982 16 666 editor@tilt.work
  • Om tilt.work
    • Forfattere
    • Spalter
  • team tilt
  • Kontakt
  • Personvern
  • Logg inn
tilt.work
  • Alle artikler
    • Aktuelt
      • Arbeidslivet
      • HR
      • Ledelse
      • Marked
      • Økonomi
      • Samfunn
      • IT
    • Signert
      • Bjørn Z.
      • Kjernen i HR
      • Språk som lederverktøy
      • Tirsdag morgen
    • Folk
      • HR-profiler
  • Nettverk
    • PrivacyTech-nettverk
    • Nettverk for soloprenører
      • Møtekalender
  • Nettmøter
    • Litt klokere sammen
    • 🤣 morgentilt ☕
    • Møtekalender for soloprenørene
  • Nyhetsbrev
  • Bli medlem
Velg en side
Mangfoldsledelse

Mangfoldsledelse

av Paal Leveraas | februar. 15 2022 | 0 kommentarer

Hvordan lede på tvers av generasjoner, kjønn, etnisitet og funksjonsevner?

Slik kan du få forskjellighet til å blomstre

Slik kan du få forskjellighet til å blomstre

av Bjørn Z. Ekelund | februar. 3 2022 | Bjørn Z., HR | 0 kommentarer

Et team er ofte satt sammen med basis i forskjellighet i kompetanse og funksjon. Hvis forskjellene er store med hensyn til ulik bakgrunn og ulike fagtradisjoner, er utfordring stor.

Eldre som en mangfoldsressurs

Eldre som en mangfoldsressurs

av Bjørn Z. Ekelund | desember. 28 2021 | Bjørn Z. | 0 kommentarer

Eldre arbeidstakere er mer produktive. De har erfaringskompetanse, mindre sykefravær og bedre evne til å fokusere.

Hvordan kan vi øke verdien av mangfold?

Hvordan kan vi øke verdien av mangfold?

av Bjørn Z. Ekelund | desember. 6 2021 | Arbeidslivet, Bjørn Z. | 0 kommentarer

Å ha ansatte med en en mangfoldig bakgrunn har et potensiale for en større rikdom av perspektiver. Men mangfold skaper ikke automatisk bedre resultater. Mangfold er et tve-egget sverd.

Vi trenger mer positiv friksjon

Vi trenger mer positiv friksjon

av Bjørn Z. Ekelund | desember. 2 2021 | Arbeidslivet, Bjørn Z., HR | 0 kommentarer

Å tenke på mangfoldsrekruttering som å finne en person som er «annerledes» gir feil fokus.

Hva vil du lese?

Stikkordsky

bra folk Coaching Dataforeningen digitalisering Digitalt liv endringsledelse Et bærekraftig arbeidsliv etikk Fremtidens arbeidsliv gründere HR HR, mennesker og teknologi HR-profiler HR Norge Hvordan blir arbeidslivet etter korona? Innovasjon inspirasjon intervju Klassikere kommentar kommunikasjon korona Koronavåren 2020 ledelse lederskap Lederverktøy mangfold mangfoldsledelse medier mestring motivasjon partnere poesi Politikk produktivitet rekruttering Relasjoner samfunn selvledelse tillit tips og tricks ukategorisert ukebrev verdier Zen-Ztund

Vi tilter hoder for et bedre arbeidsliv

Nettstedskart | Personvern | Vilkår | Redaksjonelle retningslinjer | Annonsering | Logg inn

Copyright © 2010-2022 | tilt work AS, Akersbakken 37b, Oslo | Org nr 925218324 | tilt@tilt.work
  • Følg
  • Følg
  • Følg
  • Følg
  • Følg
  • Følg