Nybrottsarbeid om etnisk mangfold og lønnsomhet
Finnes det snarveier til visdom?
Medarbeiderskap – litt mer fremoverlent
Slik kan du få forskjellighet til å blomstre
Sosialisering i den hybride hverdag
Knus siloene og åpne øynene for andres perspektiver
Eldre som en mangfoldsressurs
Skjønnheten ved det ufullendte
Det er vanskelig å se rundt hjørnene!
Aldring: En diskusjon på overtid
Hvordan kan vi øke verdien av mangfold?
Vi trenger mer positiv friksjon
Slik skal eldrebølgen bli en positiv ressurs
Om å møte kompleksitet med enkelhet
Om å synge annen bass alene i kor
team tilt
Våre partnere
Alle artikler
Farvel til alderismen. Eldre som livsbejaende, verdiskapende borgere
Du skal få din lønn i vaffeljernet
Kunsten å skape engasjement i møter og på kurs
Nøkkelen til vekst: Lærdommer fra åkeren til kontoret
Læringspunkter fra Datatilsynets tilsyn med kommuner