tilt | Signert | Øi-eblikk | Hvordan korona lærte meg å sette pris på usikkerhet

Hvordan korona lærte meg å sette pris på usikkerhet

søndag 14. juni 2020 @ 17:15

Koronaen har fått meg til å ville trene på både å akseptere og kanskje til og med sette pris på «usikkerhet». Jeg har fått en påminnelse om hva som faktisk er de viktigste verdiene i livet - den følelsen må jeg minne meg selv på også etter koronaen.
Av Atle ØiFoto: Thomas Leuthard, Flickr CC BY 2.0

«Du ska få en dag i måra som rein og ubrukt står, med blanke ark og fargestifter tel!»

Prøysen sa det så fint. Tydelige hendelser gir mulighet til å legge ting bak seg, og sette fokus på de blanke arkene.

Vi har alle hendelser i livet  som markerer slike endringer. Det kan være skolevalg, menneskemøter, fødsler og dødsfall, jobbskifte, skilsmisser og annet som markerer en stopp og en start på tidslinjen.

Koronaen er en slik hendelse, og med en ekstraordinær kraft  i seg, da den er et felles referansepunkt for store deler av verden. 

En kraft i normalen

Når folk sier det skal bli godt å komme tilbake til normalen, så er det en kraft i det også. Det innebærer refleksjon om takknemlighet til det en hadde og et brudd med fokuset på misnøye med alt en ikke har.

Korona har forkortet mange menneskers liv, isolert sårbare eldre mennesker, bidratt til økonomisk ruin for mange og kanskje gjort oss alle mer utrygge på fremtiden. Negativt selvsagt, men det synliggjør også muligheter. Det var  behov for en oppvåkning  — vi måtte bare ristes litt for å våkne. 

Påminnelse om verdier

Selv har jeg fått mer tid til å tenke nytt disse månedene. Jeg har kommet tettere på nye spennende mennesker, jeg har fått en påminnelse om de viktigste verdiene i livet, jeg har sett at jeg kan spare miljøet gjennom mindre fysiske møter og flere digitale treffpunkt. 

Jeg har også fått en påminnelse om at intet vokser inn i den økonomiske himmelen.

Den lærdommen fikk jeg for såvidt under boligfallet fra 86-94, og senere i finanskrisen i 08/09, men det begynner å bli lenge siden. Kanskje var jeg igjen i ferd med å bli fartsblind. 

Læring

En ting har jeg bestemt meg for å ta med meg som læring. Måten jeg ofte tenker og  planlegger på er for tradisjonell. Fremtiden vil by på overraskelser jeg ikke kan planlegge.

Jeg må med andre ord trene på å både akseptere og kanskje til og med sette pris på «usikkerhet». Ordet er både skremmende og spennende. Det er verdien av spenning jeg må ha fokus på. Slett ikke lett, men sannsynligvis helt nødvendig.

Våre ukebrev

Her kan du melde deg på et eller flere av våre ukebrev. Du kan melde deg av eller endre hva du mottar via lenker i epostene.

"*" obligatorisk felt

Navn*

tilt.møteplasser

Siste artikler

Del dine tanker om denne artikkelen

0 Comments

Submit a Comment

Din e-postadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket med *

På forsiden nå

Bærekraftig HR: Når mennesker, planet og profitt møtes

Bærekraftig HR: Når mennesker, planet og profitt møtes

|
Hvordan kan HR bidra til bærekraftsstrategien og selv bli bærekraftig? Modeller er ikke nok. Men de kan være et startpunkt.
Ingen grunn til panikk?

Ingen grunn til panikk?

|
En konferanse i regi av Samfunnsbedriftene og et møte med en professor har gjort meg litt mer optimistisk for et samfunn hvor alle, også næringslivet, tar ansvar for en bærekraftig fremtid.
helsestrategi for dine ansatte

Har du husket helsestrategi for dine ansatte?

|
Målet med en helsestrategi er at alle ansatte har fysisk og - ikke minst - psykisk overskudd.
myteknusing

Når en «bløff» blir «sannhet» fordi den gjentas ofte nok

|
Det er meningsløst å bringe videre en generell påstand om at 70 prosent av alle endringsinitiativ mislykkes.
Vi kan ikke overlate til andre å redde planeten

Vi kan ikke overlate til andre å redde planeten

|
Selskaper som i dag ikke har en bærekraftstrategi som de etterlever, har ikke livets rett.
Dagen før kvinnedagen: Den langsomme reisen fra én normal til en annen

Dagen før kvinnedagen: Den langsomme reisen fra én normal til en annen

|
Det er kvinnedag i morgen. Og som alltid hører vi røster som hevder at i Norge er vi nå så likestilte at kvinnedagen ikke trengs mer. Men dagen går ikke ut på dato før den gamle normalen er byttet med en ny hvor «likestilling» er en selvfølgelighet.
Varför inte tvärtom

Kunsten å tenke motsatt: Hva om vi ansatte gründerne på fastlønn?

|
Gründervirksomhet er bygget på risiko, stor fallhøyde og mulighet for store gevinster.
Return on Involvement

Motiverende samspill øker din ROI – Return on Involvement

|
Det skal så lite til for at en medarbeider opplever å bli sett, mens effekten ofte er stor.
ytringseffektivitet

Ytringsklima + lytteklima = ytringseffektivitet

|
Det å kunne uttrykke seg musikalsk, enten via et piano eller med en stemme, handler om å uttrykke noe på en slik måte at de som lytter kan få noe ut av det.

Pin It on Pinterest

Share This

Del dette

Delt glede er dobbelt glede. Del dette med ditt nettverk.