Derfor bør du teste ut det nye sosiale mediet

Hva er greia med Clubhouse?

av | 18. mars 2021 @ 12:00

Clubhouse social media
Foto: Marco Verch, CCNull
Trenger vi flere sosiale medier? Flere tidstyver? Flere overfladiske «se på meg»-arenaer? Flere ting å sette seg inn i? Svaret er ja. Clubhouse bringer noe nytt til bordet.

Clubhouse er det siste, hotteste og mest trendy innen sosiale medier. For å komme inn i «klubbhuset» må du, enn så lenge, ha Iphone samt kjenne noen som inviterer deg inn.

Det siste er en genistrek for å skape oppmerksomhet. Eksklusivitet selger. Etterhvert blir nok ClubHouse åpnet for Android-telefoner og blir sikkert også tilgjengelig for alle – uavhengig av invitasjon.

Trenger vi flere sosiale medier? Flere tidstyver? Flere overfladiske «se på meg»-arenaer? Flere ting å sette seg inn i? Svaret er ja. Clubhouse bringer noe nytt til bordet.

Kort innføring

Er du ukjent med hva Clubhouse er, skal du få en rask innføring. Når du logger deg på Clubhouse får du en oversikt over ulike temarom du kan gå inn i. Hvert rom styres av den eller de som har opprettet det. Disse moderatorene/administratorene bestemmer om du skal få være med i debatten på det de kaller «scenen», eller om du må ta plass blant publikum hvor du kan lytte på hva de på scenen sier. Du kan selv be om ordet ved å rekke opp en hånd, eller kanskje blir du oppfordret av en av moderatorene om å komme opp på scenen. Dette kan du akseptere eller avvise med et tastetrykk.

Lær mer: Bli med på vårt «Litt klokere» nettmøte om Clubhouse, med Anne Lise Heide som innleder


Du og alle de andre i rommet ser hverandre gjennom et profilbilde. Hvis noen vil vite mer om deg, kan de klikke på din profil og lese mer i en kort biografi du har laget om deg selv. Finner du personer du oppfatter som interessante eller kanskje kjenner fra før, kan du trykke «follow» på dem. Da vil du varsles om hvilke temarom de du følger er i. Alt er «live» og dette skaper en egen dynamikk. Blir du lei av temaet eller ikke lenger har tid, forlater du rommet. Hvis du ønsker kan du bevege deg inn i andre rom med andre temaer og andre mennesker.

Hvorfor Clubhouse?

Tjenesten gir deg mulighet til å debattere og/eller lytte og lære. Å slippe å ha et kamera på seg er behagelig. Du kan gjøre noe annet parallelt, og du blir eksponert for mennesker og temaer som du kanskje aldri ellers ville blitt kjent med. Du vet ikke helt hva du får, men det er også med på å utvide din horisont.

Hvor mange er det i rommene?

Enkelte rom er svært populære. Da kan du oppleve at det er hundrevis, og muligens tusenvis, av tilskuere. Ofte er dette rom hvor de som er på scenen har en form for kjendisstatus innen sitt temaområde. Er det veldig mange i rommet er muligheten for å snakke mer begrenset, men de fleste rom er relativt små og inkluderende. Der slipper de fleste til med sin stemme.

Hva kan du lære?

Spekteret på temaer er enormt og det blir stadig mer. Til forskjell fra podcaster og tradisjonelle radioprogram har du her mulighet til selv å bli en del av sendingen. Om du foretrekker å bare lytte, er den største forskjellen at det er mer upolert på Clubhouse. Vanlige mennesker slipper til og det gir seg utslag på godt og vondt. Det kan berike og det kan irritere. Ikke alle er verdt å lytte til, der de gjennom snodige refleksjoner og mange ganger dårlig språk tar mer plass enn de fortjener. En god moderator kan styre dette, men også på moderatorsiden er det mange nybegynnere.

“Vanlige mennesker slipper til og det gir seg utslag på godt og vondt”

Veien videre

Det er alltid en baktanke. Lenger ned i veien er det naturlig å anta at gründerne har en kommersiell plan. Allerede nå ser man konturene av at kommersielle interesser ser på dette mediet som et sted for profilering inn mot grupper det er håp om å kunne tjene penger på. Der noen kan tjene penger vil nok Clubhouse ønske seg en andel. Foreløpig er det imidlertid herlig fritt for kommersielle modeller.

