Kjære jobbsøker.
Jeg har tenkt mye på deg i det siste.
Faktisk så tenker jeg på deg hver gang jeg har en rekruttering, og det er ganske ofte.
Opp gjennom årene har jeg sikkert lest mange tusen søknader.
Noen gjør meg glad, noen får meg til å le, noen er et langt gjesp, noen er et kort gjesp, men langt de fleste gjør at jeg sitter igjen som et spørsmålstegn.
Og det er spesielt et par spørsmål som går igjen hos meg:
– tenker du noen gang på meg, mottakeren av søknaden din?
– at jeg skal klare å skjønne hvorfor du søker og hvordan du er kvalifisert?
Jeg skjønner at det ikke er så lett å skrive en god søknad, og at du kanskje ikke har gjort det så ofte heller.
Så kjære jobbsøker, når du nå skal søke jobb hos meg, har jeg noen ønsker til deg:
Begynn med å fortelle hvorfor du søker jobben, helst litt mer enn at den er spennende og interessant og vil gi deg nye utfordringer.
Skriv heller:
- Hvorfor du fikk lyst til å søke akkurat denne stillingen
- Hvilke følelser den vekker i deg
- Hva du ser for deg at jobben er
- Hvordan akkurat du skal bidra med alt du har, og alt du er, til at oppgavene blir løst
Og når du har gjort det, så har jeg et par spørsmål til:
- Hvordan kan din erfaring og kompetanse brukes hos oss?
- Hvorfor kan din erfaring og kompetanse brukes hos oss?
- Hvem er du?
Svarer du på disse spørsmålene, gir du meg muligheten til å bli kjent med deg, og hva som er motivasjonen din, i tillegg til hva du kan bidra med.
Gevinsten ved å svare på alle disse spørsmålene, er at du vil øke sjansene dine dramatisk for å lande drømmejobben, fordi jeg slipper å gjette og kanskje gjette feil.
Det igjen vil gi både deg og meg et mye bedre grunnlag for å kunne avgjøre om dette faktisk er drømmejobben for deg.
Og det er vel det vi skal finne ut av sammen, er det ikke?
Så nå gleder jeg meg til å lese søknaden din!
Varm hilsen,
Din rekrutterer
