tilt | Henning Heitmann | Forenklingsåret

Forenklingsåret

tirsdag 15. januar 2019 @ 00:01

De sier at et barns personlighet er der fra fødselen av. Så også for et nytt år. To uker inn i 2019 føles det som en voksende lengsel etter forenkling vil prege året.
Av Paal Leveraas

Nyttårsforsetter er avlegs, har jeg fanget opp. I stedet velger folk seg et ord for året de går inn i. Mitt ord for 2019 er forenkling.

Særlig digital forenkling.

Vi lever i en komplisert virkelighet. Eller som foredragsholdere og sannsigere populariserte for et par år siden. Vi lever i en VUKA-verden. Volatilitet, usikkerhet, kompleksitet og ambiguitet.

Budskapet er at dagens ledere (og medarbeidere) ikke har det som skal til for å fylle sine roller i fremtiden. Vi mangler evnen til å navigere i komplekst og uforutsigbart farvann.

Uten disse evnene er vi visstnok mer eller mindre fortapt.

Jeg vet ikke helt.

Fremtidens ledere skal nok lære både det ene og det andre, men er når alt kommer til er de ganske like fortidens og nåtidens ledere. De fleste har to armer, to bein og et mer eller mindre klart hode. Noen av dem har også et stort hjerte.

Vi har «følelser fra steinalderen, institusjoner fra middelalderen og teknologi fra gudene»1.

Les også: Analoge ledere i en digital verden

Men det er og vil alltid være et gap mellom oss og teknologiens fremskritt.

Det kan hende vi skal ta et skritt tilbake i stedet, og fokusere på å være det vi er best til: å være enkle, gode, velmenende mennesker.

Jeg tar til orde for at 2019 skal være forenklingsåret.

Keep it simple, stupid.

Hva det konkret betyr for meg vet jeg ikke helt ennå. Det kan hende det handler om kommunikasjon. Det kan hende det handler om mindre teknologi og mer menneskelig kontakt. Det kan hende det handler om å stikke innom i stedet for å tekste eller snappe. Det kan hende det handler om å sende et brev i stedet for en epost.

Jeg, og jeg tror mange med meg, kjenner på en lengsel mot forenkling. Vi finner dette drivet igjen ikke bare blant ungdom som sletter sine sosiale medier-kontoer og logger av, men også i megatrender i samfunnet.

Trump og Brexit handler om forenkling i stor skala, båret fram av et gryende opprør mot samfunnsutviklingen. Den velsignede teknologien har ikke levert på sine løfter. Vår vidunderlige nye verden med teknologi som skulle bryte ned skillelinjene og bygge opp toleransen mellom mennesker tas i bruk for å spre hat og intoleranse, og ensomhet og depresjon brer om seg som virus. Som datavirus.

Våre helter i Google og Facebook er blitt våre nemesiser. Vi har gitt dem innblikk i våre innerste hemmeligheter via sosiale medier, surfemønstre, lar de lese mailene våre, og at de følger alt vi gjør med mobilene våre.

Les også: Digitalisér! Ellers …

Pendelen er presset mot yttersiden av hva vi kan tåle, og nå smeller den tilbake i motsatt retning med full kraft.

I alt dette er det opp til deg og meg å ta ansvar for egne liv.

For meg skal derfor 2019 være det digitale forenklingsåret.

Skal bare sende deg dette ukebrevet og promotere det på Facebook og Linkedin først.

God tirsdag. Godt år.


P.S. Har du noen gode idéer til hvordan vi kan gjøre våre digitale liv enklere? Del det gjerne i kommentarfeltet, på Facebook eller send meg en mail. Jeg trenger tips.


1 E.O. Wilson (Wikiquote)

Tirsdag morgen

Det finnes ingen backup

Hvis du vil at verden skal se deg for hva du er, må du først tilpasse hva du ser i speilet. Og det sitter ikke i øynene. Det sitter i hodet. Les mer
Ordenes magi

Ordenes magi

Du skal ikke la vindene blåse dine ord av sted på lykke og fromme, men som en gartner plante dem der du gjerne vil se de vokse og gro. Da vokser de opp til historier som kan røre hjerter, forandre Les mer
En tilstedeværende far

En tilstedeværende far

Min undring vil såre noen, andre vil bli forferdet, andre vil ta det personlig. Det er kanskje feil tidspunkt, og det er kanskje politisk ukorrekt, og det singler i glass i mitt lille glasshus. Jeg spør likevel. Les mer

Coaching-teknikker for prosjektledere

Coachende prosjektledelse

En coach-veteran avslører nyttige teknikker spesielt tilrettelagt for deg som leder prosjekter.