Min egen erfaring

Første gang jeg var inne ble jeg fascinert av det jeg vil kalle en verbal selvmordsbomber. En kar, som jeg senere har skjønt at frekventerer Clubhouse til alle døgnets tider, gikk i ulike rom på scenen med sine sterke meninger om likt og ulikt. Stemningen i rommene ble raskt negativ mot denne personen, og etterhvert sendte moderator han ned blant publikum uten mikrofontilgang. Her finner du med andre ord mange type mennesker — som ellers i livet.

Bør du bli en del av dette?

Både ja og nei. Ja hvis du er selektiv, og nei hvis du er ukritisk. Tjenesten kan bli en tidstyv hvor du ender opp med å høre på mye som gir lite. Jeg vil likevel anbefale dette nye mediet. Selv har jeg plukket opp mye kunnskap som har skapt refleksjoner på områder som jeg nok ellers ikke ville beveget meg inn på. Etter flere timer som tilhører i et temarom som hyppig diskuterer atferdsanalyse, skal jeg nå kjøpe meg en bok om emnet.

Selv har jeg etablert «CoachingTorsdag – selvutvikling», med nye temaer hver uke. Flinke folk kommer inn i rommet og tilfører de tilstedeværende kunnskap gjennom engasjement og involvering.

En døgnflue?

Jeg tror ikke Clubhouse er en «hype». Det vil sikkert utvikle seg til å bli noe annet enn det er i dag, men grunnpilaren er at du kan følge debatter og samtaler uten å ha et kamera på deg. Det gjør det mulig å kombinere mediet med andre gjøremål. Her får du podcastens fortrinn med et viktig tilleggselement: involvering.

“Her får du podcastens fortrinn med et viktig tilleggselement: involvering”

Hva med personvernet?

Eu/EØS-området har innført strenge GDPR-regler som regulerer lagring og sikring av personopplysninger. Clubhouse tilbyr sine tjenester til europeiske brukere og forplikter seg til å overholde regelverket selv om de har base i USA.

For en som ikke opererer som privatperson vil det rent intuitivt vekke skepsis å gi fra seg den informasjonen Clubhouse ber om ved registrering. Norske bedrifter bør være varsomme med å bruke plattformen inntil GDPR-hensyn er bedre utredet. Clubhouse løper garantert en risiko for enorme bøter dersom de ikke etterlever gjeldende lovverk i ulike land. Både Facebook og Google har i de senere år erfart det økte fokuset på personvern i landene de tjener penger i.

Som privat bruker er det nok ikke så farlig å dele navn, biografi etc, men du bør vurdere om du skal gi Clubhouse tilgang til adresselisten din. Selv ville jeg ikke gjort det.

Din guide inn på Clubhouse

• Du må foreløpig ha et Apple-produkt
• Du trenger foreløpig en invitasjon. Om du ikke allerede har fått det, kan legge ut ditt behov på et annet sosialt medium, så er det sikkert noen som inviterer deg
• Registrer deg med navn, interesser og sjekk ut hvilke navn du kjenner fra før som du kanskje vil følge
• Gå inn i et temarom, men be ikke om ordet og ignorer invitasjoner opp på scenen. Gå litt ut og inn av rom og gjør deg kjent med mediet.
• Når du føler at du har kommet litt under huden på hvordan mediet fungerer, beveger du deg opp på scenen (om du har lyst)
• Når du hører folk du gjerne vil høre mer fra, trykker du på deres profil og velger «follow»
• Nå kan du alt du trenger, men ikke alt. Resten av mulighetene finner du ut av i løpet av diverse besøk i ulike rom, og ikke minst ved å være med på reisen til et medie i stadig utvikling.

Heng med, dette er morsomt!

