Signert

Kompetanse og visdom fra vårt nettverk av kloke hoder. Hver især med sin egen stil, form og farge.

Kunsten å lytte

Kunsten å lytte

Folk flest lytter ikke særlig godt. Det de lytter til er ordene. Halvparten av fokus er på hva motparten sier, den andre halvparten er rettet mot hva de skal svare etterpå. Å lytte er en kunst og et håndverk. Det Les mer
Bare spørsmålene står igjen

Bare spørsmålene står igjen

En gang i tiden visste jeg alt som var å vite. Verden var min, alle svarene, alle løsningene, de lå der foran meg, klare som dagen. Les mer
Bruksanvisning for Mann®

Bruksanvisning for Mann®

Med det meste av nye anskaffelser følger det med en bruksanvisning, burde det ikke følge en slik med mannen også? Men hvordan skulle en slik bruksanvisning se ut? Les mer

Funksjonærer og journalister, foren dere: Om få år er dere borte

På 70-tallet mobiliserte fagbevegelsen mot den fremvoksende datateknologien, redde for at arbeidsplasser skulle automatiseres og bli borte. I 2005 føler vi oss trygge på at frykten var ubegrunnet. I 2007 vil vi oppdage at den slett ikke var ubegrunnet. Ting Les mer
Takknemlighetslogg fra en surpomp

Takknemlighetslogg fra en surpomp

Livets små og store viderverdigheter kan gjøre en god mann sur. Marerittet er å ende opp som en av disse grinete gamle gubbene eller hysteriske kjerringene som hater livet sitt. Les mer
Finger som snakker sammen

Meningsfullt tropisk språkparadis

Hva mente egentlig sjefen med det han skrev i den e-mailen? Hva mente kona med det hun sa? Hvordan skal man nå tolke den kommentaren i digi.no? Nye verktøy hjelper deg å forstå. Les mer
Leiv Erikssons forbannelse

Leiv Erikssons forbannelse

Det går en rød tråd gjennom norsk historie fra Leiv Eriksson til Carl Henrik Janson. Det handler om nordmenns lodd gjennom tidene: Å komme for tidlig til festen. Les mer

Farvel. Hallo?

Etter nesten seks år i digi.no, forlater jeg i disse dager Europas første rendyrkede nettavis. Og denne gangen er det alvor. Det er på tide å si farvel. Og hallo. Les mer
En natt i en internettbrukers liv

En natt i en internettbrukers liv

En klassiker fra 1996, da Internett var noe nytt og uprøvd - og til tider svært frustrerende. Les mer

God journalistikk er god butikk

Et leserinnlegg fra 2006 om internett på utedoen. Les mer

De virkelige verdiene

Artikkel opprinnelig skrevet og publisert i avisen Telecom Revy i februar/mars 1996. Les mer

team tilt

Våre partnere

Alle artikler

Livet på åpen kildekode

«Jeg har bulemi»​, «jeg er ensom»​, «jeg er redd for sex»

|
Hva om dine kolleger var helt åpne? Altså virkelig åpne.
«Ryktet om min (og mellomlederens) død er betydelig overdrevet»

«Ryktet om min (og mellomlederens) død er betydelig overdrevet»

|
Mellomlederen er spådd en langsom død. Men det vi tror kan ta livet av rollen kan også bli det som skal til for å gi den større mening.
emosjonsfokusert ledelse

Skal profitt være intensjonen, må hele mennesket være med

|
I emosjonsfokusert ledelse snakker vi om hva en sak eller hendelse gjør med oss som menneske, fremfor bare å snakke om saken.
Det viktigste leder­ansvaret nesten alle ledere ignorerer

Det viktigste leder­ansvaret nesten alle ledere ignorerer

|
Det var den tøffeste fasen i karrieren din, men etter at kontrakten var signert stod du helt alene.
historier som bygger din merkevare

En god historie er gull verd for merkevaren

|
Vi ønsker at det vi formidler skal være minneverdig. En historie holder seg i tilhørernes bevissthet lenge etter at alt annet er glemt.
omkamp

Når er en omkamp på sin plass?

|
Retten til å bli hørt er ikke det samme som retten til å få gjennomslag. Som leder er det ditt ansvar å danne deg et helhetlig beslutningsgrunnlag, og gå for det du tror på.
Medarbeider­under­søkelser og gjennom­snittets tyranni

Medarbeider­under­søkelser og gjennom­snittets tyranni

|
Medarbeiderundersøkelser, etterfulgt av medarbeidersamtaler, kan være gull, men er oftere en plage. Kan vi fikse det?
medarbeiderskap fremoverlent

Medarbeiderskap – litt mer fremoverlent

|
Den skandinaviske ledelseskulturen gir et godt grunnlag for å fremme en kultur for medarbeiderskap. Her omtaler jeg fire sentrale områder.
medarbeiderundersøkelse

Da dyrene startet skole for å følge med i tiden

|
Gjennomsnittets forbannelse ødelegger hverdagen i norsk arbeidsliv.

Pin It on Pinterest