tilt | Signert | Bjørn Z. | Hvordan korona lokker de introverte ut av skapet

Hvordan korona lokker de introverte ut av skapet

tirsdag 31. mars 2020 @ 12:40

Har korona skapt en maktforskyvning i våre sosiale relasjoner? Er de digitale arenaene først og fremst de introvertes tumpleplass? Vi bare spør. Bjørn Z. Ekelund reflekterer rundt mulige svar.
Av Bjørn Z. Ekelund

I en normal arbeidshverdag foregår kommunikasjon både digitalt og ansikt til ansikt. I dagens situasjon har vi mistet mye av den reelle sosiale kommunikasjonen. Hva blir konsekvensen av dette?

La meg starte med en klassisk introduksjon til tolkning av andres ytringer.

I en normal kommunikasjon der man møtes ansikt til ansikt vil en setning forstås ut fra minst fire ulike tilleggskvaliteter utover tekstens innhold.


1 Hvorfor sier han det han sier?



2 Hvilken metakommunikasjon opptrer samtidig – for eksempel kroppsspråk? Hvis kroppsspråket sier noe annet enn det man sier ved valg av ord, så vil de fleste ta for gitt at det er kroppsspråket som er det sanne – og så vil de tolke det som sies på nytt med annen forståelse av avsenders intensjon.



3 Makt-relasjonen mellom deltakerne vil påvirke forståelsen av intensjonen og sette grenser for den enkeltes følelse av frihet til å spørre, si seg uenig og uttrykke manglende støtte.



4 I tillegg er det slik at konteksten, rommet og helheten, vil igjen sette en ramme for hvordan både makt og intensjon forstås.



Ekstrovert dominans

I slike situasjoner er det en del mennesker som i større grad dominerer. Er man ekstrovert og er man opptatt av å utøve makt i den sosiale relasjonen, så vil man i større grad ta plass og oppmerksomhet.

«I en situasjon der man er frarøvet hverdagens sosiale arena som arbeidsplass, så er det ikke mulig å bruke sitt vanlige repertoar for nå sine resultater.»

Mange av disse personene har også sitt selvbilde, identitet og opplevelse av kompetanse bygd opp under forutsetning av denne sosiale settingen. I en situasjon der man er frarøvet hverdagens sosiale arena som arbeidsplass, så er det ikke mulig å bruke sitt vanlige repertoar for nå sine resultater.

Stress og frustrasjon er resultatet.

Endelig …

På den annen side så jo dette anledningen for de introverte som ikke liker å dominere i sosiale settinger å ta makten. Endelig er det slik at e-mailer som form begynner å bli viktigere. Saker blir viktigere enn sosiale relasjoner.

Og, da kommer andre kvaliteter i fokus, for eksempel gode saksorienterte forberedelser, ryddige argumenter, lojalitet til beslutninger og tildelt ansvar – kort og godt – det å gjøre en god jobb.

Mange introverte verdsetter disse kvalitetene høyere enn sosiale anerkjennelse, aktiv sosial kommunikasjon og harmoni. De frustreres ikke av den nye arbeidssituasjonen.

Referat og nærhet

Det å sette agenda for møter er en myk maktform, men som gjennom sin premisssetting er en styringsform som introverte kan beherske like godt som andre. 

Det å ha kontroll på referat og oppfølging av referater, er noe som introverte mennesker alltid har hatt en større nærhet til.

Så, kanskje kan vi si det så klart at den digitale hverdagen med hjemmekontor vil forskyve maktbalansen. Endelig har de introverte en del gode kort på hånden for å påvirke hverdagen.

Hva blir resultatet av dette? Hvordan møtes dette av andre som mister makt?

Bjørn Z. Ekelund

Bjørn er fast bidragsyter til og del av Tirsdag morgens «kjerneteam».

Nettmøte

https://tirsdagmorgen.no/event/litt-klokere-onsdag-ettermiddag/

Våre ukebrev

Her kan du melde deg på et eller flere av våre ukebrev. Du kan melde deg av eller endre hva du mottar via lenker i epostene.

"*" obligatorisk felt

Navn*

Litt klokere

Ukentlige nettmøter hvor vi gjør hverandre litt klokere. Du må være logget inn som medlem for å melde deg på.

PrivacyTech

Som medlem i PrivacyTech-nettverket blir du en del av en gruppe likesinnede profesjonelle som er opptatt av GDPR, personvern, compliance og tech. Med Eva Jarbekk – en av Norges fremste eksperter på området – som fasilitator.

Partners in tilt

Vårt nettverk av «kloke hoder» (team tilt) med en bærekraftsagenda.

Del dine tanker om denne artikkelen

0 Comments

Submit a Comment

Din e-postadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket med *

På forsiden nå

kloke hoder

Kloke hoder slår seg sammen

|
I en overbevisning om fellesskapets styrke har 19 av våre tiltere gått sammen i Partners in Tilt.
De smittende glade eldre arbeidstakerne

De smittende glade eldre arbeidstakerne

|
Det er kjempegøy å være senior i det norske arbeidslivet. Men hvordan unngår du å bli vraket? Hvordan komme inn igjen hvis du har vært ute?
Episodeinfo OmLivet-podden

Lyttetips: Du kan mer enn du tror

|
Flinke piker og gutter bruker uforholdsmessig mye tid på å gruble, være selvkritiske og tvile på seg selv. Bedragersymptomet (the Impostor Syndrom) er velpløyd mark for disse flinke. I denne podcasten får du tips til hvordan du kan «lure» bedragersymptomet.
Kritisk tenkning

Kritisk tenkning

|
Falsk eller feilaktig informasjon er en stor utfordring, men det egentlige problemet er hvordan vi tenker.
Podcasten uttafor men innafor

Tilt-spekket podcast om HR-avdelingens rolle

|
Er HR for opptatt av prosedyrer? Er det egentlig et mål å holde ansatte i jobb lengst mulig? Kan EUs ESG krav redde lederskapet i ledelse?
digital kompetanse

KI og digital kompetanse: Houston, we have a problem …

|
Over halvparten av alle norske ansatte trenger en betydelig oppgradering av digital kompetanse og ferdigheter.
Griske tidstyver i kloke hoder

Griske tidstyver i kloke hoder

|
Selv selverklærte «kloke hoder» plages med maur som kravler rundt i hodene og skaper engstelse og stress.
Tillit og to andre suksessfaktorer for lykkelandet Norge

Tillit og to andre suksessfaktorer for lykkelandet Norge

|
Det er tre faktorer i samfunnet som skaper lykke. Vår grunnlov tar vare på alle tre. Det er viktigere enn noensinne å verne om dem, minner Arne Jensen om.
dårlig leder

At noen forteller deg at du er en dårlig leder, behøver ikke bety at du er det.

|
«Den situasjonen håndterte du ubegripelig dårlig! Er dette det du kaller ledelse?»

Pin It on Pinterest

Share This

Del dette

Delt glede er dobbelt glede. Del dette med ditt nettverk.