Dette kurset gir deg grunnleggende coaching-verktøy som er anvendelige i mange situasjoner. I kurset lærer du gjennom teori og øvelser som gir deg håndfast kroppslig læring. Kurset er et samarbeid mellom tilt.work og Computerworld Academy.


Abonnement på coaching

Abonnement på coaching

Gi dine medarbeidere tilgang på personlig og profesjonell vekst og utvikling med et fleksibelt abonnement på en eller flere av våre profesjonelle coacher.

Les mer

Våre nyhetsbrev

Her kan du melde deg på et eller flere av våre ukebrev.

"*" obligatorisk felt

Navn*

PrivacyTech

Som medlem i PrivacyTech-nettverket blir du en del av en gruppe likesinnede profesjonelle som er opptatt av GDPR, personvern, compliance og tech. Med Eva Jarbekk – en av Norges fremste eksperter på området – som fasilitator.

Partners in tilt

Vårt nettverk av “kloke hoder” (team tilt) med en bærekraftsagenda.

Del dine tanker om denne artikkelen

0 Comments

På forsiden nå

Selvsagt finnes julenissen!

Selvsagt finnes julenissen!

|
Hvis det står i avisen må det være sant. Derfor finnes julenissen.
Slik skapes livskvalitet

Slik skapes livskvalitet

|
Et av livets evige og mest påtrengende spørsmål er: Hva gjør du for andre? Gjennom det belyses sammenhengen mellom livskvalitet og relasjon.
Lykke, ledelse og korona

Lykke, ledelse og korona

|
Lederne får mye skryt, men også ramsalt kritikk for sin håndtering av koronakrisen. Jevnt over har vi det likevel forbausende bra i våre lukkede rom.
Jeg ønsker meg en 3D-verden til jul

Jeg ønsker meg en 3D-verden til jul

|
«Jeg går ikke inn i en diskusjon for å vinne, men for å lære», sa en kollega. Selv ønsker Hedvig seg en 3D-verden til jul, der Dialog, Diskusjon og Debatt har likeverdig plass og aktivt benyttes for å mane fram en 3-dimensjonal forståelse av viktige spørsmål på mikro- og makronivå.
Å rekruttere til en mangfoldskultur

Å rekruttere til en mangfoldskultur

|
Mangfold er viktig, sies det. Men hvorfor? Og hvordan rekrutterer vi mangfold? En av våre skribenter, Esben Keim, har en startup som tar sikte på å lære deg det. Her forteller han selv hvorfor og hvordan.
Slik tiltet korona norsk arbeidsliv

Slik tiltet korona norsk arbeidsliv

|
En spørreundersøkelse gjennomført mot lesere av tilt.work/Tirsdag morgen i november og desember 2020 gir et levende bilde av hvordan norske arbeidstakere opplever pandemien og gir også klare signaler til ledere om hvordan de har håndtert situasjonen og hva som kunne vært gjort annerledes.
Friheten til å se ting som de er

Friheten til å se ting som de er

|
I 2018 lyttet jeg til et foredrag der direktøren for et eksklusivt hotell i Sveits fortalte oss at mennesker ikke nødvendigvis hadde behov for den ultimate avkoblingen fra jobb, men like mye variasjon og stimuli knyttet til hvor de var når de var på jobb.
Fordelene med selvskryt

Fordelene med selvskryt

|
Rosen hun fikk prellet av. Så lærte en venninne henne litt om Janteloven. Doktor Walaa deler hva hun har lært om selvaktelse og hvordan du bygger deg selv opp.
Glem den gamle normalen. Nå er det på tide å hente ut gevinstene av pandemien

Glem den gamle normalen. Nå er det på tide å hente ut gevinstene av pandemien

|
Hvordan kan koronapandemien bli en døråpner til en fremtid hvor unike norske kvaliteter gir oss internasjonale fortrinn?

Pin It on Pinterest

Share This

Del dette

Delt glede er dobbelt glede. Del dette med ditt nettverk.