tilt | Henning Heitmann | Forenklingsåret

Forenklingsåret

tirsdag 15. januar 2019 @ 00:01

De sier at et barns personlighet er der fra fødselen av. Så også for et nytt år. To uker inn i 2019 føles det som en voksende lengsel etter forenkling vil prege året.
Av Paal Leveraas

Nyttårsforsetter er avlegs, har jeg fanget opp. I stedet velger folk seg et ord for året de går inn i. Mitt ord for 2019 er forenkling.

Særlig digital forenkling.

Vi lever i en komplisert virkelighet. Eller som foredragsholdere og sannsigere populariserte for et par år siden. Vi lever i en VUKA-verden. Volatilitet, usikkerhet, kompleksitet og ambiguitet.

Budskapet er at dagens ledere (og medarbeidere) ikke har det som skal til for å fylle sine roller i fremtiden. Vi mangler evnen til å navigere i komplekst og uforutsigbart farvann.

Uten disse evnene er vi visstnok mer eller mindre fortapt.

Jeg vet ikke helt.

Fremtidens ledere skal nok lære både det ene og det andre, men er når alt kommer til er de ganske like fortidens og nåtidens ledere. De fleste har to armer, to bein og et mer eller mindre klart hode. Noen av dem har også et stort hjerte.

Vi har «følelser fra steinalderen, institusjoner fra middelalderen og teknologi fra gudene»1.

Les også: Analoge ledere i en digital verden

Men det er og vil alltid være et gap mellom oss og teknologiens fremskritt.

Det kan hende vi skal ta et skritt tilbake i stedet, og fokusere på å være det vi er best til: å være enkle, gode, velmenende mennesker.

Jeg tar til orde for at 2019 skal være forenklingsåret.

Keep it simple, stupid.

Hva det konkret betyr for meg vet jeg ikke helt ennå. Det kan hende det handler om kommunikasjon. Det kan hende det handler om mindre teknologi og mer menneskelig kontakt. Det kan hende det handler om å stikke innom i stedet for å tekste eller snappe. Det kan hende det handler om å sende et brev i stedet for en epost.

Jeg, og jeg tror mange med meg, kjenner på en lengsel mot forenkling. Vi finner dette drivet igjen ikke bare blant ungdom som sletter sine sosiale medier-kontoer og logger av, men også i megatrender i samfunnet.

Trump og Brexit handler om forenkling i stor skala, båret fram av et gryende opprør mot samfunnsutviklingen. Den velsignede teknologien har ikke levert på sine løfter. Vår vidunderlige nye verden med teknologi som skulle bryte ned skillelinjene og bygge opp toleransen mellom mennesker tas i bruk for å spre hat og intoleranse, og ensomhet og depresjon brer om seg som virus. Som datavirus.

Våre helter i Google og Facebook er blitt våre nemesiser. Vi har gitt dem innblikk i våre innerste hemmeligheter via sosiale medier, surfemønstre, lar de lese mailene våre, og at de følger alt vi gjør med mobilene våre.

Les også: Digitalisér! Ellers …

Pendelen er presset mot yttersiden av hva vi kan tåle, og nå smeller den tilbake i motsatt retning med full kraft.

I alt dette er det opp til deg og meg å ta ansvar for egne liv.

For meg skal derfor 2019 være det digitale forenklingsåret.

Skal bare sende deg dette ukebrevet og promotere det på Facebook og Linkedin først.

God tirsdag. Godt år.


P.S. Har du noen gode idéer til hvordan vi kan gjøre våre digitale liv enklere? Del det gjerne i kommentarfeltet, på Facebook eller send meg en mail. Jeg trenger tips.


