tilt | Signert | Tirsdag morgen | Drivhusledelse

Drivhusledelse

tirsdag 14. september 2021 @ 06:00

Hva slags ledelse trenger Norge nå? Er det gartnere eller generaler?
Av Paal Leveraas

Vi snakket om ledelse, Tom Georg og jeg. Vi var enige om at en av de beste metaforene for godt lederskap er en gartner. En gartner sørger for at jordsmonnet er godt, det er et godt klima, nok lys, nok luft, rom til å vokse.

Mer kan ikke en gartner gjøre, men må stole på at plantene selv tar seg av å vokse.

Akkurat som ingen av oss kan tvinge andre til å gjøre en god jobb, men vi kan gjøre vårt beste for å tilrettelegge for det.

Mer enn grønne fingre

Gartnermetaforen er et godt bilde, som også tar høyde for at planter (les folk) er ulike. Rosene trenger masse vann i starten og deretter nesten ingenting, mens kaktusen best overlates til seg selv. Selv ugress passer inn i dette bildet. Hvis du ikke ser til hagen din jevnlig kan det lett ta over over og kvele plantene.

Men en gartnerleder må ha flere talenter enn sine grønne fingre. Og ikke alle situasjoner lar seg løse med vennlighet, gjødsel og vann. Mye kan true avlingen. Det kan bli brann, konkurrenter gjør ting billigere og bedre, politikere kan innføre nye reguleringer, og klimaet kan gå amok,

Nettopp derfor er det så vanskelig å definere godt lederskap. Er du en gartner, en brannmann, en soldat, en diplomat, en kriseleder, eller rett og slett en klok eldste?

Svaret er ofte alt det.

Hva slags ledere trenger vi?

Jeg tenker disse tankene mens Norge teller opp stemmene i stortingsvalget 2021, og lurer på hva slags ledelse vi trenger i Norge nå. Hva vil kreves av vår nye politiske ledelse?

Jeg tenker at vi her i landet bor i et lunt og trivelig drivhus. Erna Solberg har vært en god gartner. Men utenfor drivhuset skaper den globale drivhuseffekten uro. Før eller siden vil det innhente oss også.

Jeg tenker at disse realitetene vil være styrende for hva slags lederskap våre politiske ledere vil måtte utøve. Radikale klimaendringer vil kreve modige ledere som kan ta tøffe valg. Det kan hende de politiske gartnerledernes tid settes på pause, til fordel for brannmennene og soldatene.

Utfordringen er å se utfordringene tydelig nok fra vårt lille, priviligerte drivhus. Selv om stadig flere ser, vil mange fornekte og lukke øynene til de tvinges til å se, når flyktningene som banker på ikke lenger er på flukt fra regimer, men fra ulevelige områder av planeten.

Inntil da tenker jeg at du og jeg som ledere (og ja, vi er alle ledere) selv skal bruke den makt og myndighet vi måtte ha til vår disposisjon til å bidra til å tilte menneskehetens kurs i en ny retning.

God tirsdag.

Les også:

Neste skritt

Takk for at du leste helt hit. Er du nysgjerrig på hvordan tilt.work kan bistå deg og/eller din virksomhet? Sjekk vårt partnernettverk av kloke hoder.

Bærekraftig ledelse

Hva trenger næringslivet av politikerne for å bli en bedre utgave av seg selv?

Hva trenger næringslivet av politikerne for å bli en bedre utgave av seg selv?

Fra et bærekraftvennlig næringslivs ståsted: Hvem bør vi gi stemmeseddelen til? Les mer
Motet til å lede fra innsiden

Motet til å lede fra innsiden

En gang var evnen til å maksimere profitt det viktigste kriteriet for å lede. I dag krever det mye mer. Mot, for eksempel. Masse mot. Les mer
Farger og bærekraft

Farger og bærekraft

På wiki-listen over kjente larvikinger finner du verdensnavn som Thor Heyerdahl, Arne Nordheim og Ingvar Ambjørnsen. Listen inneholder mer enn 100 personer. Bjørn Z. Ekelund er ikke på listen. Ennå. Men Bjørn er verdenskjent, i snevre kretser. Møt en av Les mer

Abonnement på coaching

Abonnement på coaching

Gi dine medarbeidere tilgang på personlig og profesjonell vekst og utvikling med et fleksibelt abonnement på en eller flere av våre profesjonelle coacher.

Les mer

Våre nyhetsbrev

Her kan du melde deg på et eller flere av våre ukebrev.

"*" obligatorisk felt

Navn*

PrivacyTech

Som medlem i PrivacyTech-nettverket blir du en del av en gruppe likesinnede profesjonelle som er opptatt av GDPR, personvern, compliance og tech. Med Eva Jarbekk – en av Norges fremste eksperter på området – som fasilitator.

Partners in tilt

Vårt nettverk av “kloke hoder” (team tilt) med en bærekraftsagenda.

Del dine tanker om denne artikkelen

0 Comments

På forsiden nå

sitat om dårlig lederskap

«Don’t pick a job. Pick a boss»

|
Ekte ledelse handler om å løfte andre opp.
Døm ikke en fisk etter evnen til å klatre i trær

Døm aldri en fisk ut fra evnen den har til å klatre i trær

|
Da er det lov å spørre oss selv om vi kanskje akkurat nå blir målt på et felt det ikke er rimelig å forvente at vi skal mestre, i hvert fall ikke enda?
grafikk som illustrerer verdien av mangfold og inkludering, ulike mennesker omgitt avgrønne vekster.

Mangfold og inkludering: Nøkkelen til en bærekraftig fremtid

|
I møte med nye utfordringer i et stadig mer digitalisert samfunn, blir innovasjon avgjørende. Nye tider krever nye perspektiver!
løfte hverandre opp

Vår motstand mot å løfte andre frem

|
Å løfte andre bør ikke oppleves som en trussel mot ens egen posisjon eller karriere.
to som leder workshop sammen.

Co-fasilitering: 1+1=3

|
Når to personer leder en workshop bringer de inn 1 + 1 personer pluss relasjonen mellom dem. Dette gir deltakerne en anledning til å lære gjennom observasjon og identifikasjon med hver av innlederne. Det gir også anledning til å se og lære samspill i praksis. Disse utsagnene er gyldig uavhengig av workshopens innhold.
Enda et idiot-kurs ledelsen har dratt i gang

Enda et idiot-kurs ledelsen har dratt i gang

|
Det første spørsmålet vi fikk, var om vi noen gang hadde vært arbeidsledige.
skilt som beskriver rett og galt

Har konseptet «Verdi» noen verdi i samfunnet?

|
Vi må være ekte og autentiske, både i det vi ønsker samfunnet skal se, og det vi tror aldri vil bli oppdaget.
Hva OLA lærte meg om læring

Hva OLA lærte meg om læring

|
Vi har alle møtt mennesker som har bestemt seg for at «nei, jeg trenger ikke å lære mer. Jeg har lært nok». Ikke vær en av dem.
Vi er likere enn vi liker å tro

Vi er likere enn vi liker å tro

|
Følger vi virkelig vår egen sti, eller lar vi oss drive med av strømmen?

Pin It on Pinterest

Share This

Del dette

Delt glede er dobbelt glede. Del dette med ditt nettverk.