Det er på tide å stå opp for de som vil skifte lag
Alene ut av skapet
Jeg ser for meg, en gang i fremtiden, parader hvor supportere marsjerer med en rekke fotballskjerf rundt halsen og åpent bekjenner at de elsker flere lag ...
Inkluderende arbeidsliv
Slik kan du bruke din bedrift til å hjelpe andre
En jobb er som skinner for et tog: Kraften ligger i toget, men den er null verdt om man sporer av ...
Buddy eller bøddel?
Nødlandingstips for ledere som har utsatt samtalen så lenge at det blir en «vanskelig samtale»
Den vanskelige samtalen er vanskelig. Du er leder, det stilles forventninger til deg fra dine overordnede og øvrige ansatte. Ballen er hos deg og du må ta den. Hva gjør ...
Derfor bør du teste ut det nye sosiale mediet
Hva er greia med Clubhouse?
Trenger vi flere sosiale medier? Flere tidstyver? Flere overfladiske «se på meg»-arenaer? Flere ting å sette seg inn i? Svaret er ja. Clubhouse bringer noe nytt til bordet ...
Når nok er nok
Gründere som går i Concorde-fella
Som gründer skal du vite når nok er nok. Husk Concorde. England og Frankrike hadde brukt så mange milliarder at presset for å tjene dem inn igjen førte til at ...
Prøv noe nytt – lytt
Jeg overkjørte bøndene på Vestlandet verbalt. Det skal aldri skje igjen. I dag lever jeg etter filosofien «skal du si noe viktig, lytt» ...
En vanskelig balansegang:
Strategisk eller operativ leder?
Hvis du er for operativ mister du det langsiktige perspektivet. Hvis du er for strategisk mister du kontakten med hverdagen. Hvordan balansere mellom det å være operativ og det å ...
Tangen-saken:
Trekk deg, Tangen!
Det blir mer og mer åpenbart at Nicolai Tangen ikke kommer til å bli oljefondsjef ...
Mangfold:
Rekk opp hånda hvis du er uenig i dette
Er begrepet mangfold inne i en blindgate av politisk korrekthet? ...
Bærekraftsprestasjonsangst:
Kan store ord som «bærekraft» frata oss kraften til å bære?
Faren med store ord som «bærekraft» er fremmedgjøring. Når en vet at store forandringer er summen av enkeltmenneskers bidrag, er en slik fremmedgjøring farlig ...
Koronavåren 2020:
Hvordan korona lærte meg å sette pris på usikkerhet
Koronaen har fått meg til å ville trene på både å akseptere og kanskje til og med sette pris på «usikkerhet». Jeg har fått en påminnelse om hva som faktisk ...
Gjelder ytringsfriheten i arbeidstiden?
Hvordan forholde seg til medarbeidere som i ytringsfrihetens navn forfekter meninger som kan være skadelig for bedriften? ...
Ukebrevet
Bli en tilter