1 E.O. Wilson (Wikiquote)

Tirsdag morgen

Når jobben blir meningsløs

Når jobben blir meningsløs

Stagnasjon lukter ikke spesielt godt. Vann som står stille råtner. Den samme følelsen kan vi få i livene våre når strømmen stilner og vi bare sirkler rundt og rundt i en bakevje. Les mer
De 5 vanligste misforståelsene om nettverksbygging

De 5 vanligste misforståelsene om nettverksbygging

Det er mange rare idéer om nettverksbygging. Våre grunner til å ikke drive med det spenner fra «bortkastet tid» til «uetisk, spekulativt og manipulerende». Her avdekkes 5 vanlige misforståelser. Les mer
Å være eller gjøre? Dét er spørsmålet

Å være eller gjøre? Dét er spørsmålet

Du står overfor en stor utfordring. I hodet ditt raser mange spørsmål. Men bare et av dem får din stressede oppmerksomhet. Les mer

Abonnement på coaching

Abonnement på coaching

Gi dine medarbeidere tilgang på personlig og profesjonell vekst og utvikling med et fleksibelt abonnement på en eller flere av våre profesjonelle coacher.

Les mer

Våre nyhetsbrev

Her kan du melde deg på et eller flere av våre ukebrev.

"*" obligatorisk felt

Navn*

PrivacyTech

Som medlem i PrivacyTech-nettverket blir du en del av en gruppe likesinnede profesjonelle som er opptatt av GDPR, personvern, compliance og tech. Med Eva Jarbekk – en av Norges fremste eksperter på området – som fasilitator.

Partners in tilt

Vårt nettverk av “kloke hoder” (team tilt) med en bærekraftsagenda.

Del dine tanker om denne artikkelen

0 Comments

På forsiden nå

mangfold i sosiale medier, fra ord til handling

Mangfold: Gapet mellom skryt i sosiale medier og ekte inkludering

|
Jeg er drittlei av de som kontinuerlig snakker uten å handle.
Synk-eller-svøm-metoden for nye medarbeidere

Synk-eller-svøm-metoden for nye medarbeidere

|
Altfor mange nyansatte kommer på jobb den første dagen og oppdager at «båten» de skal ombord på ligger og vaker ute på fjorden. Den eneste måten å komme ombord på er å kaste seg ut på dypt vann og begynne å svømme.
stillest vann har dypest grunn

Stille vann har dypest grunn

|
Er vi attraktive som arbeidsplass for generasjonen som kommer etter oss? Eller er vi blant dem som gir næring til bevegelser som quiet quitting?
Følg ditt hjerte

«Er det slik det er å følge hjertet sitt?»

|
Når vi over tid har viklet oss inn i stedet for ut, når vi innser at vi er en del av et mønster som ikke er bra for oss, og likevel fortsetter som om ingenting har hendt, er det vi som er i ferd med å skrive en pakt med vår egen djevel.
Veien fra kortsiktig tenkning til en bærekraftig fremtid

Veien fra kortsiktig tenkning til en bærekraftig fremtid

|
Kortsiktig tenkning undergraver begrepet ansvar og forvalterskap.
Bruk kraften i positive anerkjennelser

Bruk kraften i positive anerkjennelser

|
En anerkjennelse tenner gnisten av egenverd i oss alle.
Pinocchio løgn

Er det mulig å alltid snakke sant?

|
Jeg lovet meg selv å ikke lyve på et helt år. Ikke så mye som en hvit løgn. Hvordan gikk det?
Bærekraftig fremtid med Kants filosofi

Kants filosofi for ansvarlig lederskap og en bærekraftig fremtid

|
Med Kants filosofi som veiviser, kan ledere utvikle og fremme en kultur av bærekraft og etikk i sine organisasjoner.
En verden å utforske

Å reise setter livet i perspektiv

|
Noen investerer i aksjer, andre i smykker eller dyre vesker. Jeg har investert i litt av hvert, men det er liten tvil om hvilke av mine investeringer som har gitt meg størst avkastning. Det er definitivt alle reisene jeg har vært på.

Pin It on Pinterest

Share This

Del dette

Delt glede er dobbelt glede. Del dette med ditt nettverk.