tilt | Aktuelt | Disse artiklene ble mest lest i 2023

Disse artiklene ble mest lest i 2023

søndag 31. desember 2023 @ 07:40

Er artikkel om bærekraftig IT og grønn koding ble den mest leste artikkelen i 2023.
Av Jeanette HøieAI-generert av Adobe Firefly

At IT generelt, programmeringsspråk, skytjenester og lagring av enorme mengder data også er en del av klimautfordringene kom på alvor på agendaen i 2023. Det viser seg også hos tilt.work, hvor et intervju med Catherine Janson, IT-direktør i politiets IT-enhet, topper listen over de mest leste artiklene.

Vi har gått gjennom statistikken for 2023 og gir deg oversikten over de ti mest leste sakene. Artiklene handler om bærekraftig IT, selvledelse, gode råd til en jobbsøker, alderisme, bærekraftig ledelse, selvfølelse og skolesystem og kunsten å reise seg når ting går på tverke.

Her er topplisten:

1. Om bærekraftig IT

Skal vi nå bærekraftmålene, må teknologien spille en stor rolle. Samtidig setter teknologien like store klimaavtrykk som flybransjen. Fortsetter den voldsomme veksten i bruke av skytjenester, vil IT-bransjen utgjøre 20 prosent av verdens energiforbruk innen 2030. Dette er bakteppet for intervjuet med Catherine Janson, som setter søkelys på grønn koding og bærekraftig IT-systemer. – Vi må tenke stort og starte smått. Det er en parole for digitaliseringen. Vi skal ikke være for ambisiøse ut fra hoppkanten, for da er det vanskelig å få ting til, sier Janson.

Paal Leveraas sto for intervjuet, sammenfattingen er ført i pennen av Jeanette Høie.

2. Tre tips til selvmotivering

Endring innebærer gjerne at vi må gi slipp på noe kjent og kjært, og leve videre med noe ukjent og utrygt, skriver Catherine Lemaréchal i denne artikkelen, som ble den nest mest leste i 2023.

3. Gode råd til en jobbsøker

Mai-Britt Andersen er en erfaren rekrutterer som har lest mengder av søknader. Her er hennes råd til den som skriver søknader.

4. Easee og stordriftsulempene

I januar, noen måneder før det smalt for el-bil-ladebedriften Easee, skrev Roald Nomme denne artikkelen hvor han peker på overgangen fra gründervirksomhet til stordrift. Nomme heier på Jonas Helmiksdøls utradisjonelle lederstil, men skriver også: «Og skulle det gå galt spår jeg det kan skyldes at grådigheten kjører over kjærligheten, og at ledelsen, i likhet med de fleste, ikke forstår eller anerkjenner stordriftsulempene

5. ChatGPT om bærekraftig ledelse

Tilt.work startet sin serie om bærekraftig ledelse med et intervju med ChatGPT. Paal Leveraas brukte den kunstige intelligensen til å definere, avgrense og spå fremtiden for bærekraftig ledelse.

6. Influensere og alderisme

Hva er verdifull kompetanse og kunnskap?

«Det kan synes som om samfunnet gradvis har skiftet fokus fra verdsettelsen av kompetanse og livserfaring til å omfavne overfladiske kvaliteter», skriver Glenn Hole i denne artikkelen.

7. Kraften i positive anerkjennelser

Hans Jacob Christensen tyr til en fortryllende historie når han illustrerer hva det betyr å gi anerkjennelse til et menneske. «Mennesker som føler seg sett, verdsatt, nyttige og satt pris på får styrke, som igjen kan utrette store ting,» skriver han.

8. Virginia Satir som egenterapi

Noen ganger møter vi motgang som er nesten for stor til å bære. Vi settes i kontakt med følelser vi ikke visste vi hadde, og kanskje også følelser vi ikke er spesielt stolt over. Det siste vi trenger i denne fasen er velmente råd om at vi ikke bør føle som vi gjør, skriver Hedvig Rognerud i denne artikkelen. Hun peker videre til Virginia Satirs 5 friheter.

