tilt | Signert | Tirsdag morgen | Lykke, ledelse og korona

Lykke, ledelse og korona

tirsdag 15. desember 2020 @ 06:00

Lederne får mye skryt, men også ramsalt kritikk for sin håndtering av koronakrisen. Jevnt over har vi det likevel forbausende bra i våre lukkede rom.
Av Paal Leveraas

Vi trodde folk hadde det vondt og trist på hjemmekontoret. Så viser det seg at de har det riktig hyggelig. De er fornøyde med situasjonen, mange blir gjerne der i tre måneder til, noen vil overhodet ikke tilbake til kontoret. Og stort sett har ledelsen gjort en forbilledlig jobb.

Koronapandemiens paradoks er at midt i den største omstillingen av samfunnet, arbeidslivet og våre personlige liv i moderne tid, viser det seg at bak hjemmekontorets fire vegger er du og jeg blitt vant til situasjonen og begynner så smått å synes at dette er riktig så trivelig.

Stort sett. Vår sikkert uvitenskapelige, men likevel veldig interessante (spør du meg) undersøkelse av hvordan koronaen påvirker det norske arbeidslivet, avdekker mange perspektiver. Fra de desperate ropene om hjelp til de som har oppdaget at dette er så greit at de gjerne gjør det permanent, pandemi eller ikke.

Undersøkelsen sender noen viktige signaler til ledere, og det er signaler om noe du alltid har visst, alltid har fått gjentatt og alltid glemmer viktigheten av: Kommunikasjon!

Du kan aldri kommunisere for mye, og i en uviss situasjon som i dag, er hyppig kommunikasjon viktigere enn noensinne.

Men: alt i alt får ledelsen i norske virksomheter positive tilbakemeldinger. Det samme registrerer jeg er et fenomen som også gjør seg gjeldende internasjonalt.

Sagt om ledelsen:

[quotcoll tags=»Ledelsen» orderby=»random» show_source=false ajax_refresh=true limit=1]

Les hele gjennomgangen av undersøkelsen med alle fakta og kommentarer:

Siste i 2020

Dette er siste «Tirsdag morgen»-artikkel i 2020, og jeg, antagelig i likhet med deg, kan se tilbake på et år hvor ordet «tilt» har fått en ekstrem aktualitet ingen av oss som tenkte ut idéen om tilt.work forestilte oss rundt årsskiftet 2019-20. Jeg har ikke engang tenkt å oppsummere mine refleksjoner om dette året. Det vil i alle fall bare bli bare enda en oppsummering du kommer til å bli servert i tiden fremover. Så la oss bare bli ferdige med dette forunderlige året, og gå inn i 2021 med friskt mot og optimisme.

Før jeg ønsker deg god jul, godt nytt år og velkommen tilbake til neste ukebrev den 12. januar, vil jeg likevel gjerne dele noen av høydepunktene fra tilt.work, med troen på at det kan gi deg noen gode refleksjoner.

Så minner jeg om at vi fra 12. januar utvider tirsdagsmorgenene med en virtuell ettermiddag. Stadig vekk under mottoet «litt klokere» starter vi ukentlige uformelle nettmøter. Vi setter en grense på maks 20 deltakere, og samtalene vil kanskje og kanskje ikke ha et forhåndsbestemt tema, og noen ganger en eller flere inviterte synsere. Men det skal aldri være enda et webinar fullt av talking heads. Snarere tvert imot, det skal være en samtale, en dialog, fullt av tilting heads. Ditt inkludert.

Meld deg på det første møtet her og se oversikten over alle fremtidige møter (bare ett er lagt inn så langt, men de kommer) her.

God tirsdag og god jul, kjære leser. Jeg er glad du er der. Send meg gjerne en mail med tips om hva som opptar deg, eller fortell meg noe klokt, spennende og hyggelig.

Eller bare hyggelig.

https://www.eventbrite.com/e/litt-klokere-hver-tirsdag-ettermiddag-tickets-132369700337

De meste leste artiklene siste kvartal

Etter ti år som solospiller med Tirsdag morgen er det med litt skrekkblandet fryd – mest fryd – jeg kan konstatere at ingen av mine egne artikler havner på listen over de 10 mest leste artiklene siste kvartal på Tirsdag morgens etterfølger tilt.work. Jeg tar det som et tegn på at mye av min intensjon er oppnådd: nemlig å gjøre dette til en arena for kloke hoder – som erstatning for eller i tillegg mitt, eller «endelig kom det noen faktisk kloke hoder» … stryk det som ikke passer. 🙂

Fant ikke noen innlegg.

