av Tom Georg Olsen | august. 19 2021 | Aktuelt, Tillitsbasert ledelse |
Å hilse i den pandemiske mellomtilstanden er er blitt en affære med høy risiko for pinlig avvisning. På den lyse siden er det kanskje snart slutt på å hilse med spisse albuer eller fothilsing som vipper deg av pinnen, bokstavlig talt.
av Tom Georg Olsen | august. 9 2021 | Aktuelt, Tillitsbasert ledelse |
Jeg tenker å gå til valg på et partiprogram som sikrer valgskred. Partiet satser knallhardt på selektiv avvikling.
av Tom Georg Olsen | juni. 22 2021 | Samfunn, Tillitsbasert ledelse, Tirsdag morgen |
Ledelse handler ikke rent sjelden om å ta verdibaserte valg. Et slikt valg var vi vitne til i fotballens forbundsting nylig. Det interessante er at selv om våre verdier er like, kan verdivalgene bli veldig ulike. Her er et eksempel fra en norsk virksomhets hverdag.
av Tom Georg Olsen | oktober. 27 2020 | Tillitsbasert ledelse |
Med kadaverdisiplin pisket læreren inn kommaregler, riktig bruk av preposisjoner og korrekt verbbøying. Hvor viktig er det egentlig?
av Tom Georg Olsen | august. 24 2020 | Tillitsbasert ledelse |
Medici-familien skapte et mangfold ved å samle unge og eldre fra ulike yrkesgrupper. Dagens styrer må derimot definere sin egen strategi for å skape et perspektiv- og meningsmangfold. Dette med basis i hvilke mål de har for virksomheten og hvilke utfordringer de står foran.
Mangfold kan nemlig være så mangt.
av Tom Georg Olsen | august. 11 2020 | Tillitsbasert ledelse |
Toppleder Tom Georg Olsen har en mentor på 21 år. Samtalene mellom de to etterlater ham ofte undrende og takknemlig. «Undrende fordi han ser på ting fra andre synsvinkler enn meg», skriver han. «Takknemlig fordi jeg blir utfordret og inspirert av hans engasjement.»