Valg 2021

Et valgskred skrider frem

av | 9. august 2021 @ 11:58

Valgskred i vente på løvebakken
Foto: Øyvind Holmstad, CC-BY-SA-4.0
Jeg tenker å gå til valg på et partiprogram som sikrer valgskred. Partiet satser knallhardt på selektiv avvikling.

Det er ca. 1,5 millioner mennesker i aldersgruppen 44-66 år i Norge. Ved siste stortingsvalg stemte ca. 3 millioner nordmenn. Største parti var Ap med ca. 800 000 stemmer. Dette betyr at dersom vi i den nevnte aldergruppen danner et eget parti og majoriteten av oss stemmer, vil vi få flertall alene. Her er det store muligheter for et valgskred!

Jeg har ikke gått gjennom partiprogrammene ennå, så jeg kan ikke garantere at noen ikke tenkt denne særs kreative tanken før meg. Jeg tenker nemlig å gå til valg på et partiprogram som er spesielt rettet mot aldersgruppen 44-66 år. Du tenker kanskje at dette blir et smalt parti? Da bør du tenke nøyere etter. I dette landet har vi allerede egne partier for sterkt religiøse, venstrehendte, høyrehendte, bønder, industriarbeidere, sosialister, samt et parti som mener at norske kjøttkaker på Gran Canaria, er for fremskritt å regne.

Programmet som sikrer valgskred

Nei, vårt parti skal være bredt og åpent, men samtidig rettet mot den viktigste aldersgruppen i samfunnet vårt (fremdeles 44-66 år). Her får du en smakebit fra et partiprogram under utvikling, men som først og fremst satser på selektiv avvikling:

  • Fri fartsgrense. Vi i vår aldersgruppe har kjørt bil så lenge at vi er i utmerket stand til selv å vurdere fart og terreng. I de kollisjonene som vi har vært innblandet i, var vi helt uskyldige. Får vi bøter, har vi uansett råd til å betale dem, så det virkemiddelet er fullstendig bortkastet på oss.
  • Fri taxfree-kvote. Vi har aldri brukt den nåværende kvoten, så det er ingen grunn til å tro av vi vil gå av hengslene om taket forsvant. Vi er mer opptatt av halvmetere med Toblerone og 3-pakninger med After Sun-lotion.
  • Ubegrenset med ferie. Vi er på høyden av karrieren og har allerede store problemer med å ta ut lovfestet ferie, så vi kommer neppe til å utnytte situasjonen. Uansett kan vi utføre jobben via Facetime, Zoom eller Teams fra den ytterste nakne ø til de bergenske byfjell eller Nordmarka.

Fritak selvsagt

  • Fritak for eventuelle smitteverntiltak. Vi er så erfarne at vi skjønner selv når det er behov for masker, hansker og avstand. Vi er allerede vant til å ta avstand fra det meste.
  • Passeringspass for alle køer (polet, restauranter, vaksinering, ferger, konserter m.m.) Vi har så vidt begynt på vår andre halvdel av livet og har ingen tid å miste. Man kommer langt med et smil, men sjelden lengst frem i køen. Vi nyter så stor respekt av aldersgruppene både over og under, at disse vil gladelig sleppe oss forbi.
  • Dobbeltstemme ved alle valg. Med vår klokskap er det naturlig at vår stemme vektes dobbelt. Det øker også sannsynligheten for at vårt partiprogram får gjennomslag.
  • Fritak for bompenger. Ingen har bommet så mye og så ofte som oss. Nå er det på tide at vi blir belønnet med fri ferdsel. (Litt engstelig for at dette allerede er en valgkampsak hos et annet parti …)

Dette må for all del ikke oppfattes som en uttømmende liste. Det er fremdeles en del uker til valget og det kommende valgskredet …

Tom Georg Olsen

0 kommentarer

Legg inn en kommentar

Alle artikler

kunsten å si nei

Kunsten å si nei med stil

|
Synes du det vanskelig å si nei uten å få dårlig samvittighet? Kanskje blir det lettere om du tenker at det å si nei nå er det minste ubehaget.
spilleregler

Det verste er ikke at han er slem, men at han er snill også

|
I det øyeblikket du aksepterer andre spilleregler for hva som er rett og galt enn de du selv tror på, er maktubalansen et faktum.
Mysteriet HR

Mysteriet HR

|
Moderne HR er misforstått. Og de misforstår seg selv.
HR funksjon elelr magiker?

Hva jobber du egentlig med?

|
Fortell meg hva din tittel er og jeg skal si deg hva du gjør. Eller…?
hybrid hverdag

Sosialisering i den hybride hverdag

|
Den hybride hverdag krever at ledere og HR-ansvarlige klarer å skape en felles kultur for læring og at ansatte er villige til å reflektere over sine egne verdisett.
styrkebasert ledelse

Problemet med styrkebasert ledelse

|
Parolen «kartlegg dine styrker og bygg videre på egenskaper du allerede er god på» er lettsolgt. Latskap er lett å like.
Det er en usikker tid. Men det er den tiden vi har

Det er en usikker tid. Men det er den tiden vi har

|
Jeg er egentlig en ganske ubekymret fyr. Men nå, ved inngangen til 2022, kjenner jeg at vi trenger mer enn et lyst sinn. Hva tenker du?
sinna på jobb

Hva gjør vi med sinnamenneskene i organisasjonen?

|
Å føle det vi føler, er en rett. Å eksponere følelsene ufiltrert er ingen rett.
samarbeid på tvers

Knus siloene og åpne øynene for andres perspektiver

|
Til syvende og sist handler samarbeid på tvers av fag om å verdsette det som er på utsiden av ens egen lille verden.

Litt klokere hver tirsdag?

Få en ukentlig mental vitamininnsprøytning rett i din innboks. 

Gratulerer! Du står på listen. Ses på tirsdag!

Tirsdag er A-HA!-dag

Tirsdag er A-HA!-dag

Hver tirsdag siden 2010 har tusenvis av abonnenter fått ukebrevet Tirsdag morgen i sin innboks. Noen blir inspirert, noen blir provosert, mange får en eller flere a-ha!-opplevelser. Meld deg på her. Det er gratis. 

Fantastisk! Sjekk mailen din for en ekstra bekreftelse. Så ses vi på tirsdag.

%d bloggere liker dette: