Nettmøter og andre arrangement

HR funksjon elelr magiker?
Fortell meg hva din tittel er og jeg skal si deg hva du gjør. Eller…?
Mystikeren i HR

Hva jobber du egentlig med?

hybrid hverdag
Den hybride hverdag krever at ledere og HR-ansvarlige klarer å skape en felles kultur for læring og at ansatte er villige til å reflektere over sine egne verdisett.
Konsekvenser for HR og ledelse

Sosialisering i den hybride hverdag

styrkebasert ledelse
Parolen «kartlegg dine styrker og bygg videre på egenskaper du allerede er god på» er lettsolgt. Latskap er lett å like.

Problemet med styrkebasert ledelse

Det er en usikker tid. Men det er den tiden vi har
Jeg er egentlig en ganske ubekymret fyr. Men nå, ved inngangen til 2022, kjenner jeg at vi trenger mer enn et lyst sinn. Hva tenker du?

Det er en usikker tid. Men det er den tiden vi har

sinna på jobb
Å føle det vi føler, er en rett. Å eksponere følelsene ufiltrert er ingen rett.

Hva gjør vi med sinnamenneskene i organisasjonen?

samarbeid på tvers
Til syvende og sist handler samarbeid på tvers av fag om å verdsette det som er på utsiden av ens egen lille verden.
8 punkter som fremmer samarbeid på tvers av fagdisipliner

Knus siloene og åpne øynene for andres perspektiver

Nettmøte:

Hva må vi vite om GDPR i 2022?

I dette nettmøtet innleder advokat Eva Jarbekk. Les mer og meld deg på.

 

12-ukersåret
Nyttårsforsetter er avlegs. Her er en metode som faktisk fungerer. Og den gir deg fire nyttårsaftener i året.
Glem 12-månedersåret. Innfør heller

12-ukersåret

trendene i 2022
Det hybride arbeidsliv, endemi, 4-dagersuke, klimaskvis og evig omstokk av medarbeidere. Og blir 2022 året du kan leie en introvert?

Dette er trendene som vil prege 2022

ekkokammer
Denne boken gir en presis og relevant guide til kritisk tenkning.
En introduksjon til kritisk tenkning

På vei ut av ekkokammeret

eldre som mangfoldsressurs
Eldre arbeidstakere er mer produktive. De har erfaringskompetanse, mindre sykefravær og bedre evne til å fokusere.

Eldre som en mangfoldsressurs

det ufullendte maleri
Drømmen om de gode spørsmålene kan beskrives som en søken etter skjønnheten i det ufullendte.
En tillitserklæring

Skjønnheten ved det ufullendte

6 gavetips til dine medarbeidere
Hva skal sjefen gi i gave til medarbeidere som har alt? Her er 6 gavetips.

6 gavetips til dine medarbeidere

Tilfeldige perler fra vårt arkiv
wo young people demonstrating a lively conversation
Jobbsøkere som ringer og ber om tilbakemelding etter avslaget beskriver beklagelig ofte tilbakemeldingen de får med ett ord: «Svada» ...

Rekruttering, tilbakemeldingskultur og samtalekompetanse

betydningen av samspill
Jeg hørte min stemme, at den ledet koret fram. Jeg følte meg på topp. Suksess ...
Et forsøk på å arbeide i team

Om å synge annen bass alene i kor

Hvordan koble om hjernen for bedre relasjoner?
Har du noensinne blitt overmannet av følelser? Gjort noe i øyeblikkets affekt du senere har angret på? Det er helt normalt. Og — i mye større grad enn vi gjerne ...
Hack din hjerne:

Hvordan koble om hjernen for bedre relasjoner?

alkohol på arbeidsplassen
La ikke en kollega seile sin egen sjø

Hvorfor vi skal snakke om alkohol på arbeidsplassen

Muliggjørerne er sånne som deg og meg, vi som legger til rette for alt fra vinlotteri og fri bar på julebordet, for så å se gjennom fingrene med bakrusen på
Vil du ha en tirsdag? Værsågod! Ta fire!
#GivingTuesday

Vil du ha en tirsdag? Værsågod! Ta fire!

Gjennom hele november har du blitt mast på om å kjøpe. tilt.work går motstrøms. Vi vil ikke ha noe av deg, men vi vil gjerne gi bort fire tirsdager.
dårlige møter

Psykologien bak vår tids møtehysteri

Alle er enige om at altfor mange møter er intet annet enn fullstendig bortkastet tid. Men ingen gjør noe med det.
eldrebølgen som ressurs

Slik skal eldrebølgen bli en positiv ressurs

En unik gruppe er under oppseiling i Larvik. Visdomsprenørene samler eldre med skapende livskraft.
myndiggjort kommunikasjon

Myndiggjort kommunikasjon i praksis

I myndiggjort kommunikasjon vil du opptre på samme måte til kunder, medarbeidere, kolleger og dine foresatte.
sju paradokser i ledelse
Lederutvikling:

Syv paradokser i ledelse

Ledelse er forbasket vanskelig. Det er en rolle full av selvmotsigende forventninger. Her er syv slike.
dysfunksjoner i ledergruppa
Slik oppdager du dem:

5 dysfunksjoner i ledergruppen

5 dysfunksjoner som alle gir en rekke uheldige virkninger. Sjekk om det gjelder din ledergruppe.
komplekse utfordringer
Fargedimensjoner i møte med klimautfordringer

Om å møte kompleksitet med enkelhet

Må komplekse utfordringer møtes med komplekse løsninger?
tillit til

Tillit og tålmodighet

Det kan være sårende ikke å bli vist tillit. Da er det viktig å huske at motsatsen til tillit ikke trenger være mistillit. Det kan like gjerne være at den
8 kilder til konflikt på jobben

8 kilder til konflikt på jobben

«Du ville ikke gitt en arm for jobben din. Hvorfor da gi en del av din sjel?» Verdier, integritet, mennesketyper og andre kilder til konflikt.
IT-jus nr. 5

IT-jus nr. 5

Personvern og it-sikkerhet er i vinden som aldri før. Knapt en måned har gått siden sist nyhetsbrev, og antallet innfall, utfall, innspill og utspill – lokalt som globalt – ser
spørsmål i ledelse
Seks spørsmål du bør stille

De aller viktigste spørsmålene i ledelse

Alle trenger vi ledere som er nysgjerrige og åpne nok til å bry seg og stille viktige spørsmål til oss. Som får oss til å reflektere over viktige ting, bli

Litt klokere hver tirsdag?

Få en ukentlig mental vitamininnsprøytning rett i din innboks. 

Gratulerer! Du står på listen. Ses på tirsdag!

Tirsdag er A-HA!-dag

Tirsdag er A-HA!-dag

Hver tirsdag siden 2010 har tusenvis av abonnenter fått ukebrevet Tirsdag morgen i sin innboks. Noen blir inspirert, noen blir provosert, mange får en eller flere a-ha!-opplevelser. Meld deg på her. Det er gratis. 

Fantastisk! Sjekk mailen din for en ekstra bekreftelse. Så ses vi på tirsdag.