Mot lysere tider

Mot lysere tider

Det går mot lysere tider. Aldri har det vært mer kjærkomment. Men hva gjør vi når vaksinen er her og sprøytene er satt? ...
Nomade på bortekontor
Kjernen i HR:

Nomade på bortekontor

Måten vi skal jobbe på i fremtiden kom ikke med koronaen. Fjernarbeidsrevolusjon har vært godt i gang lenge, men fikk et puff fremover med koronaen. Hans Jacob flørter med ideen ...
Hvilken «ny normal»?
Kjernen i HR:

Hvilken «ny normal»?

Utfordringene pandemien synliggjør har vært her lenge. Vi har bare somlet med å ta fatt i dem ...
Lurespørsmål og rett(ferdig) lønn
Kjernen i HR:

Lurespørsmål og rett(ferdig) lønn

Hvis du greier å smette unna to klassiske «lurespørsmål» i jobbintervjuet, er muligheten større for at du får rett lønn ...
Det evige lønnsgapet
Kjernen i HR:

Det evige lønnsgapet

Forbud mot å be om informasjon om tidligere lønnsnivå har økt lønnsnivået, spesielt blant minoriteter ...
Hvordan håndterer du interne søkere i forhold til eksterne?
Rekruttering:

Hvordan håndterer du interne søkere i forhold til eksterne?

Alle har sett jobbannonser som lyser av å være skreddersydd for en bestemt person, det er bare vedkommendes navn som mangler i annonsen. Slikt skjer. Og kan til tider forsvares ...
Hvem skal finne Florian?
Rekruttering:

Hvem skal finne Florian?

Florian ble ansatt på mindre enn 5 minutter, og opplæringen alene kostet nesten 4 årslønner. Hvordan vil Florian bli rekruttert i en fremtidig digitalisert rekrutteringsbransje? ...
Å se kompetanse som ennå ikke finnes
Den kompliserte kompetansen:

Å se kompetanse som ennå ikke finnes

Kompetansearbeid er et stort og komplisert tema. Men ofte overkompliseres det, kanskje fordi det er enklere enn å gjøre det enkelt? ...
Fremtiden sett fra utsiden

Fremtiden sett fra utsiden

En HR-leder bør bruke en betydelig del av sin tid på å forstå fremtidens kompetansebehov. Det handler om å se i krystallkulen og se seg selv utenfra ...
Hvordan HR blir relevant
HR:

Hvordan HR blir relevant

«Hvorfor blir jeg holdt utenfor hele tiden?» Det er HR-sjefen som spør. Hans Jacob Christensen gir et slags svar ...
Hvor er kremmersjelene i HR-avdelingen?

Hvor er kremmersjelene i HR-avdelingen?

Hva har kommersielt tankesett med HR å gjøre? Alt!, mener Hans Jacob Christensen. Han etterlyser flere kremmere i HR ...
HR må tilbake til kjøkkenbenken

HR må tilbake til kjøkkenbenken

HR må tilbake til kjøkkenbenken, utfordrer vår nye spaltist Hans Jacob Christensen ...

Alltid på en tirsdag

«Jeg har fått en slags tirsdagsforventning», sa en abonnent. tilt.works ukebrev Tirsdag morgen er antagelig en smule vanedannende, men gode vaner kan man gjerne legge tll seg. Skaff deg selv en god ukentlig vane i dag — rett i din innboks! Alltid på en tirsdag, men aldri ellers i uka.

Fantastisk! Sjekk mailen din for en ekstra bekreftelse. Så ses vi på tirsdag.

Pin It on Pinterest