Coaching og rådgivning | Kurs | Fagnettverk

Vi tilter arbeidslivet mot en mer bærekraftig fremtid. Se hva vi kan gjøre for din virksomhet.

Lederstøtte
Unn deg selv og din virksomhets suksess en arena for trygg utforskning
Kjernekvadranten
Kjernekvadranten er et verktøy som kan gi deg og dine kolleger mange
Overbevis med det skrevne ord
Lær å skrive effektivt og overbevisende i ulike sjangre! Dette kurset er

Alle våre tjenesterVåre partnere
tilt | Signert | Tirsdag morgen | Hvordan bli en bærekraftig leder?

Hvordan bli en bærekraftig leder?

tirsdag 24. januar 2023 @ 06:00

Skal vi få et bærekraftig samfunn, trenger vi bærekraftige ledere. Hva er det?
Av Paal LeveraasFoto: BJ Graf (Flickr, CC BY 2.0)

Ordet bærekraft er så mye brukt at det nesten er blitt en klisjé som først og fremst påkaller gjesp. Det er synd, for det er et utrolig godt ord.

Bærekraft er blitt et honnørord, en opplevd nødvendighet i praktisk talt alle sammenhenger i arbeidslivet. Jeg frykter at vi kan dra det så langt at det blir meningsløst. Det ville være synd. Det ville være lite bærekraftig.

Sjelden alene

Bærekraft brukes sjelden alene. Den vanligste konteksten er sammen med ordet «utvikling». Bærekraftig utvikling er definert som å imøtekomme dagens behov uten å ødelegge mulighetene for at kommende generasjoner skal få dekket sine behov.

Men om bærekraftig utvikling ikke hører hjemme i alle sammenhenger, er det likevel et ord med mange dimensjoner. Gro Harlem Brundtland siteres på et enkelt, folkelig utsagn det er lett å være enig i: «Alt henger sammen med alt».

Les: Misbrukt bærekraft

I det lyset bør vi se begrepene bærekraft og bærekraftig utvikling. Hvis målet er en levelig planet, starter det med hva du spiste til frokost i dag, hvordan du sov i natt, og hva du gjør for deg selv i dag. Det fortsetter med en som deg som går ut i verden og utstråler positivitet og optimisme og en vilje til å være en god samfunnsborger og en som tenker helhetlig, ikke bare i forhold til hva du spiser og hvordan du sover, men for samfunn og fremtid.

Som leder (vi er alle ledere) viser du vei i alt du sier, tenker og gjør.

De sterkeste skuldrene i verden

Bærekraft handler for meg om mer enn utvikling. Det handler om kraften til å bære. Kraften til å ta noe eller noen på sine skuldre og gå støtt og stødig mot en attraktiv fremtid. Noen bærer seg selv, andre sine barn, sin familie, sin bedrift, sitt samfunn, sitt land, menneskehetens fremtid.

De sterkeste «skuldrene» i verden er skuldrene til store, sunne, lønnsomme, gjerne internasjonale virksomheter. DNB, Yara, Equinor, Google, Alibaba, Tesla, BMW. Norgesgruppen, Reitan. Storebrand. Procter & Gamble. Walmart. Facebook. For å nevne noen.

Disse og lignende aktører har muskler så store at de kan flytte verden, men i deres ryggmargsrefleks ligger at ingen andre enn aksjonærene får ri på deres sterke skuldre.

Til tross for at de alle insisterer på at de er juridiske personer med en slags krav på «menneskerettigheter».

Bære mer

Forventningene, både deres egne og omverdenens, er at de skal begynne å vise mer menneskelighet, samfunnsansvar, vilje til å bære mer enn aksjekursen.

For rett skal være rett: kapitalismen, og dens ledere, har begynt å våkne, se seg i speilet, og tenke slik vi alle tenker en gang eller to i løpet av livet: Er dette alt? Er det meningsfullt?

Ledere, både toppledere og andre, har begynt å spørre seg selv om det virkelig kan stemme dette Milton Friedman sa: at en leders eneste ansvar er å ivareta sine eieres interesser.

Les: Alternative tider. Alternativt lederskap

Fra å ha kun fokus på en bærekraftig bunnlinje (for inneværende kvartal), må ledere finne ut hva en bærekraftig utvikling betyr for deres ledelse.

Hvordan balansere kravet om lønnsomhet, med kravet om en bærekraftig kultur, sosial bærekraft, individuell bærekraft.

Bare for å nevne noen.

AIens bærekraftsanalyse

I et fascinerende «intervju» med den kunstige intelligensen i ChatGPT, fremkommer det utrolig mange nyanser av hva bærekraftig utvikling betyr for bærekraftig ledelse.

Les: Hva verdens mest informerte «toppleder» tenker om bærekraftig ledelse

Så mange at det er vanskelig for oss alminnelig dødelige å favne alt i våre begrensede hjerner.

Så la oss snakke om det.

Bærekraftig ledernettverk

Roald Nomme, som har vært opptatt av bærekraftig ledelse siden 90-tallet, og undertegnede jobber for tiden med å utvikle et nettverk for ledere som er opptatt av å forstå hva bærekraftig ledelse betyr i praktisk hverdag.

Vi vil invitere toppledere og andre engasjert i dette temaet til å delta i nettverket, og sikter mot å starte det om 4-6 måneder. Du kan melde din interesse for å delta allerede nå:

Tirsdag 24. januar snakker vi om våre tanker om dette i et nettmøte i serien «Litt klokere». Møtet er åpent for alle, og er et dialogmøte, ikke et webinar.

Tips din toppleder om å melde seg på, og kom gjerne selv også.

God tirsdag.

Bærekraftig ledelse

Hvordan påvirker EUs taksonomi deg og din virksomhet?

Hvordan påvirker EUs taksonomi deg og din virksomhet?

Hva svarer du når investoren ber deg bevise at det du gjør er bærekraftig? Vi spør Nina Lillelien i NHO. Du kan være med å utforske svarene. Les mer
Bærekraftig HR: Når mennesker, planet og profitt møtes

Bærekraftig HR: Når mennesker, planet og profitt møtes

Hvordan kan HR bidra til bærekraftsstrategien og selv bli bærekraftig? Modeller er ikke nok. Men de kan være et startpunkt. Les mer
Hva trenger næringslivet av politikerne for å bli en bedre utgave av seg selv?

Hva trenger næringslivet av politikerne for å bli en bedre utgave av seg selv?

Fra et bærekraftvennlig næringslivs ståsted: Hvem bør vi gi stemmeseddelen til? Les mer

Abonnement på coaching

Abonnement på coaching

Gi dine medarbeidere tilgang på personlig og profesjonell vekst og utvikling med et fleksibelt abonnement på en eller flere av våre profesjonelle coacher.

Les mer

Våre nyhetsbrev

Her kan du melde deg på et eller flere av våre ukebrev.

"*" obligatorisk felt

Navn*

PrivacyTech

Som medlem i PrivacyTech-nettverket blir du en del av en gruppe likesinnede profesjonelle som er opptatt av GDPR, personvern, compliance og tech. Med Eva Jarbekk – en av Norges fremste eksperter på området – som fasilitator.

Partners in tilt

Vårt nettverk av “kloke hoder” (team tilt) med en bærekraftsagenda.

Del dine tanker om denne artikkelen

0 Comments

På forsiden nå

Salgsbroen, alle pilarer er like viktige.

Kan du skape tillit? Da er du en selger!

|
Du skal si til deg selv: «Jeg er en selger», og du skal si det med stolthet.
Adferdslæring: Tanker skaper følelser - følelser skaper adferd - adferd skaper tanker

De ubevisste holdningene til eldre arbeidstakere

|
Det foreligger en «allmenn sannhet» om de unge «talentene»: De er fremoverlente, innovative og proaktive arbeidstakere.
Soloprenørene: Hvordan skaffe nye kunder?

Soloprenørene: Hvordan skaffe nye kunder?

|
Overraskende kundeinnsikt fra erfarne soloprenører.
Hvordan 84% av norske virksomheter skaffer nye kunder

Hvordan 84% av norske virksomheter skaffer nye kunder

|
Ukens Tirsdag morgen er skrevet spesielt til en stor gruppe mennesker jeg beundrer: soloprenørene. Dere andre: Les på eget ansvar.
Diagnose: Kan brukes til alt

Diagnose: Kan brukes til alt

|
Å kunne mer om det meste enn de fleste høres bra ut. Men i et ekspertdrevet arbeidsliv kan "multitalent" klinge mer som en diagnose.
Skal vi gni det inn, eller ikke?

Skal vi gni det inn, eller ikke?

|
De gangene jeg som barn kom over en liten rift på en tapetvegg eller i et klesplagg, var det utrolig fristende å pirke litt, og se om jeg kunne få løs en bit til, eller lage hullet litt større. Jeg hadde ikke noe ønske om å ødelegge, jeg ville bare se hva som skjedde.  
Født som leder?

Født som leder?

|
Blir man født som leder? Eller kan det læres? Jeg trodde ikke dette var et tema lenger. Jeg tok feil.
Bare 200 meter til: Små steg gjør store fremskritt

Bare 200 meter til: Små steg gjør store fremskritt

|
Hva er likheten mellom en polfarer, deg og dine ansatte?
Olivias verden

Olivias verden

|
KI er et fantastisk verktøy, og det blir mer fantastisk for hvert minutt. Fint for oss, stort sett. Men hvordan vil Olivia (8 måneder) sitt voksne liv se ut?

Pin It on Pinterest

Share This