9. Bærekraftig HR

Heidi Nygjelten, Nordic Chief People and Culture Officer i Amesto TechHouses, innledet et Litt klokere-møte om Bærekraftig HR i mars. – Vi tror at flinke folk ønsker frihet til å ta ansvar, og at jobb er først og fremst noe du gjør, ikke et sted du er, var noe av det hun trakk frem. Oppsummeringen av Nygjeltens budskap er i ført i pennen av Jeanette Høie.

10. Selvfølelse og skolesystemet

Annar Aasheim vil intet mindre enn å revolusjonere undervisningssystemet. I denne artikkelen understreker han hvor viktig skolens rolle kan være i å la elever bygge selvfølelse, og slik bli robuste mennesker.

Fant ikke noen innlegg.

Abonnement på coaching

Abonnement på coaching

Gi dine medarbeidere tilgang på personlig og profesjonell vekst og utvikling med et fleksibelt abonnement på en eller flere av våre profesjonelle coacher.

Les mer

Våre nyhetsbrev

Her kan du melde deg på et eller flere av våre ukebrev.

"*" obligatorisk felt

Navn*

PrivacyTech

Som medlem i PrivacyTech-nettverket blir du en del av en gruppe likesinnede profesjonelle som er opptatt av GDPR, personvern, compliance og tech. Med Eva Jarbekk – en av Norges fremste eksperter på området – som fasilitator.

Partners in tilt

Vårt nettverk av “kloke hoder” (team tilt) med en bærekraftsagenda.

Del dine tanker om denne artikkelen

0 Comments

På forsiden nå

Salgsbroen, alle pilarer er like viktige.

Kan du skape tillit? Da er du en selger!

|
Du skal si til deg selv: «Jeg er en selger», og du skal si det med stolthet.
Adferdslæring: Tanker skaper følelser - følelser skaper adferd - adferd skaper tanker

De ubevisste holdningene til eldre arbeidstakere

|
Det foreligger en «allmenn sannhet» om de unge «talentene»: De er fremoverlente, innovative og proaktive arbeidstakere.
Soloprenørene: Hvordan skaffe nye kunder?

Soloprenørene: Hvordan skaffe nye kunder?

|
Overraskende kundeinnsikt fra erfarne soloprenører.
Hvordan 84% av norske virksomheter skaffer nye kunder

Hvordan 84% av norske virksomheter skaffer nye kunder

|
Ukens Tirsdag morgen er skrevet spesielt til en stor gruppe mennesker jeg beundrer: soloprenørene. Dere andre: Les på eget ansvar.
Diagnose: Kan brukes til alt

Diagnose: Kan brukes til alt

|
Å kunne mer om det meste enn de fleste høres bra ut. Men i et ekspertdrevet arbeidsliv kan "multitalent" klinge mer som en diagnose.
Skal vi gni det inn, eller ikke?

Skal vi gni det inn, eller ikke?

|
De gangene jeg som barn kom over en liten rift på en tapetvegg eller i et klesplagg, var det utrolig fristende å pirke litt, og se om jeg kunne få løs en bit til, eller lage hullet litt større. Jeg hadde ikke noe ønske om å ødelegge, jeg ville bare se hva som skjedde.  
Født som leder?

Født som leder?

|
Blir man født som leder? Eller kan det læres? Jeg trodde ikke dette var et tema lenger. Jeg tok feil.
Bare 200 meter til: Små steg gjør store fremskritt

Bare 200 meter til: Små steg gjør store fremskritt

|
Hva er likheten mellom en polfarer, deg og dine ansatte?
Olivias verden

Olivias verden

|
KI er et fantastisk verktøy, og det blir mer fantastisk for hvert minutt. Fint for oss, stort sett. Men hvordan vil Olivia (8 måneder) sitt voksne liv se ut?

Pin It on Pinterest

Share This

Del dette

Delt glede er dobbelt glede. Del dette med ditt nettverk.