tilt | Aktuelt | Arbeidslivet | Brev til en jobbsøker

Brev til en jobbsøker

torsdag 9. februar 2023 @ 07:00

Jeg skjønner at det ikke er så lett å skrive en god søknad. Men når du nå skal søke jobb hos meg, har jeg noen ønsker til deg.
Av Mai-Britt AndersenFoto: Aaron Burden, CC0

Kjære jobbsøker.

Jeg har tenkt mye på deg i det siste.

Faktisk så tenker jeg på deg hver gang jeg har en rekruttering, og det er ganske ofte.

Opp gjennom årene har jeg sikkert lest mange tusen søknader.

Noen gjør meg glad, noen får meg til å le, noen er et langt gjesp, noen er et kort gjesp, men langt de fleste gjør at jeg sitter igjen som et spørsmålstegn.

Og det er spesielt et par spørsmål som går igjen hos meg:

 – tenker du noen gang på meg, mottakeren av søknaden din?

– at jeg skal klare å skjønne hvorfor du søker og hvordan du er kvalifisert?

Jeg skjønner at det ikke er så lett å skrive en god søknad, og at du kanskje ikke har gjort det så ofte heller.

Så kjære jobbsøker, når du nå skal søke jobb hos meg, har jeg noen ønsker til deg:

Begynn med å fortelle hvorfor du søker jobben, helst litt mer enn at den er spennende og interessant og vil gi deg nye utfordringer.

Skriv heller:

  • Hvorfor du fikk lyst til å søke akkurat denne stillingen
  • Hvilke følelser den vekker i deg
  • Hva du ser for deg at jobben er 
  • Hvordan akkurat du skal bidra med alt du har, og alt du er, til at oppgavene blir løst

Og når du har gjort det, så har jeg et par spørsmål til:

  • Hvordan kan din erfaring og kompetanse brukes hos oss?
  • Hvorfor kan din erfaring og kompetanse brukes hos oss?
  • Hvem er du?

Svarer du på disse spørsmålene, gir du meg muligheten til å bli kjent med deg, og hva som er motivasjonen din, i tillegg til hva du kan bidra med.

Gevinsten ved å svare på alle disse spørsmålene, er at du vil øke sjansene dine dramatisk for å lande drømmejobben, fordi jeg slipper å gjette og kanskje gjette feil.

Det igjen vil gi både deg og meg et mye bedre grunnlag for å kunne avgjøre om dette faktisk er drømmejobben for deg.

Og det er vel det vi skal finne ut av sammen, er det ikke?

Så nå gleder jeg meg til å lese søknaden din!

Varm hilsen,

Din rekrutterer

Rekruttering

Våre ukebrev

Her kan du melde deg på et eller flere av våre ukebrev. Du kan melde deg av eller endre hva du mottar via lenker i epostene.

"*" obligatorisk felt

Navn*

Litt klokere

Ukentlige nettmøter hvor vi gjør hverandre litt klokere. Du må være logget inn som medlem for å melde deg på.

PrivacyTech

Som medlem i PrivacyTech-nettverket blir du en del av en gruppe likesinnede profesjonelle som er opptatt av GDPR, personvern, compliance og tech. Med Eva Jarbekk – en av Norges fremste eksperter på området – som fasilitator.

Partners in tilt

Vårt nettverk av «kloke hoder» (team tilt) med en bærekraftsagenda.

Del dine tanker om denne artikkelen

0 Comments

På forsiden nå

Vi er likere enn vi liker å tro

Vi er likere enn vi liker å tro

|
Følger vi virkelig vår egen sti, eller lar vi oss drive med av strømmen?
En grønn spire foran en skjerm som viser aksjekurser. Illustrerer ESG i finanssektoren.

ESG i finanssektoren: Nøkkelen til fremtidig suksess

|
Bank- og finanssektoren må aktivt omfavne ESG som et strategisk styringsverktøy for å sikre bærekraftig vekst og opprettholde relevans i en stadig skiftende verden.
Generasjon Zs umulige oppgave

Generasjon Zs umulige oppgave

|
Den generasjonen ledere som er på vei inn i arbeidslivet i dag står foran noen av de største utfordringene i sivilisasjonens historie.
Erna Solberg på talerstolen, krisestrategi

Politisk ansvar: Refleksjoner over Høyres krisestrategi

|
Høyres krisestrategi har vært å plassere all skyld på Sindre Finnes. Dette reflekterer en dyp kynisme og kan ved første øyekast virke som en strategisk nødvendighet.
sosiale medier som debattarena

Slik kan vi styrke sosiale medier som debattarena

|
Den digitale tidsalderens overfladiskhet: Fra akademisk dybde til sosiale mediers overfladiskhet
Tre bærekraftige råd til unge ledere

Tre bærekraftige råd til unge ledere

|
2x5 megatrender og 3 råd til unge ledere som vil frem i fremtidens arbeidsliv. Og harde fakta krever myke tilpasninger.
kundeopplevelse

4 steg for å reparere en dårlig kundeopplevelse

|
Hvordan et fjell av pepper kan snu en kundeopplevelse.
frykten for det ukjente

Mangfold og frykten for det ukjente

|
Refleksjoner over interkulturell forståelse i et mangfoldig samfunn: Lærdom fra profesjonsdagen ved VID.
Hva trenger næringslivet av politikerne for å bli en bedre utgave av seg selv?

Hva trenger næringslivet av politikerne for å bli en bedre utgave av seg selv?

|
Fra et bærekraftvennlig næringslivs ståsted: Hvem bør vi gi stemmeseddelen til?

Pin It on Pinterest

Share This

Del dette

Delt glede er dobbelt glede. Del dette med ditt nettverk.