0 kommentarer

Legg inn en kommentar

Litt klokere hver tirsdag ettermiddag

Noen av våre forfattere

666 posts
Paal Leveraas er sjefreflektør og -redaktør i tilt.work og gründer av blant annet tilt work AS, digi.no og Leveraas AS. Ta kontakt med Paal enten du trenger et foredrag, en sparringpartner i ditt lederskap eller en som kan hjelpe deg å få budskapet ut i verden. Eller alt over.
View Posts →
47 posts
Hedvig Rognerud er forretningsutvikler, ledercoach, prosessleder og foredragsholder i Fossekall AS på Lillehammer. Hedvig skriver om språk som lederverktøy for tilt.work.
View Posts →
31 posts
Atle skriver om coaching og kommunikasjon.
View Posts →
20 posts
Bjørn Z. Ekelund er psykolog. Han står bak "Diversity Icebreaker". Han skriver jevnlig for tilt.work, og er en del av ekspertpanelet.
View Posts →
17 posts
Herman Berg er redaksjonssjef i tilt work AS.
View Posts →
12 posts
Thomas Nygaard er daglig leder i tilt work AS. Han er mangeårig leder i forlagsbransjen, hvor han to ganger har eliminert sin egen jobb. Han er blitt ekspert på å omstrukturere virksomheter på en måte som ivaretar verdiene.
View Posts →
12 posts
Hans Jacob Christensen har lang fartstid i norsk og internasjonal HR. Her i tilt.work vil han utforske kjernen i HR, utfordre noen etablerte sannheter i faget og gjerne skape debatt.
View Posts →
11 posts
Tom Georg Olsen skriver jevnlig om ledelse med fokus på tillitsbasert ledelse. Han er konserntjener i Miles, og sitter også i styret i tilt work AS.
View Posts →
11 posts
Walaa Abuelmagd skriver om mangfold i tilt.work.
View Posts →
7 posts
Gerd Jorunns misjon som skribent i tilt.work og Tirsdag morgen har vært å avlive myter om ledelse.
View Posts →
7 posts
Mai-Britt jobber med rekruttering i en internasjonal organisasjon. Hun skriver om rekruttering og ledelse i tilt.work.
View Posts →
6 posts
Spaltist - team og mangfold
View Posts →
5 posts
Elin Ulset er en engasjert og nær leder som er levende opptatt av kommunikasjon, ledelse og adferd. Elin har vokst opp i HR-kommunikasjon, både fra Aftenposten, digitale medier og mediebyrå. Hun balanserer det faglige med lederskap, og lederskap med familie, og hun trives godt i alle sfærene.
View Posts →
5 posts
Ph.d. og professor II Glenn Hole er direktør i IT-selskapet Skill. Han skriver om mangfold i arbeidslivet.
View Posts →
4 posts
Rune skriver om medarbeiderskap.
View Posts →
4 posts
Catherine Lemaréchal eier og driver Ticato AS. Hun er rådgiver og NLP-coach og skriver om kommunikasjon, merkevarebygging og tidsmestring. Catherine kan hjelpe deg å oppnå mer enn du tror du kan. Hun holder kurs og foredrag, og mest populært nå for tiden er kurset: Gi f*** for flinke piker.
View Posts →
3 posts
Esben Keim driver rådgivingsselskapene Vital Few og OSS. Han skriver om presterende team, resultatledelse/OKR, mangfold og kundefokus her på tilt.work.
View Posts →
3 posts
Annar er en nestor i norsk lederutvikling med mer enn 30 års fartstid.
View Posts →
2 posts
Sissel Naustdal leder MadeToGrow og er brennende engasjert i utvikling av menneskers potensial
View Posts →
2 posts
Anne 🌱 Reknes hjelper mennesker med å finne, få eller skape sin drømmejobb, og deler tips, tricks, teknikker, verktøy og metoder her i tilt.work.
View Posts →
2 posts
Christine er kursutvikler og foredragsholder med et stort lærerhjerte og masse kjærlighet til god tekst. Hun driver firmaet Tekstdoktor og underviser i digital markedsføring og journalistikk på Høyskolen Kristiania.
View Posts →
2 posts
Stikkordet for Cathrines arbeid med lederutvikling er "praktisk hverdagsledelse".
View Posts →
2 posts
Arne Jensen er generalsekretær i Norsk redaktørforening.
View Posts →
2 posts
Eva Jarbekk er en av våre fremste juridiske eksperter på personvern og GDPR.
View Posts →
2 posts
Jostein Borgmo er til daglig eier og kreativ direktør i Suburbia og har dessuten nesten 80.000 følgere på Instagram.
View Posts →
1 posts
Herminia Ibarra er professor ved London Business School og forfatter av fagbøker om ledelse og organisasjonsutvikling.
