tilt | Signert | Det myndiggjorte mennesket | Fakta, lærdom og drømmer for en ny vår

Fakta, lærdom og drømmer for en ny vår

torsdag 30. april 2020 @ 08:00

Mens våren trenger seg gjennom asfalt og koronahverdag har Annar Aasheim drømt, googlet og trukket læring. Her deler han hva han har lært med deg.
Av Annar AasheimNino Barbieri

Når usikkerheten er stor og «alt» er i forandring, er det godt å tenke på at noe er som før. Og mange gleder seg til krisen er over slik at vi kan gå tilbake til «normalen».

«Ingen god læring kan finne sted uten at det også gir litt smerte»

Men er det egentlig klokt å tenke slik?

Er det mulig å komme tilbake?

Koronapandemien har på en eller annen måte påført alle mennesker på kloden smerte. «Trøsten» er at ingen god læring kan finne sted uten at det også gir litt smerte. «Never waste a good crisis», var Winston Churchills måte å si dette på.

Og ja, vi har antagelig lært mer de siste 3-4 månedene enn de siste 30 år. Makter vi å ta ut denne lærdommen i praksis, vil krisen bli en svært nyttig »investering» for mange tiår fremover.

Les også: Hva er bra med korona?

3 lærdommer

  • vi er alle i samme båt, og løsningen er mer globalt samarbeid. Bør vi få en global handlingsplan?
  • vi må behandle naturen og dyrelivet med mer respekt
  • vårt økonomiske system, med kontinuerlig forbruksvekst som mål, fører til rovdrift på kloden og større skille mellom fattig og rik. Vi kan ikke fortsette jakten på flere materielle goder. Økt levestandard gir ikke lenger økt livskvalitet. Et av de største paradoksene i dagens Norge er at vi aldri har hatt det bedre materielt sett, samtidig som det aldri har vært så mange som sliter med livet sitt.

3 fakta

  • Norge har verdens høyeste sykefravær (Eurosat)
  • Blant unge uføre mellom 18-39 år, er det 60% som har en psykiatrisk diagnose (NAV)
  • Psykiske lidelser koster landet vårt ca 290 milliarder kroner pr år (professor Arne Holte)

3 drømmer

  • Koronakrisen skaper store muligheter. Jeg drømmer om at vi skal bli bedre til å ta vare på disse ved å bygge broer på tvers av land, kulturer, byer, distrikter og personer. Slik kan vi skape rom for gode samtaler og skikkelige meningsutvekslinger.
  • Jeg drømmer om tilstedeværelse, – at hver enkelt av oss skal fokusere på dagen i dag med entusiasme.
  • Mitt håp er at hver og en av oss benytter de gode mulighetene til å velge en annen vei enn den vi var på når krisen startet for noen måneder siden. Denne holdningen har en Myndiggjort person, og heldigvis er det mange slike, men samfunnet vårt trenger mange flere.

Flua mot vinduet

Lyrikeren Sigmund Mjelve forteller at flua flyr mot vinduet fordi den ikke er kjent med at det er forskjell på gjennomsiktighet og gjennomtrengelighet. Derfor flyr den gang på gang mot ruta helt til den dør.

Vi mennesker har, som flua, lett for å bruke samme metode gang på gang selv om vi ser at metoden ikke virker. Krisen vi nå er i, kan gjøre det lettere for oss å unngå å gjøre som flua.

Vi bør tenke: Fremgangsmåten jeg nå bruker for å løse konfliktfylte situasjoner eller oppnå bedre livskvalitet, virker ikke.

Da må jeg finne en annen metode.

Sluttord

Det er ikke noe spørsmål om vi som mennesker kommer til å overleve, men hvilken verden vi ønsker å overleve i. David Attenborough

Les også: En villet tragedie

Våre ukebrev

Her kan du melde deg på et eller flere av våre ukebrev. Du kan melde deg av eller endre hva du mottar via lenker i epostene.

"*" obligatorisk felt

Navn*

Litt klokere

Ukentlige nettmøter hvor vi gjør hverandre litt klokere. Du må være logget inn som medlem for å melde deg på.

PrivacyTech

Som medlem i PrivacyTech-nettverket blir du en del av en gruppe likesinnede profesjonelle som er opptatt av GDPR, personvern, compliance og tech. Med Eva Jarbekk – en av Norges fremste eksperter på området – som fasilitator.

Partners in tilt

Vårt nettverk av «kloke hoder» (team tilt) med en bærekraftsagenda.

Del dine tanker om denne artikkelen

0 Comments

Submit a Comment

Din e-postadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket med *

På forsiden nå

kostbar ledelse

Kostbar ledelse

|
Den menneskelige kostnaden er alltid for høy, men vet du hva det i kroner koster å miste en person?
Kunstig intelligens endrer arbeidslivet: Hva kan vi forvente?

Kunstig intelligens endrer arbeidslivet: Hva kan vi forvente?

|
Vårt Litt klokere nettmøte den 18. april skal handle om hvordan kunstig intelligens påvirker arbeidslivet. AI-feberen har eksplodert, og teknologien har allerede stor innflytelse på hvordan vi jobber, noe denne artikkelen er et eksempel på.
Bærekraftig HR: Når mennesker, planet og profitt møtes

Bærekraftig HR: Når mennesker, planet og profitt møtes

|
Hvordan kan HR bidra til bærekraftsstrategien og selv bli bærekraftig? Modeller er ikke nok. Men de kan være et startpunkt.
Ingen grunn til panikk?

Ingen grunn til panikk?

|
En konferanse i regi av Samfunnsbedriftene og et møte med en professor har gjort meg litt mer optimistisk for et samfunn hvor alle, også næringslivet, tar ansvar for en bærekraftig fremtid.
helsestrategi for dine ansatte

Har du husket helsestrategi for dine ansatte?

|
Målet med en helsestrategi er at alle ansatte har fysisk og - ikke minst - psykisk overskudd.
myteknusing

Når en «bløff» blir «sannhet» fordi den gjentas ofte nok

|
Det er meningsløst å bringe videre en generell påstand om at 70 prosent av alle endringsinitiativ mislykkes.
Vi kan ikke overlate til andre å redde planeten

Vi kan ikke overlate til andre å redde planeten

|
Selskaper som i dag ikke har en bærekraftstrategi som de etterlever, har ikke livets rett.
Dagen før kvinnedagen: Den langsomme reisen fra én normal til en annen

Dagen før kvinnedagen: Den langsomme reisen fra én normal til en annen

|
Det er kvinnedag i morgen. Og som alltid hører vi røster som hevder at i Norge er vi nå så likestilte at kvinnedagen ikke trengs mer. Men dagen går ikke ut på dato før den gamle normalen er byttet med en ny hvor «likestilling» er en selvfølgelighet.
Varför inte tvärtom

Kunsten å tenke motsatt: Hva om vi ansatte gründerne på fastlønn?

|
Gründervirksomhet er bygget på risiko, stor fallhøyde og mulighet for store gevinster.

tilt.møteplasser

Pin It on Pinterest

Share This

Del dette

Delt glede er dobbelt glede. Del dette med ditt nettverk.