Øi-eblikk
Atle Øi fanger øyeblikk i sin faste spalte Øi-eblikk.
Aldersdiskriminering:
Når fødselsdatoen din gir deg rødt kort i arbeidslivet
Over 45 og arbeidsledig? For hver uke som går synker markedsverdien. Selvbildet går samme vei. Hva kan en veps lære deg? ...
Klimakrisen
Vil demokratiet overleve klimakrisen?
Du kaller ikke inn til allmøte når huset brenner, du tar kommandoen, eller følger en annen som gjør det. Nå brenner planeten. Har vi egentlig tid til å spørre hverandre ...
Trialog som øker frihetsgraden
Innsikt som gir utsikt
I samarbeid med en coach er trialogen et godt verktøy for å få en innsikt som gir utsikt, skriver Bjørn Z. Ekelund ...
Slik blir menneskehetens fremtid
Mens mange som speiler seg i nåtiden føler seg maktesløse og pessimistiske med tanke på fremtiden, sitter det en forskningsdirektør hos Telenor som har resonnert seg frem til langt mer ...
Den syvende hersketeknikken
Da ordføreren i Molde angrep Oslo startet et spill hvor den syvende hersketeknikken ble brukt til total overkjøring av motparten. Alt som står igjen er såre følelser ...
Bærekraftsprestasjonsangst:
Kan store ord som «bærekraft» frata oss kraften til å bære?
Faren med store ord som «bærekraft» er fremmedgjøring. Når en vet at store forandringer er summen av enkeltmenneskers bidrag, er en slik fremmedgjøring farlig ...
Grunnelementer i en helsestrategi
Sov litt på den, du …
Det er fire grunnelementer i en helsestrategi. Mat, mosjon og mental helse er tre av dem ...
Fargedimensjoner i møte med klimautfordringer
Om å møte kompleksitet med enkelhet
Må komplekse utfordringer møtes med komplekse løsninger? ...
Den vesle kommunen som stoler på sine medarbeidere
Kommunen som stoler på sine medarbeidere er et unntak. Arne Jensen reflekterer over den manglende tilliten arbeidsgivere i offentlig sektor har til sine medarbeidere ...
«Alle skal på nett. Aber schnell!»
I stedet for å bruke 89 milliarder i året på grensekontroll kunne EU brukt noen milliarder på å få den afrikanske landsbygda på nett, og oppnådd mye av den samme ...
Viruset går mentalt:
Er Covid-19 en Phineas for vårt moderne liv?
Mange vil påstå at jeg er en ganske sindig person, men dette året med nedstengning har gjort noe med meg. Er det bare meg? Eller er Covid-19 en Phineas i ...
Du kan øve opp ferdighetene i lytting
Å bli lyttet til er en sjelden luksus
Få behersker kunsten å lytte. De fleste er mer opptatt av å få frem egne meninger enn å høre på hva andre har på hjertet ...
Alle artikler
Synes du det vanskelig å si nei uten å få dårlig samvittighet? Kanskje blir det lettere om du tenker at det å si nei nå er det minste ubehaget.
Det verste er ikke at han er slem, men at han er snill også
I det øyeblikket du aksepterer andre spilleregler for hva som er rett og galt enn de du selv tror på, er maktubalansen et faktum.
Moderne HR er misforstått. Og de misforstår seg selv.
Fortell meg hva din tittel er og jeg skal si deg hva du gjør. Eller…?
Sosialisering i den hybride hverdag
Den hybride hverdag krever at ledere og HR-ansvarlige klarer å skape en felles kultur for læring og at ansatte er villige til å reflektere over sine egne verdisett.
Problemet med styrkebasert ledelse
Parolen «kartlegg dine styrker og bygg videre på egenskaper du allerede er god på» er lettsolgt. Latskap er lett å like.
Det er en usikker tid. Men det er den tiden vi har
Jeg er egentlig en ganske ubekymret fyr. Men nå, ved inngangen til 2022, kjenner jeg at vi trenger mer enn et lyst sinn. Hva tenker du?
Hva gjør vi med sinnamenneskene i organisasjonen?
Å føle det vi føler, er en rett. Å eksponere følelsene ufiltrert er ingen rett.
Knus siloene og åpne øynene for andres perspektiver
Til syvende og sist handler samarbeid på tvers av fag om å verdsette det som er på utsiden av ens egen lille verden.