View Posts →
1 posts
Isabelle er senterleder for kraftsentret Forandringhuset. Hun er mentor og utviklingsansvarlig for ungdommer i Oslo.
View Posts →
1 posts
Umid skriver om tjenende lederskap og selvledelse.
View Posts →
1 posts
Nils Petter Nordskar er tidligere reklamemann. I dag holder han kurs, foredrag og utgir dessuten nyhetsbrevet "Lykkes med ideer".
View Posts →
1 posts
Ingar Roggen er sosiolog og beskrives som en av de europeiske pionerene for sosial informatikk. Arbeidsfeltet omfatter blant annet det sosiale aspektet av det virtuelle rommet, sosial analyse av internett og samspillet mellom menneske og datamaskin. I 1996 introduserte han sosiologien på nettet, websosiologi, som en nettvitenskap.
View Posts →
1 posts
Håkon er opptatt av personlig utvikling, drivkraft og glede. Han er sertifisert NLP Master Practitioner, og skriver og tilbyr tjenester for personlig vekst.
View Posts →
1 posts
Jørgen Lund jobber med endringsledelse gjennom eget selskap.
View Posts →
1 posts
Jan Sollid Storehaug er digital strategirådgiver. Han er også en mye brukt foredragsholder.
View Posts →
1 posts
Bjørn O- Hopland er eier og daglig leder av Smart Endring AS.
View Posts →
1 posts
Kevin er Corporate Storyteller, Content Strategist og Awareness@Work Consultant. Han skriver om nærværingslivet her i tilt.work.
View Posts →
1 posts
Ole Kristian Sivertsen er CEO i selskapet Desert Control. Han har lang fartstid fra selskap som Citrix, RES Software, Sun Microsystems, Telenor, EVRY og Global Eagle. I dag har han dedikert seg til teknologi som løser klimautfordringer.
View Posts →
1 posts
Cathrine Foss Stene er en erfaren team- og lederutvikler og har jobbet med og i mange av de største norske virksomhetene.
View Posts →
1 posts
Kari har en bachelor i statsvitenskap med fordypning i menneskerettigheter og flerkulturell forståelse. Hun går nå en modulbasert master i voksnes læring på NTNU. Hun er utdannet NLP Business Practitioner (Kreativ Ledelse og Coaching nivå A) hos UiA/Coachteam.
View Posts →
1 posts
Kathra er COO i oppstartselskapet Generation Mobility samt teamleder i bydel Gamle Oslo.
View Posts →
1 posts
Kristin er partner og markedssjef i MetaResource. Hun beskriver seg som en stolt "potet" som kan mye om mye og ofte finner løsninger eller nettverk som kan bidra. Hun skriver om mentale muskler i hverdagen.
View Posts →
1 posts
Thor Ivar Forsland er coach og karriereveileder hos Frisk Utvikling.
View Posts →
1 posts
Data Scientist med bred, internasjonal bakgrunn.
View Posts →
1 posts
Thomas skriver om tankesett, metoder og verktøy for morgendagens ledere.
View Posts →
1 posts
Jørn Bue Olsen er rådgiver og forfatter i ledelse og etikk Ekon, Dr., siv.ing. og førsteamanuensis ved Oslomet (Etikk og bedriftenes samfunnsansvar). Olsen skrev doktorgrad om etiske dilemmaer for ledere i konkurranseutsatt virksomhet der Hauge-caset er eksempel på kombinasjon av lønnsom verdiskapning og anvendt etikk. Olsen holder foredrag om «Hauge som fyrtårn for norske bedrifter i dag». Utga i 2020 ny bok, «Næringslivsetikk og samfunnsansvar», i samarbeid med Henrik Syse. Leif-Runar Forseth er rådgiver og forfatter innen ledelse, gründervirksomhet og etikk. Han har doktorgrad i teoretisk fysikk og mastergrad i filosofi, tema etikk og lederskap. Ny bok, "Naturlig lederskap", kom i 2020.
View Posts →
1 posts
Jeanette Luytkis er sertifisert profesjonell coach og ledelsesrådgiver. Hun leverer individuelle coaching og treningsopplegg, med spesialisering på lederskap, personlig vekst og innovativ forretningsutvikling.
View Posts →

Tirsdag er A-HA!-dag

Tirsdag er A-HA!-dag

Hver tirsdag siden 2010 har tusenvis av abonnenter fått ukebrevet Tirsdag morgen i sin innboks. Noen blir inspirert, noen blir provosert, mange får en eller flere a-ha!-opplevelser. Meld deg på her. Det er gratis. 

Fantastisk! Sjekk mailen din for en ekstra bekreftelse. Så ses vi på tirsdag.

Pin It on Pinterest

Share This
%d bloggere liker dette: