tilt | Aktuelt | «Jeg har bulemi»​, «jeg er ensom»​, «jeg er redd for sex»

«Jeg har bulemi»​, «jeg er ensom»​, «jeg er redd for sex»

fredag 11. mars 2022 @ 07:00

Hva om dine kolleger var helt åpne? Altså virkelig åpne.
Av Børge ElleIllustrasjon: Christopher Kuszajewski og Bianca Van Dijk. Montasje: Jeanette Høie

Kan vi kjøre livet på åpen kildekode? Paradoksalt nok er det lettere å ha kontroll på en åpen «kildekode» enn en lukket. En besynderlig logikk som bare den som prøver begriper.

{ start body txt. «key», = ORD TIL ETTERTANKE }

Jeg så Netflix-serien Mr.Robot hvor Elliot er en ung fyr som hacker, både som profesjon og som hobby. Elliot er annerledes og meget introvert, mye på grunn av barndomstraumer som forsøkes bedøvd med piller og påfølgende hallusinasjoner. Samtidig er han særdeles respektert for sin kompetanse.

I en scene ser han ut over kontorlandskapet i AllSafe Cybersecurity og tenker tilbake da han begynte med hacking. Han overtok nettsider ved å modifisere kildekoden, og vipps så hadde han overtatt nettstedet.

Nå tenker han «Se på og endre kildekoden, hva om vi kunne det med mennesker, ville vi ønske det?» I neste scene sees medarbeidere med plansjer påskrevet «Jeg har fikset på nesen», «Jeg elsker føtter», «Jeg later som jeg elsker mannen min», «Jeg er redd for sex», «Jeg har bulemi», «Jeg stjeler» og «Jeg er tom innvendig»

Man skal nok ikke fortelle alt til alle, men scenen er meget illustrativ.

{ «start» «reserve time to reflect» } use context <h1> «DIN ARBEIDSPLASS»

Tenk etter: hvordan ville du forholde deg til kolleger som var helt åpne? Altså virkelig åpne. Jeg tror du ville få en dyp respekt for vedkommende. Ville det endre miljøet til noe annet? Høyst sannsynlig.

Vår personlighet er vår kildekode, vår historie, våre støttende og begrensende overbevisninger, våre mønstre for alle handlinger vi gjør hver dag. Har du kontroll på din og din bedrifts kildekode? Hvilke strukturer er støttende og hvilke er ikke. Enneagrammet er et godt verktøy for «debugging» og gir fantastisk innsikt.

{«engage» «require» (‘ÅPENHET OG ÆRLIGHET’) }

Våger vi så å kjøre livene våre med en åpen kildekode? Hva kan vi risikere? Paradoksalt nok er det lettere å ha kontroll på en åpen «kildekode» enn en lukket. En besynderlig logikk som bare den som prøver begriper.

Psykologisk trygghet gir alltid bedre lønnsomhet og trivsel. Noe å snakke om for din bedrift? Send mld for åpen dialog.

{«open for contact»} = touch

Våre ukebrev

Her kan du melde deg på et eller flere av våre ukebrev. Du kan melde deg av eller endre hva du mottar via lenker i epostene.

"*" obligatorisk felt

Navn*

Litt klokere

Ukentlige nettmøter hvor vi gjør hverandre litt klokere. Du må være logget inn som medlem for å melde deg på.

PrivacyTech

Som medlem i PrivacyTech-nettverket blir du en del av en gruppe likesinnede profesjonelle som er opptatt av GDPR, personvern, compliance og tech. Med Eva Jarbekk – en av Norges fremste eksperter på området – som fasilitator.

Partners in tilt

Vårt nettverk av «kloke hoder» (team tilt) med en bærekraftsagenda.

Del dine tanker om denne artikkelen

0 Comments

Submit a Comment

Din e-postadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket med *

På forsiden nå

kloke hoder

Kloke hoder slår seg sammen

|
I en overbevisning om fellesskapets styrke har 19 av våre tiltere gått sammen i Partners in Tilt.
De smittende glade eldre arbeidstakerne

De smittende glade eldre arbeidstakerne

|
Det er kjempegøy å være senior i det norske arbeidslivet. Men hvordan unngår du å bli vraket? Hvordan komme inn igjen hvis du har vært ute?
Episodeinfo OmLivet-podden

Lyttetips: Du kan mer enn du tror

|
Flinke piker og gutter bruker uforholdsmessig mye tid på å gruble, være selvkritiske og tvile på seg selv. Bedragersymptomet (the Impostor Syndrom) er velpløyd mark for disse flinke. I denne podcasten får du tips til hvordan du kan «lure» bedragersymptomet.
Kritisk tenkning

Kritisk tenkning

|
Falsk eller feilaktig informasjon er en stor utfordring, men det egentlige problemet er hvordan vi tenker.
Podcasten uttafor men innafor

Tilt-spekket podcast om HR-avdelingens rolle

|
Er HR for opptatt av prosedyrer? Er det egentlig et mål å holde ansatte i jobb lengst mulig? Kan EUs ESG krav redde lederskapet i ledelse?
digital kompetanse

KI og digital kompetanse: Houston, we have a problem …

|
Over halvparten av alle norske ansatte trenger en betydelig oppgradering av digital kompetanse og ferdigheter.
Griske tidstyver i kloke hoder

Griske tidstyver i kloke hoder

|
Selv selverklærte «kloke hoder» plages med maur som kravler rundt i hodene og skaper engstelse og stress.
Tillit og to andre suksessfaktorer for lykkelandet Norge

Tillit og to andre suksessfaktorer for lykkelandet Norge

|
Det er tre faktorer i samfunnet som skaper lykke. Vår grunnlov tar vare på alle tre. Det er viktigere enn noensinne å verne om dem, minner Arne Jensen om.
dårlig leder

At noen forteller deg at du er en dårlig leder, behøver ikke bety at du er det.

|
«Den situasjonen håndterte du ubegripelig dårlig! Er dette det du kaller ledelse?»

Pin It on Pinterest

Share This

Del dette

Delt glede er dobbelt glede. Del dette med ditt nettverk.