tilt | For deg som jobber i ... | Ledelse | Derfor er strategisk ledelse viktig for bærekraftsmål

Derfor er strategisk ledelse viktig for bærekraftsmål

torsdag 7. desember 2023 @ 07:30

Mangelen på strategisk kompetanse i næringslivet er en utfordring, men også en mulighet for bedrifter å utvikle og styrke sin posisjon i markedet.
Av Glenn Agung HoleAI-generert av Adobe Firefly

Strategisk ledelse er avgjørende for å navigere i et stadig skiftende forretningslandskap. Denne kunsten innebærer formulering, implementering og evaluering av tverrfunksjonelle beslutninger som vil hjelpe en organisasjon i å oppnå sine langsiktige mål. En dyptgående forståelse av både det interne og eksterne forretningsmiljøet, samt evnen til å forutse og tilpasse seg endringer, er sentralt. 

Utfordringer med manglende strategisk kompetanse 

Mangelen på strategisk forståelse kan manifestere seg på flere måter: 

  1. Kortsiktig fokus: Virksomheter uten klar strategisk retning kan ofte bli fanget i en kortsiktig tankegang.
  2. Svak markedsposisjonering: En manglende evne til å tilpasse seg markedstrender kan svekke konkurranseevnen.
  3. Ineffektiv ressursbruk: Uten strategiske retningslinjer kan ressurser bli misbrukt eller underutnyttet.
  4. Motstand mot endring: En kultur motstandsdyktig mot endring er skadelig i et skiftende forretningsmiljø.

Strategisk samarbeid som katalysator for vekst 

Strategisk samarbeid kan fremme vekst og innovasjon gjennom: 

  1. Kunnskaps- og kompetansedeling: Deling av ferdigheter beriker begge parters strategiske kapasiteter.
  2. Skala- og omfangsfordeler: Samarbeid kan føre til effektivitet og kostnadsbesparelser.
  3. Utforsking av nye markeder: Partnerskap kan åpne dører til nye markeder og kundebaser.
  4. Innovasjon gjennom diverse perspektiver: Samarbeid med bedrifter fra ulike sektorer kan føre til unike innovasjoner.

Ulike komponenter i strategisk ledelse

Strategisk ledelse er en disiplin med flere komponenter. Ved å ha et helhetlig perspektiv på strategisk ledelse kan bedrifter sikre en bærekraftig vekst i fremtiden. 

Her er noen av elementene i strategisk ledelse:

Teknologi og digitalisering i strategisk ledelse: Bruk av Big Data, AI og maskinlæring kan gi verdifull innsikt i markeds- og kundetrender, samt assistere i risikostyring. Teknologi er en nøkkel til effektiv beslutningstaking og kan også spille en stor rolle i å forme bedriftens strategiske retning. 

Menneskelige ressurser som en strategisk komponent: En strategisk tilnærming til HR betyr å se ansatte som en nøkkelressurs, og investere i deres utvikling. Dette inkluderer opplæring, karriereveiledning og motivasjonsstrategier, som alle er avgjørende for å tiltrekke, beholde og utvikle talent. 

Globalisering og etisk ledelse: Forståelsen av kulturelle forskjeller, globale økonomiske forhold og internasjonale lovverk er viktig i en globalisert verden. Samtidig blir etisk ledelse og bærekraft sentrale elementer i moderne strategisk ledelse. Integrering av sosialt ansvar og miljømessig bærekraft kan styrke et selskaps merke og omdømme. 

Måling og evaluering av strategier: Etablere klare suksesskriterier og jevnlig evaluere strategiens effektivitet er viktig. Dette kan omfatte finansielle målinger og andre nøkkelindikatorer som kundetilfredshet og innovasjonsevne. 

Utfordring og mulighet

Mangelen på strategisk kompetanse i næringslivet er en utfordring, men også en mulighet for bedrifter å utvikle og styrke sin posisjon i markedet. Gjennom en helhetlig tilnærming som omfatter digital transformasjon, menneskelige ressurser, global innsikt, etiske prinsipper og kontinuerlig evaluering, kan bedrifter sikre sin bærekraft og vekst i fremtiden.

