«Jo, vi vil fortsatt trenge fysiske møtepunkter i arbeidslivet»
Skal du kalle medarbeiderne tilbake på kontoret, eller skal du bare la dem bli der de er?
Den viktigste ingrediensen for å lykkes med fjernarbeid er eksisterende relasjoner
Lykke, ledelse og korona
Glem den gamle normalen. Nå er det på tide å hente ut gevinstene av pandemien
Vippepunkt korona: Når avstand blir den nye normalen (selv om vi er i samme båt)
✔ Snakk ✔ Pek ✔ Snakk
Hvordan korona lærte meg å sette pris på usikkerhet
Blir resultatene bedre når rekrutteringen skjer gjennom videomøter?
Læring fra en kule som aldri ble avfyrt
Fakta, lærdom og drømmer for en ny vår
Å grave etter gull i en arbeidsløs hverdag
Hva er bra med korona?
Hvordan vil (arbeids)livet være endret etter korona?
Hvorfor er det viktig å stå i verdiene sine også når krisen rammer?
Hvordan korona lokker de introverte ut av skapet
Koronakrisen kan bli et friminutt for innovasjon
Koronakrisens faser
«I koronavirusets tid skal mitt bidrag være å begrense spredning av tankevirus»
Sammenhengen mellom tillit og spredning av korona
team tilt
Våre partnere
Alle artikler
Farvel til alderismen. Eldre som livsbejaende, verdiskapende borgere
Du skal få din lønn i vaffeljernet
Kunsten å skape engasjement i møter og på kurs
Nøkkelen til vekst: Lærdommer fra åkeren til kontoret
Læringspunkter fra Datatilsynets tilsyn med kommuner