tilt | Signert | Tirsdag morgen | Det undervurderte eldsteskapet

Det undervurderte eldsteskapet

tirsdag 9. mars 2021 @ 06:00

Av alle skap, ekteskap og lederskap inkludert, er kanskje eldsteskap det minst befolkede. Det er synd, for det er høyt under taket der inne.
Av Paal Leveraas

Jeg er i ferd med å avslutte noe jeg aldri har gjort før, nemlig å oversette en bok. Det er ikke hvilken som helst bok, det er noe i nærheten av en av de hellige skrifter for oss som er opptatt av dynamikken i menneskelige systemer.

Boken heter «Sitting in the fire» og forfatter er Arnold Mindell. Mindell introduserte i denne boken begreper som «dypt demokrati» og «eldsteskap» som en opphøyet form for ledelse. Han snakker også om det mystiske, men ved nærmere ettertanke svært velkjente fenomenet «spøkelser».

Et spøkelse i denne konteksten er kort og godt noe som påvirker oss, men ikke er fysisk representert. Det kan være det sviktende markedet, den for lengst pensjonerte «syvende far i huset»-gründeren, det kan være kunden, og det kan, høyaktuelt i våre dager, være koronaspøkelset og dets gode venn konkursspøkelset.

Men spøk(elser) til side. I dag vil jeg snakke om eldsteskap.

Eldsteskap

(At jeg kaller det «eldsteskap» vil sikkert noen protestere på. Jeg har prøvd meg fram med mange varianter av «eldership» og «an elder», inkludert «eldreskap» og «eldre». Men de to ordene gir distinkte assosiasjoner til sosiale statuser som ikke nødvendigvis er synonyme med «en eldste».)

Og en av grunnene til det er at vi i dagens ettermiddagsmøte skal snakke om ulike lederstiler.

Eldsteskap er lederstil som ikke nevnes så ofte når man snakker om lederstiler og ledertrening, og det er ikke nødvendigvis det første trinn i din utvikling som leder.

Det å bli «en eldste» har ingenting med alder å gjøre, selv om det ofte er skjeggete eldre herrer som symboliserer slike «vismenn».

Eldsteskap handler om å slippe taket, snarere enn å tviholde, det handler om å stole på at det som skjer er det som er ment å skje, at det verken er godt eller ondt, og det har noe med å innse at styring og kontroll er en illusjon.

Det med styring og kontroll er viktig. Vi holder hånden på rattet, men dypt der inne et sted forstår vi at det først og fremst er for å ha noe å holde i. 

Lederskap og eldsteskap

I et av kapitlene i boken lister Mindell opp forskjellen på lederskap og eldsteskap. Selv om noen av ordene kjennes litt svulstige ut, kjenner jeg at de rører ved meg og får meg til å reflektere og gå i meg selv.

Derfor deler jeg med deg.

  • En leder følger «Robert’s Rules of Order», en eldste følger ånden
  • En leder støtter seg i majoriteten, en eldste står opp for alle
  • En leder ser problemer som noe som må løses, en eldste ser problemer og den eller de som skaper dem som sine lærere
  • En leder bestreber seg på å være ærlig, en eldste ser sannheten i alt
  • En demokratisk leder er en forkjemper for demokrati; en eldste er også det, men lytter i tillegg til både diktatorer og spøkelser
  • En leder prøver å bli bedre i sin egen rolle; en eldste søker å få andre til å bli en eldste
  • En leder prøver å være klok; en eldste følger naturen
  • En leder trenger tid til å reflektere; en eldste stopper et øyeblikk og noterer seg hva som skjer
  • En leder vet, en eldste lærer
  • En leder søker handling, en eldste lar ting ligge
  • En leder trenger en strategi, en eldste er en student av øyeblikkene
  • En leder følger en plan, en eldste følger respektfullt strømmen i en mystisk og uutforsket elv

God tirsdag.

Neste skritt

Takk for at du leste helt hit. Er du nysgjerrig på hvordan tilt.work kan bistå deg og/eller din virksomhet? Sjekk vårt partnernettverk av kloke hoder.

Fant ikke noen innlegg.

Coaching-teknikker for prosjektledere

Coachende prosjektledelse

En coach-veteran avslører nyttige teknikker spesielt tilrettelagt for deg som leder prosjekter.

Dette kurset gir deg grunnleggende coaching-verktøy som er anvendelige i mange situasjoner. I kurset lærer du gjennom teori og øvelser som gir deg håndfast kroppslig læring. Kurset er et samarbeid mellom tilt.work og Computerworld Academy.


Abonnement på coaching

Abonnement på coaching

Gi dine medarbeidere tilgang på personlig og profesjonell vekst og utvikling med et fleksibelt abonnement på en eller flere av våre profesjonelle coacher.

Les mer

Våre nyhetsbrev

Her kan du melde deg på et eller flere av våre ukebrev.

"*" obligatorisk felt

Navn*

PrivacyTech

Som medlem i PrivacyTech-nettverket blir du en del av en gruppe likesinnede profesjonelle som er opptatt av GDPR, personvern, compliance og tech. Med Eva Jarbekk – en av Norges fremste eksperter på området – som fasilitator.

Partners in tilt

Vårt nettverk av “kloke hoder” (team tilt) med en bærekraftsagenda.

Del dine tanker om denne artikkelen

0 Comments

På forsiden nå

Diagnose: Kan brukes til alt

Diagnose: Kan brukes til alt

|
Å kunne mer om det meste enn de fleste høres bra ut. Men i et ekspertdrevet arbeidsliv kan "multitalent" klinge mer som en diagnose.
Skal vi gni det inn, eller ikke?

Skal vi gni det inn, eller ikke?

|
De gangene jeg som barn kom over en liten rift på en tapetvegg eller i et klesplagg, var det utrolig fristende å pirke litt, og se om jeg kunne få løs en bit til, eller lage hullet litt større. Jeg hadde ikke noe ønske om å ødelegge, jeg ville bare se hva som skjedde.  
Født som leder?

Født som leder?

|
Blir man født som leder? Eller kan det læres? Jeg trodde ikke dette var et tema lenger. Jeg tok feil.
Bare 200 meter til: Små steg gjør store fremskritt

Bare 200 meter til: Små steg gjør store fremskritt

|
Hva er likheten mellom en polfarer, deg og dine ansatte?
Olivias verden

Olivias verden

|
KI er et fantastisk verktøy, og det blir mer fantastisk for hvert minutt. Fint for oss, stort sett. Men hvordan vil Olivia (8 måneder) sitt voksne liv se ut?
Darwin, dating og dommedag

Darwin, dating og dommedag

|
Det går en rød tråd fra Simen Velle til armageddon. Men det er ikke kvinnekampen som har skylda. Ei heller datingappene. Det er Darwin.
Snyltekapitalismen

Snyltekapitalismen

|
De har sugd seg inn i verdiskapningen i det meste som foregår på planeten. Nå begynner de å spise av velferdssamfunnets grunnmur også.
vektorgrafikk eldre i aktivitet

Farvel til alderismen. Eldre som livsbejaende, verdiskapende borgere

|
Den offentlige samtalen har et sterkt fokus på eldre som et problem og en kostnad. Skal vi snu samtalen til å handle om eldre som en livsbejaende ressurs, må det en holdningsendring til – også hos eldre.
Du skal få din lønn i vaffeljernet

Du skal få din lønn i vaffeljernet

|
Den ultimate lederutfordringen: Det eneste du kan tilby av motivasjon er vafler. Tusenvis står i det hver dag.

Pin It on Pinterest

Share This

Del dette

Delt glede er dobbelt glede. Del dette med ditt nettverk.