Aktuelt
Pardansen mellom trygghet og variasjon
Dersom du ikke forstår hva du føler, vet du heller ikke hva du trenger. Les mer
Stillhet – terapi for tyranner
Det er inspirerende at det finnes muligheter for vekst og bevegelse selv når man har begge beina på jorda. Bli med på vandring i stillhetens rike! Les mer
Lærdom fra Kasakhstan: Å omfavne mangfold og inkludering
Norge kan hente inspirasjon fra Kasakhstans tilnærming og gå bort fra begrepet minoriteter. Les mer
Hvordan påvirker EUs taksonomi deg og din virksomhet?
Hva svarer du når investoren ber deg bevise at det du gjør er bærekraftig? Vi spør Nina Lillelien i NHO. Du kan være med å utforske svarene. Les mer
Mennesker vs maskin – er vi fortsatt så spesielle?
Hva vil vår rolle som mennesker være i en fremtid med kunstig intelligens, big data og maskinlæring? Les mer
Kloke hoder slår seg sammen
I en overbevisning om fellesskapets styrke har 19 av våre tiltere gått sammen i Partners in Tilt. Les mer
De smittende glade eldre arbeidstakerne
Det er kjempegøy å være senior i det norske arbeidslivet. Men hvordan unngår du å bli vraket? Hvordan komme inn igjen hvis du har vært ute? Les mer
Lyttetips: Du kan mer enn du tror
Flinke piker og gutter bruker uforholdsmessig mye tid på å gruble, være selvkritiske og tvile på seg selv. Bedragersymptomet (the Impostor Syndrom) er velpløyd mark for disse flinke. I denne podcasten får du tips til hvordan du kan «lure» bedragersymptomet. Les mer
Tilt-spekket podcast om HR-avdelingens rolle
Er HR for opptatt av prosedyrer? Er det egentlig et mål å holde ansatte i jobb lengst mulig? Kan EUs ESG krav redde lederskapet i ledelse? Les mer
KI og digital kompetanse: Houston, we have a problem …
Over halvparten av alle norske ansatte trenger en betydelig oppgradering av digital kompetanse og ferdigheter. Les mer
Tillit og to andre suksessfaktorer for lykkelandet Norge
Det er tre faktorer i samfunnet som skaper lykke. Vår grunnlov tar vare på alle tre. Det er viktigere enn noensinne å verne om dem, minner Arne Jensen om. Les mer
At noen forteller deg at du er en dårlig leder, behøver ikke bety at du er det.
«Den situasjonen håndterte du ubegripelig dårlig! Er dette det du kaller ledelse?» Les mer
Givergledens dag: En sann gratis lunsj
Givergledens dag er et eksempel på at det faktisk finnes en gratis lunsj. Dagens skal inspirere til handling og til å skape positive endringer i samfunnet. Les mer
Hvordan løse frivillighetskrisen?
Det norske folks gratisarbeid er verdt mellom 80 og 130 milliarder. Pandemien skapte et krakk, også i denne «bransjen». Er dugnads-Norge teknisk konkurs? Les mer
Sponsoravtalens skjulte gull: Bruk sponsoratet til glede for alle ansatte
Sponsorat får sjelden den annerkjennelsen den fortjener. Riktig brukt kan den slå rett inn på bunnlinja. Les mer
Vi trenger flere modige ledere i dagens arbeidsliv
For å våge å risikere noe, må du samtidig ha en opplevelse av at det er trygt og at du har personer rundt deg som vil ta deg imot dersom du feiler. Les mer
“Hei. Jeg heter Paal. Jeg er digiholiker”
Et av de største samfunnsproblemene vi har ignoreres av lovverk, politikere, fagforeninger og arbeidsgivere. Les mer
AI-AI, kaptein?
Er AI slutten eller begynnelsen? Dystopier og utopier snubler over hverandre for å ta ordet i den nye, feberhete AI-våren. Les mer
Spørsmål og svar om kunstig intelligens i arbeidslivet
Hvordan påvirker AI arbeidslivet? Vi har stilt spørsmålene til to kunstige intelligenser. Her er svarene. Les mer
Bærekraftig ledelse = endringsledelse
Bærekraftig ledelse henger nøye sammen med endringsledelse. For bærekraft innebærer endring: Vi skal gjøre det bedre enn vi gjorde i går. Les mer
Nevromangfold: En verden av unike sinn
Nevromangfold er en viktig del av menneskelig variasjon og bør anerkjennes og feires som en styrke. Les mer
Kunstig intelligens endrer arbeidslivet: Hva kan vi forvente?
Vårt Litt klokere nettmøte den 18. april skal handle om hvordan kunstig intelligens påvirker arbeidslivet. AI-feberen har eksplodert, og teknologien har allerede stor innflytelse på hvordan vi jobber, noe denne artikkelen er et eksempel på. Les mer
Har du husket helsestrategi for dine ansatte?
Målet med en helsestrategi er at alle ansatte har fysisk og - ikke minst - psykisk overskudd. Les mer
Når en «bløff» blir «sannhet» fordi den gjentas ofte nok
Det er meningsløst å bringe videre en generell påstand om at 70 prosent av alle endringsinitiativ mislykkes. Les mer
team tilt
Våre partnere
Alle artikler
Disse artiklene ble mest lest i 2023
Er artikkel om bærekraftig IT og grønn koding ble den mest leste artikkelen i 2023.
Personvern og IT-sikkerhet: Slik oppfyller du GDPR-kravene
Personvern er småskrittsforbedringer og sunn fornuft satt i system, forankret i lovverket. Det er ledelsens ansvar, men alles oppgave!
Derfor skal oppstartsselskaper inkludere personvern helt fra start
I denne artikkelen guider jeg deg gjennom hva du bør sikre som minimum rundt personvern og IT-sikkerhet allerede fra start.
Derfor er strategisk ledelse viktig for bærekraftsmål
Mangelen på strategisk kompetanse i næringslivet er en utfordring, men også en mulighet for bedrifter å utvikle og styrke sin posisjon i markedet.
Bærekraftig lykke – Bhutans brutto nasjonal lykke
Bhutans Brutto nasjonal lykke-indeks består av 9 dimensjoner og omfatter så mye mer enn økonomiske parametre alene.
Tre tips til deg som vil motivere deg selv til endring
Vi kan ikke gjøre noe med at endringer skjer. Det vi kan gjøre noe med er hvordan vi håndterer endringer.