tilt | Signert | Øi-eblikk | Ti stille om du ikke har noe å tilføre

Ti stille om du ikke har noe å tilføre

fredag 13. mai 2022 @ 07:00

På russekortet mitt i 1983 sto det «Det er bedre å holde kjeft og bli mistenkt for å være idiot, enn å åpne kjeften og fjerne all tvil»
Av Atle ØiFoto: Sammy-Sander, Pixabay

For mange år siden var jeg sjef for et selskap som levde på lånt tid. Vårt hovedprodukt var i ferd med å dø, i takt med ny teknologi som gjorde oss irrelevante.

Jeg var hyret inn for å se på muligheter for finne nye ben å stå på, og arrangerte en «brainstorm»-seanse for å se om noen av de ansatte med lang erfaring og kunnskap om bransjen satt på gode ideer som kunne brukes.

Noe nytt og genialt

Mange hadde mye på hjertet, men det dreide seg ikke om hva vi burde gjøre, men hva vi ikke burde ha gjort. Jeg minnet dem om hensikten med møtet, som var å se fremover og ikke bakover, og at det alltid ligger læring i å evaluere hva man har gjort, men bare dersom det legger grunnlag for hva som kan gjøres – helt konkret.

Det var da han rakk opp hånden, la oss kalle han Jarl: «Jeg tror vi er avhengig av å finne på noe nytt og genialt».

I slike brainstormprosesser er premisset at det skal være ufarlig å si noe dumt. En skal starte med å si «Ja», så det gjorde jeg.

«Ja, det er jeg enig i. Har du et forslag på noe som er, eller kan bli, genialt?»

Det hadde han ikke, og senere har jeg i forkant av brainstormprosesser ironisert litt over denne Jarl, for å unngå at vi kaster bort hverandres tid på å si «jeg tror vi er avhengig av å finne på noe nytt og genialt».

Løsninger, ikke problemer

På russekortet mitt i 1983 sto det «Det er bedre å holde kjeft og bli mistenkt for å være idiot, enn å åpne kjeften og fjerne all tvil»

Jarl fjernet all tvil. Har man ikke noe å si så ikke si noe. På kontordøren til en sjef jeg kjenner står det: «Kom ikke med problemer, kom med forslag på løsning». Det er konkrete løsninger vi trenger, ikke påminnelser om noe vi vet fra før.

Den siste tiden har jeg surret meg inn i diskusjon på en Facebook-gruppe hvor krigen i Ukraina diskuteres. En liten, men aktiv, gjeng er kritisk til at våpenmotstand løser noe som helst. De forsøker med retrospektive briller å argumentere for at terrorbalanse og tro på våpenmotstand som løsning, har utspilt sin rolle. Jeg liker alternativ tenkning, men ikke dersom den ikke byr på annen substans enn kritikk mot det bestående.

Fyll meningene med innhold

Jeg har lyttet til Asle Toje på podcast og lest en del av det han skriver. Han er kunnskapsrik og verdt å bruke tid på. En av debattantene på nevnte Facebook-gruppe henviste til en artikkel han skrev, og jeg sakser følgende fra denne artikkelen:

«En av verdens mest respekterte statsvitere, Graham Allison, advarer at sjansen for bruk av atomvåpen i Ukraina er økende. Norges støtte til Ukraina bør suppleres med fredsinitiativ. Det ville være i tråd med vår utenrikspolitiske tradisjon.»

Min første innskytelse var: Skal jeg bytte ut «Jarl» med Asle for å illustrere poenget mitt? For meg er ordet «fredsinitiativ» like ubrukelig som å foreslå å «finne på noe nytt og genialt».

Inntil videre tror jeg på modige ukrainere som kjemper for sine verdier, som kjemper mot okkupanter som voldtar kvinnene deres. Jeg tror inntil videre på «ikke kødd med meg»-prinsippet.

I Facebook-gruppen blir jeg kalt «krigshisser». Jeg er definitivt ingen krigshisser, men jeg kan bli hissig om noen forslår å finne på noe «nytt og genialt».

Mitt budskap både i krig og fred er ganske enkelt: Fyll meninger og ord med innhold. Kom med noe konkret, se fremover og skisser løsninger.

Våre ukebrev

Her kan du melde deg på et eller flere av våre ukebrev. Du kan melde deg av eller endre hva du mottar via lenker i epostene.

"*" obligatorisk felt

Navn*

Litt klokere

Ukentlige nettmøter hvor vi gjør hverandre litt klokere. Du må være logget inn som medlem for å melde deg på.

PrivacyTech

Som medlem i PrivacyTech-nettverket blir du en del av en gruppe likesinnede profesjonelle som er opptatt av GDPR, personvern, compliance og tech. Med Eva Jarbekk – en av Norges fremste eksperter på området – som fasilitator.

Partners in tilt

Vårt nettverk av «kloke hoder» (team tilt) med en bærekraftsagenda.

Del dine tanker om denne artikkelen

0 Comments

Submit a Comment

Din e-postadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket med *

På forsiden nå

kostbar ledelse

Kostbar ledelse

|
Den menneskelige kostnaden er alltid for høy, men vet du hva det i kroner koster å miste en person?
Kunstig intelligens endrer arbeidslivet: Hva kan vi forvente?

Kunstig intelligens endrer arbeidslivet: Hva kan vi forvente?

|
Vårt Litt klokere nettmøte den 18. april skal handle om hvordan kunstig intelligens påvirker arbeidslivet. AI-feberen har eksplodert, og teknologien har allerede stor innflytelse på hvordan vi jobber, noe denne artikkelen er et eksempel på.
Bærekraftig HR: Når mennesker, planet og profitt møtes

Bærekraftig HR: Når mennesker, planet og profitt møtes

|
Hvordan kan HR bidra til bærekraftsstrategien og selv bli bærekraftig? Modeller er ikke nok. Men de kan være et startpunkt.
Ingen grunn til panikk?

Ingen grunn til panikk?

|
En konferanse i regi av Samfunnsbedriftene og et møte med en professor har gjort meg litt mer optimistisk for et samfunn hvor alle, også næringslivet, tar ansvar for en bærekraftig fremtid.
helsestrategi for dine ansatte

Har du husket helsestrategi for dine ansatte?

|
Målet med en helsestrategi er at alle ansatte har fysisk og - ikke minst - psykisk overskudd.
myteknusing

Når en «bløff» blir «sannhet» fordi den gjentas ofte nok

|
Det er meningsløst å bringe videre en generell påstand om at 70 prosent av alle endringsinitiativ mislykkes.
Vi kan ikke overlate til andre å redde planeten

Vi kan ikke overlate til andre å redde planeten

|
Selskaper som i dag ikke har en bærekraftstrategi som de etterlever, har ikke livets rett.
Dagen før kvinnedagen: Den langsomme reisen fra én normal til en annen

Dagen før kvinnedagen: Den langsomme reisen fra én normal til en annen

|
Det er kvinnedag i morgen. Og som alltid hører vi røster som hevder at i Norge er vi nå så likestilte at kvinnedagen ikke trengs mer. Men dagen går ikke ut på dato før den gamle normalen er byttet med en ny hvor «likestilling» er en selvfølgelighet.
Varför inte tvärtom

Kunsten å tenke motsatt: Hva om vi ansatte gründerne på fastlønn?

|
Gründervirksomhet er bygget på risiko, stor fallhøyde og mulighet for store gevinster.

tilt.møteplasser

Pin It on Pinterest

Share This

Del dette

Delt glede er dobbelt glede. Del dette med ditt nettverk.