Strategisk samarbeid fungerer som en katalysator i denne prosessen, og åpner opp for nye muligheter og innovative løsninger. 

Bærekraftig ledelse

Den essensielle bærekraftsevnen

Den essensielle bærekraftsevnen

Ved å skape et miljø hvor alle føler seg trygge til å uttrykke seg, kan organisasjoner blomstre og oppnå suksess på lang sikt. Les mer
HRs ansvar for bærekraft

HRs ansvar for bærekraft

De ulike lederfunksjonene har åpenbart en rolle i gjennomføringen av virksomhetens bærekraftsinitiativ. Nylig har vi sett på hva IT-ledelsen kan bidra med. I dag ser vi på HRs rolle. Les mer
Tenk stort, start smått

Tenk stort, start smått

IT-bransjen står for 4-7% av globale utslipp. Det er en rød tråd mellom bærekraftig ledelse og bærekraftige teknologivalg. Vi har intervjuet Catherine Janson i PIT. Les mer

Abonnement på coaching

Abonnement på coaching

Gi dine medarbeidere tilgang på personlig og profesjonell vekst og utvikling med et fleksibelt abonnement på en eller flere av våre profesjonelle coacher.

Les mer

Våre nyhetsbrev

Her kan du melde deg på et eller flere av våre ukebrev.

"*" obligatorisk felt

Navn*

PrivacyTech

Som medlem i PrivacyTech-nettverket blir du en del av en gruppe likesinnede profesjonelle som er opptatt av GDPR, personvern, compliance og tech. Med Eva Jarbekk – en av Norges fremste eksperter på området – som fasilitator.

Partners in tilt

Vårt nettverk av “kloke hoder” (team tilt) med en bærekraftsagenda.

Del dine tanker om denne artikkelen

0 Comments

På forsiden nå

Salgsbroen, alle pilarer er like viktige.

Kan du skape tillit? Da er du en selger!

|
Du skal si til deg selv: «Jeg er en selger», og du skal si det med stolthet.
Adferdslæring: Tanker skaper følelser - følelser skaper adferd - adferd skaper tanker

De ubevisste holdningene til eldre arbeidstakere

|
Det foreligger en «allmenn sannhet» om de unge «talentene»: De er fremoverlente, innovative og proaktive arbeidstakere.
Soloprenørene: Hvordan skaffe nye kunder?

Soloprenørene: Hvordan skaffe nye kunder?

|
Overraskende kundeinnsikt fra erfarne soloprenører.
Hvordan 84% av norske virksomheter skaffer nye kunder

Hvordan 84% av norske virksomheter skaffer nye kunder

|
Ukens Tirsdag morgen er skrevet spesielt til en stor gruppe mennesker jeg beundrer: soloprenørene. Dere andre: Les på eget ansvar.
Diagnose: Kan brukes til alt

Diagnose: Kan brukes til alt

|
Å kunne mer om det meste enn de fleste høres bra ut. Men i et ekspertdrevet arbeidsliv kan "multitalent" klinge mer som en diagnose.
Skal vi gni det inn, eller ikke?

Skal vi gni det inn, eller ikke?

|
De gangene jeg som barn kom over en liten rift på en tapetvegg eller i et klesplagg, var det utrolig fristende å pirke litt, og se om jeg kunne få løs en bit til, eller lage hullet litt større. Jeg hadde ikke noe ønske om å ødelegge, jeg ville bare se hva som skjedde.  
Født som leder?

Født som leder?

|
Blir man født som leder? Eller kan det læres? Jeg trodde ikke dette var et tema lenger. Jeg tok feil.
Bare 200 meter til: Små steg gjør store fremskritt

Bare 200 meter til: Små steg gjør store fremskritt

|
Hva er likheten mellom en polfarer, deg og dine ansatte?
Olivias verden

Olivias verden

|
KI er et fantastisk verktøy, og det blir mer fantastisk for hvert minutt. Fint for oss, stort sett. Men hvordan vil Olivia (8 måneder) sitt voksne liv se ut?

Pin It on Pinterest

Share This

Del dette

Delt glede er dobbelt glede. Del dette med ditt nettverk.