For deg som jobber i …

Fortell meg hva din tittel er og jeg skal si deg hva du gjør. Eller…? Les mer

Parolen «kartlegg dine styrker og bygg videre på egenskaper du allerede er god på» er lettsolgt. Latskap er lett å like. Les mer

Å føle det vi føler, er en rett. Å eksponere følelsene ufiltrert er ingen rett. Les mer

Hva skal sjefen gi i gave til medarbeidere som har alt? Her er 6 gavetips. Les mer

Jo mer vi tror vi har lært, desto færre spørsmål. Les mer

Det er fire grunnelementer i en helsestrategi. Mat, mosjon og mental helse er tre av dem. Les mer

Å tenke på mangfoldsrekruttering som å finne en person som er «annerledes» gir feil fokus. Les mer

Muliggjørerne er sånne som deg og meg, vi som legger til rette for alt fra vinlotteri og fri bar på julebordet, for så å se gjennom fingrene med bakrusen på jobb dagen etter. Les mer

Alle er enige om at altfor mange møter er intet annet enn fullstendig bortkastet tid. Men ingen gjør noe med det. Les mer

Ledelse er forbasket vanskelig. Det er en rolle full av selvmotsigende forventninger. Her er syv slike. Les mer

5 dysfunksjoner som alle gir en rekke uheldige virkninger. Sjekk om det gjelder din ledergruppe. Les mer

Alle trenger vi ledere som er nysgjerrige og åpne nok til å bry seg og stille viktige spørsmål til oss. Som får oss til å reflektere over viktige ting, bli anerkjent og sett. Alle har vi et behov for å Les mer

Et fleksibelt arbeidsliv behøver ikke bety risiko for å måtte jobbe døgnet rundt. Les mer

Enkelhet har en mektig alliert - fornuften. Les mer

Fortellinger er det som binder oss sammen, privat og jobb. Her er tipsene som kan gjøre deg til en bedre historieforteller. Les mer

Hvorfor vil du kommunisere? Hva vil du kommunisere? Og hva så? Les mer

Har du blitt «utsatt» for DISK? Mange spør hvilken DISK-profil som gir de beste lederne. Svaret er ikke entydig. Les mer

Sjakalen er aggressiv, den bjeffer, biter og sårer. Sjiraffen har overblikk og et stort hjerte. Bildene kan være til hjelp når du skal gjennomføre vanskelige samtaler. Les mer

Her er fem bud, samlet i ett mantra, for motiverende ledelse. Les mer

Hva er det som gjør akkurat deg til en god leder? Er du bevisst hvordan du skal fylle lederrollen med godt innhold? Er du sikker på at du ikke går på autopilot og bare fokuserer på de konkrete oppgavene du Les mer

Hva slags ledelse trenger Norge nå? Er det gartnere eller generaler? Les mer

Hva mener vi når vi sier at medarbeiderne er vår viktigste ressurs? Er det bare en frase brukt i festtaler? Les mer

Lederstilen må reformeres når «Den nye normalen» er hybride arbeidsformer. Les mer

Konsekvensene etter Schrems II-dommen er ennå uoversiktlige. Et Litt klokere-møte drøftet Schrems II, servere, svensker og skyen. Les mer