982 16 666 editor@tilt.work
  • Om tilt.work
    • Forfattere
    • Spalter
  • team tilt
  • Kontakt
  • Personvern
  • Logg inn
tilt.work
  • Alle artikler
    • Aktuelt
      • Arbeidslivet
      • HR
      • Ledelse
      • Marked
      • Økonomi
      • Samfunn
      • IT
    • Signert
      • Bjørn Z.
      • Kjernen i HR
      • Språk som lederverktøy
      • Tirsdag morgen
    • Folk
      • HR-profiler
  • Nettverk
    • PrivacyTech-nettverk
    • Nettverk for soloprenører
      • Møtekalender
  • Nettmøter
    • Litt klokere sammen
    • 🤣 morgentilt ☕
    • Møtekalender for soloprenørene
  • Nyhetsbrev
  • Bli medlem
Velg en side
God ledelse baserer seg både på følelser og fakta

God ledelse baserer seg både på følelser og fakta

av Annar Aasheim | januar. 27 2022 | Det myndiggjorte mennesket, Ledelse | 0 kommentarer

God ledelse har sitt utspring i følelser, egne og andres, og hvordan vi forholder oss til hverandre.

Et myndiggjort menneske, hva er det?

Et myndiggjort menneske, hva er det?

av Annar Aasheim | september. 23 2021 | Det myndiggjorte mennesket, Selvledelse | 0 kommentarer

Emnet til å bli myndiggjort ligger i oss alle. Når emnet blir utviklet, får vi også evnen til å ikke bli så sårbar.

Praktiske tips for å trygge folkene dine når de gradvis vender tilbake til kontoret

Praktiske tips for å trygge folkene dine når de gradvis vender tilbake til kontoret

av Paal Leveraas | mai. 18 2021 | Ledelse, Tirsdag morgen | 0 kommentarer

Gradvis vender vi tilbake til jobb. Noen med begeistring, andre med frykt og uro. Hvordan ta i mot og gjenoppbygge psykologisk trygghet?

Slik kan du lage et årshjul for mangfold

Slik kan du lage et årshjul for mangfold

av Jan-Erik Sandberg | april. 30 2021 | HR, mentale muskler | 0 kommentarer

Fortsatt er det for mange nytt å snakke om mangfold. Ikke av motvilje, det er rett og slett bare enda en ting som skal hensyntas i en hektisk hverdag. En måte å håndtere det på er et årshjul for mangfold.

Hvorfor er de vanskelige samtalene så vanskelige?

Hvorfor er de vanskelige samtalene så vanskelige?

av Hedvig Rognerud | februar. 22 2021 | Språk som lederverktøy | 0 kommentarer

«Hvis jeg oppdager at jeg ikke klarer å holde noe jeg har lovet, gruer jeg meg så til å si fra at når jeg først gir beskjed, er det så sent at jeg bare gjør vondt verre. Jeg vet det er dumt av meg, men jeg klarer liksom ikke gjøre noe med det.»

« Tidligere innlegg

Hva vil du lese?

Stikkordsky

bra folk Coaching Dataforeningen digitalisering Digitalt liv endringsledelse Et bærekraftig arbeidsliv etikk Fremtidens arbeidsliv gründere HR HR, mennesker og teknologi HR-profiler HR Norge Hvordan blir arbeidslivet etter korona? Innovasjon inspirasjon intervju Klassikere kommentar kommunikasjon korona Koronavåren 2020 ledelse lederskap Lederverktøy mangfold mangfoldsledelse medier mestring motivasjon partnere poesi Politikk produktivitet rekruttering Relasjoner samfunn selvledelse tillit tips og tricks ukategorisert ukebrev verdier Zen-Ztund

Vi tilter hoder for et bedre arbeidsliv

Nettstedskart | Personvern | Vilkår | Redaksjonelle retningslinjer | Annonsering | Logg inn

Copyright © 2010-2022 | tilt work AS, Akersbakken 37b, Oslo | Org nr 925218324 | tilt@tilt.work
  • Følg
  • Følg
  • Følg
  • Følg
  • Følg
  • Følg