IdéCafé

IdéCafé med Nils Petter Nordskar

Lurer du også på hva tilt.work egentlig er? Du er ikke alene. 9. april får vi hjelp av selveste Nils Petter Nordskar – og kanskje deg? – til å finne oss sjæl.

Idéen bak IdéCafé er gratis innspill og idéer til småselskaper som ikke kan bruke store ressurser på profesjonelle i reklame og markedsføring.

Foruten praten mellom Nordskar og tilts Paal Leveraas, er deltakernes innspill hjertelig velkomne, og svært viktige. Mange har fulgt tilt.work og dets utspring – Tirsdag morgen – lenge. Nå har du sjansen til å bli med å forme vår fremtid.


Abonnement på coaching

Abonnement på coaching

Gi dine medarbeidere tilgang på personlig og profesjonell vekst og utvikling med et fleksibelt abonnement på en eller flere av våre profesjonelle coacher.

Les mer

Våre nyhetsbrev

Her kan du melde deg på et eller flere av våre ukebrev.

"*" obligatorisk felt

Navn*

PrivacyTech

Som medlem i PrivacyTech-nettverket blir du en del av en gruppe likesinnede profesjonelle som er opptatt av GDPR, personvern, compliance og tech. Med Eva Jarbekk – en av Norges fremste eksperter på området – som fasilitator.

Partners in tilt

Vårt nettverk av «kloke hoder» (team tilt) med en bærekraftsagenda.

Del dine tanker om denne artikkelen

0 Comments

På forsiden nå

Olivias verden

Olivias verden

|
KI er et fantastisk verktøy, og det blir mer fantastisk for hvert minutt. Fint for oss, stort sett. Men hvordan vil Olivia (8 måneder) sitt voksne liv se ut?
Darwin, dating og dommedag

Darwin, dating og dommedag

|
Det går en rød tråd fra Simen Velle til armageddon. Men det er ikke kvinnekampen som har skylda. Ei heller datingappene. Det er Darwin.
Snyltekapitalismen

Snyltekapitalismen

|
De har sugd seg inn i verdiskapningen i det meste som foregår på planeten. Nå begynner de å spise av velferdssamfunnets grunnmur også.
vektorgrafikk eldre i aktivitet

Farvel til alderismen. Eldre som livsbejaende, verdiskapende borgere

|
Den offentlige samtalen har et sterkt fokus på eldre som et problem og en kostnad. Skal vi snu samtalen til å handle om eldre som en livsbejaende ressurs, må det en holdningsendring til – også hos eldre.
Du skal få din lønn i vaffeljernet

Du skal få din lønn i vaffeljernet

|
Den ultimate lederutfordringen: Det eneste du kan tilby av motivasjon er vafler. Tusenvis står i det hver dag.
Kvinne holde en presentasjon foran et publikum.

Kunsten å skape engasjement i møter og på kurs

|
VIVA er en huskeregel for den som vil skape engasjerende kurs som huskes.
Utsikten fra elfenbenstårnet

Utsikten fra elfenbenstårnet

|
Å se det store bildet er bra, men hvis det er det eneste vi ser, mister vi kontakten med virkeligheten.
Nøkkelen til vekst: Lærdommer fra åkeren til kontoret

Nøkkelen til vekst: Lærdommer fra åkeren til kontoret

|
Visdommen jeg arvet fra min kjære bestefar, en visdom som strekker seg langt utover åkrene og inn i livets mange aspekter, er en uvurderlig guide i forståelsen av likhetene mellom lederskap og bondekunnskap.
Norge under lupen, Datatilsynets tilsyn med kommuner ang personvern

Læringspunkter fra Datatilsynets tilsyn med kommuner

|
Datatilsynets rapport etter tilsyn med flere kommuner i Norge, gir oss nyttig læring.

Pin It on Pinterest

Share This

Del dette

Delt glede er dobbelt glede. Del dette med ditt nettverk.