982 16 666 editor@tilt.work
  • Om tilt.work
    • Forfattere
    • Spalter
  • team tilt
  • Kontakt
  • Personvern
  • Logg inn
tilt.work
  • Alle artikler
    • Aktuelt
      • Arbeidslivet
      • HR
      • Ledelse
      • Marked
      • Økonomi
      • Samfunn
      • IT
    • Signert
      • Bjørn Z.
      • Kjernen i HR
      • Språk som lederverktøy
      • Tirsdag morgen
    • Folk
      • HR-profiler
  • Nettverk
    • PrivacyTech-nettverk
    • Nettverk for soloprenører
      • Møtekalender
  • Nettmøter
    • Litt klokere sammen
    • 🤣 morgentilt ☕
    • Møtekalender for soloprenørene
  • Nyhetsbrev
  • Bli medlem
Velg en side
Covid-19 har tiltet våre hoder

Covid-19 har tiltet våre hoder

av Thomas Nygaard | juni. 17 2020 | Digital endringsledelse i praksis | 0 kommentarer

Etter en meget spesiell, uhyggelig og unormal vår opplever jeg nå at det vi gjennomlever er på vei til å bli den nye normalen.

Hvordan kan du best forutse hvilke disrupsjoner som vil påvirke virksomheten din?

Hvordan kan du best forutse hvilke disrupsjoner som vil påvirke virksomheten din?

av Thomas Nygaard | juni. 15 2020 | Digital endringsledelse i praksis | 1 Kommentar

Visste du at den gjenstanden som i sterkest grad bidro til at Kina ble en økonomisk supermakt ble skapt for å effektivisere lokal transport i USA?

Hvorfor er det viktig å stå i verdiene sine også når krisen rammer?

Hvorfor er det viktig å stå i verdiene sine også når krisen rammer?

av Thomas Nygaard | april. 13 2020 | Digital endringsledelse i praksis | 0 kommentarer

Krisen gjorde at de så gjennom fingrene med sine verdier. Da reagerte to viktige kunder. De ville ikke handle med partnere som ikke er «hel ved». Les en historie fra virkeligheten om hva verdier betyr i praksis når det røyner på.

Korona­krisen kan bli et friminutt for innovasjon

Korona­krisen kan bli et friminutt for innovasjon

av Thomas Nygaard | mars. 26 2020 | Digital endringsledelse i praksis | 0 kommentarer

Korona kan ta livet av virksomheten din. Eller, om du tilter kursen bittelitt, kan den bli et viktig pusterom du kan fylle med utvikling og innovasjon. Her er en måte du kan gjøre det på.

Hvordan lede i disrupsjon?

Hvordan lede i disrupsjon?

av Thomas Nygaard | februar. 3 2020 | Digital endringsledelse i praksis | 0 kommentarer

Digitalisering utfordrer oss alle, ikke minst ledere. Mange av oss har hatt noen søvnløse netter hvor vi har grublet på hvordan vi skal møte utfordringene disruptiv innovasjon skaper. Thomas Nygaard likeså. Men nå sover han bedre.

Fordelen med å være en dinosaur

Fordelen med å være en dinosaur

av Thomas Nygaard | november. 19 2019 | Digital endringsledelse i praksis | 0 kommentarer

Er digitaliseringens ødeleggende kraft «fake news»? For alle spådommer til tross, har du først rukket å bli en dinosaur, er prognosen for overlevelse svært god.

« Tidligere innlegg

Hva vil du lese?

Stikkordsky

bra folk Coaching Dataforeningen digitalisering Digitalt liv endringsledelse Et bærekraftig arbeidsliv etikk Fremtidens arbeidsliv gründere HR HR, mennesker og teknologi HR-profiler HR Norge Hvordan blir arbeidslivet etter korona? Innovasjon inspirasjon intervju Klassikere kommentar kommunikasjon korona Koronavåren 2020 ledelse lederskap Lederverktøy mangfold mangfoldsledelse medier mestring motivasjon partnere poesi Politikk produktivitet rekruttering Relasjoner samfunn selvledelse tillit tips og tricks ukategorisert ukebrev verdier Zen-Ztund

Vi tilter hoder for et bedre arbeidsliv

Nettstedskart | Personvern | Vilkår | Redaksjonelle retningslinjer | Annonsering | Logg inn

Copyright © 2010-2022 | tilt work AS, Akersbakken 37b, Oslo | Org nr 925218324 | tilt@tilt.work
  • Følg
  • Følg
  • Følg
  • Følg
  • Følg
  • Følg