Slik oppdager du dem:
5 dysfunksjoner i ledergruppen
5 dysfunksjoner som alle gir en rekke uheldige virkninger. Sjekk om det gjelder din ledergruppe ...
Seks spørsmål du bør stille
De aller viktigste spørsmålene i ledelse
Alle trenger vi ledere som er nysgjerrige og åpne nok til å bry seg og stille viktige spørsmål til oss. Som får oss til å reflektere over viktige ting, bli ...
Sjiraffspråket
Sjekkliste for vanskelige samtaler
Sjakalen er aggressiv, den bjeffer, biter og sårer. Sjiraffen har overblikk og et stort hjerte. Bildene kan være til hjelp når du skal gjennomføre vanskelige samtaler ...
Hva er ledelse?
Hva er ledelse? Hvorfor trenger vi ledere? Hvorfor er mellomlederrollen spesielt utfordrende? Lederprinsipper. Hva kjennetegner en leder i Lindum? ...
5 tips for motiverende ledelse
Gjør motivasjon til et mantra
Her er fem bud, samlet i ett mantra, for motiverende ledelse ...
Ansatte med et uunnværlighetsbehov
Uten meg vil bedriften gå under
Jeg har møtt flere «Berit’er» gjennom mine år i arbeidslivet. Disse er av begge kjønn og i alle aldre, noen jobber diskret og langsiktig, mens andre er så tydelige i ...
Bok fra Jørgen Lund
Hvorfor skal noen ønske å bli ledet av meg?
Hva er det som gjør akkurat deg til en god leder? Er du bevisst hvordan du skal fylle lederrollen med godt innhold? Er du sikker på at du ikke går ...
Ung med lederansvar
Hvorfor så travel? Det tar tid å bli en bedre leder
Å tåle seg selv i læring, er en kunstart. De som våger seg inn på den vegen, har uante muligheter. Men ferdig utlært blir vi aldri . Det er heller ...
Hva er ledelse?
Makrotrender og dramatiske hendelser (les klimaendringer og pandemi) stiller nye krav til oss som ledere. Hvordan ser ledelse ut i morgen? Hva er annerledes siden i går? Hva med i ...
Som leder er det viktig å sortere:
Ser vi oss selv når vi manipulerer?
Har jeg nå foran meg en manipulator med egenskaper som kan gjøre stor skade i det lange løp, eller handler dette om umodenhet og mestringsstrategier fra oppveksten, og som kan ...
Påbudsrommet, forbudsrommet og mulighetsrommet
Ikke utsett den vanskelige samtalen
Den ansatte sprang rasende ut døren mens det siste spørsmålet han stilte, ble hengende i lufta: «Hvis dette har vært vanskelig for deg så lenge, hvorfor har du ikke sagt ...
Har vi rett fokus inn mot "Den nye normalen"?
Vi må snakke om vår viktigste ressurs
Hva mener vi når vi sier at medarbeiderne er vår viktigste ressurs? Er det bare en frase brukt i festtaler? ...
Ukebrevet
Bli en tilter
