tilt | Aktuelt | Arbeidslivet | Brev til en jobbsøker

Brev til en jobbsøker

torsdag 9. februar 2023 @ 07:00

Jeg skjønner at det ikke er så lett å skrive en god søknad. Men når du nå skal søke jobb hos meg, har jeg noen ønsker til deg.
Av Mai-Britt AndersenFoto: Aaron Burden, CC0

Kjære jobbsøker.

Jeg har tenkt mye på deg i det siste.

Faktisk så tenker jeg på deg hver gang jeg har en rekruttering, og det er ganske ofte.

Opp gjennom årene har jeg sikkert lest mange tusen søknader.

Noen gjør meg glad, noen får meg til å le, noen er et langt gjesp, noen er et kort gjesp, men langt de fleste gjør at jeg sitter igjen som et spørsmålstegn.

Og det er spesielt et par spørsmål som går igjen hos meg:

 – tenker du noen gang på meg, mottakeren av søknaden din?

– at jeg skal klare å skjønne hvorfor du søker og hvordan du er kvalifisert?

Jeg skjønner at det ikke er så lett å skrive en god søknad, og at du kanskje ikke har gjort det så ofte heller.

Så kjære jobbsøker, når du nå skal søke jobb hos meg, har jeg noen ønsker til deg:

Begynn med å fortelle hvorfor du søker jobben, helst litt mer enn at den er spennende og interessant og vil gi deg nye utfordringer.

Skriv heller:

  • Hvorfor du fikk lyst til å søke akkurat denne stillingen
  • Hvilke følelser den vekker i deg
  • Hva du ser for deg at jobben er 
  • Hvordan akkurat du skal bidra med alt du har, og alt du er, til at oppgavene blir løst

Og når du har gjort det, så har jeg et par spørsmål til:

  • Hvordan kan din erfaring og kompetanse brukes hos oss?
  • Hvorfor kan din erfaring og kompetanse brukes hos oss?
  • Hvem er du?

Svarer du på disse spørsmålene, gir du meg muligheten til å bli kjent med deg, og hva som er motivasjonen din, i tillegg til hva du kan bidra med.

Gevinsten ved å svare på alle disse spørsmålene, er at du vil øke sjansene dine dramatisk for å lande drømmejobben, fordi jeg slipper å gjette og kanskje gjette feil.

Det igjen vil gi både deg og meg et mye bedre grunnlag for å kunne avgjøre om dette faktisk er drømmejobben for deg.

Og det er vel det vi skal finne ut av sammen, er det ikke?

Så nå gleder jeg meg til å lese søknaden din!

Varm hilsen,

Din rekrutterer

Rekruttering

wo young people demonstrating a lively conversation

Rekruttering, tilbakemeldingskultur og samtalekompetanse

Jobbsøkere som ringer og ber om tilbakemelding etter avslaget beskriver beklagelig ofte tilbakemeldingen de får med ett ord: «Svada» Les mer
Cathrine Moestue

Går på barrikadene for mer magefølelse i rekruttering

– Selvsikkerhet og sjarm forfører. Men hvis den første magefølelsen din var negativ bør det ringe mange bjeller, sier Cathrine Moestue. – Og husk at hvis du møter en kandidat som virker for god til å være sann, så er Les mer
kostbar ledelse

Kostbar ledelse

Den menneskelige kostnaden er alltid for høy, men vet du hva det i kroner koster å miste en person? Les mer

Abonnement på coaching

Abonnement på coaching

Gi dine medarbeidere tilgang på personlig og profesjonell vekst og utvikling med et fleksibelt abonnement på en eller flere av våre profesjonelle coacher.

Les mer

Coaching-teknikker for prosjektledere

Coachende prosjektledelse

En coach-veteran avslører nyttige teknikker spesielt tilrettelagt for deg som leder prosjekter.

Dette kurset gir deg grunnleggende coaching-verktøy som er anvendelige i mange situasjoner. I kurset lærer du gjennom teori og øvelser som gir deg håndfast kroppslig læring. Kurset er et samarbeid mellom tilt.work og Computerworld Academy.


Våre nyhetsbrev

Her kan du melde deg på et eller flere av våre ukebrev.

"*" obligatorisk felt

Navn*

PrivacyTech

Som medlem i PrivacyTech-nettverket blir du en del av en gruppe likesinnede profesjonelle som er opptatt av GDPR, personvern, compliance og tech. Med Eva Jarbekk – en av Norges fremste eksperter på området – som fasilitator.

Partners in tilt

Vårt nettverk av “kloke hoder” (team tilt) med en bærekraftsagenda.

Del dine tanker om denne artikkelen

0 Comments

På forsiden nå

Diagnose: Kan brukes til alt

Diagnose: Kan brukes til alt

|
Å kunne mer om det meste enn de fleste høres bra ut. Men i et ekspertdrevet arbeidsliv kan "multitalent" klinge mer som en diagnose.
Skal vi gni det inn, eller ikke?

Skal vi gni det inn, eller ikke?

|
De gangene jeg som barn kom over en liten rift på en tapetvegg eller i et klesplagg, var det utrolig fristende å pirke litt, og se om jeg kunne få løs en bit til, eller lage hullet litt større. Jeg hadde ikke noe ønske om å ødelegge, jeg ville bare se hva som skjedde.  
Født som leder?

Født som leder?

|
Blir man født som leder? Eller kan det læres? Jeg trodde ikke dette var et tema lenger. Jeg tok feil.
Bare 200 meter til: Små steg gjør store fremskritt

Bare 200 meter til: Små steg gjør store fremskritt

|
Hva er likheten mellom en polfarer, deg og dine ansatte?
Olivias verden

Olivias verden

|
KI er et fantastisk verktøy, og det blir mer fantastisk for hvert minutt. Fint for oss, stort sett. Men hvordan vil Olivia (8 måneder) sitt voksne liv se ut?
Darwin, dating og dommedag

Darwin, dating og dommedag

|
Det går en rød tråd fra Simen Velle til armageddon. Men det er ikke kvinnekampen som har skylda. Ei heller datingappene. Det er Darwin.
Snyltekapitalismen

Snyltekapitalismen

|
De har sugd seg inn i verdiskapningen i det meste som foregår på planeten. Nå begynner de å spise av velferdssamfunnets grunnmur også.
vektorgrafikk eldre i aktivitet

Farvel til alderismen. Eldre som livsbejaende, verdiskapende borgere

|
Den offentlige samtalen har et sterkt fokus på eldre som et problem og en kostnad. Skal vi snu samtalen til å handle om eldre som en livsbejaende ressurs, må det en holdningsendring til – også hos eldre.
Du skal få din lønn i vaffeljernet

Du skal få din lønn i vaffeljernet

|
Den ultimate lederutfordringen: Det eneste du kan tilby av motivasjon er vafler. Tusenvis står i det hver dag.

Pin It on Pinterest

Share This

Del dette

Delt glede er dobbelt glede. Del dette med ditt nettverk.