tilt | Signert | Tirsdag morgen | Resten er bare trening

Resten er bare trening

tirsdag 22. mars 2011 @ 07:03

Mine lister over ugjorte oppgaver er lenger enn de fleste av mine kunders, og bare dumsnille ignoranter vil kalle meg et ordensmenneske. Selv ville jeg inntil for noen år siden antagelig oppfattet det som en fornærmelse.
Av Paal Leveraas

«Jeg kan jo 42 kilometer», sa Øyvind Hammer til seg selv. «Resten er bare trening.»

Så løp han New York maraton, tok sort belte i karate, og løp Canadian Death Race.

«Jeg var ingen idrettsmann, men for 3-4 år siden tok jeg et oppgjør med meg selv. Jeg spurte meg hva kan jeg få til dersom jeg virkelig går inn for det», fortalte han begeistrede tilhørere på Innovasjonsforum nylig.

Han fikk til mye. Etter maraton utfordret han seg selv til å endre på sine manglende koordinasjonsevner.

«Jeg hadde ikke koordinative evner. Jeg stokket beina og snublet over fotballer.»

Det ultimate beviset på kroppsbeherskelse fant han ut må være svart belte i karate. Øyvind leide inn Norges beste karatetrener, og bestilte svart belte innen et år.

«Det går ikke», svarte treneren. «Det tar minimum fem år å få svart belte.»

Ti måneder senere gikk Øyvind opp til eksamen, og fikk svart belte.

Øyvind Hammer har en fascinerende historie og en smittende entusiasme i sin formidling av den.

Viktigst er at han utforder sine tilhørere, ikke ved å fortelle dem hva de skal gjøre, men ved å fortelle dem hva han selv har gjort.

Det handler om å sette seg klare mål og gjøre det som kreves for å nå målene.

Det handler også om å leve det man lærer.

Øyvind Hammer

Øyvind er idrettscoach. Han hjelper folk med å bli verdensmestre. At han selv er en fremragende idrettsutøver gir troverdighet.

Mahatma Gandhi utfordret sine tilhørere til «å være den forskjellen du ønsker å se i verden».

Øyvind Hammer utfordrer sine tilhørere ved å være den forskjellen.

Måten han fortalte det på skapte entusiasme og begeistring på Innovasjonsforum.

Under entusiasmen lurte noe mer: En følelse av noe kolossalt ugjort.

Det uuttalte spørsmålet: I hvilken grad er vi selv gode eksponenter for det vi lærer?

150 middelaldrende herremenn i dress og slips på Innovasjonsforum? Er dette mennesker som lever sin lære?

Hvordan er det med deg, som leser dette? Lever du hva du lærer?

Og hva med ledercoach Leveraas som trener sine kunder til å få hverdagen til å gå rundt og finne balansen i livet?

Lever jeg hva jeg lærer?

Listene over ugjorte oppgaver er lenger enn de fleste av mine kunders, og bare dumsnille ignoranter vil kalle meg et ordensmenneske. Selv ville jeg inntil for noen år siden antagelig oppfattet det som en fornærmelse.

Man er da kreativ, ikke sant? Kreativitet og kaos går hånd i hånd, ikke sant?

Nei, det er ikke sant.

Kan jeg bli et ordensmenneske hvis jeg virkelig går inn for det?

Hva med deg? Kan du klare å nå et eller flere av målene dine hvis du virkelig går inn for det?

Du vet jo hvordan du gjør det.

Resten er bare trening.

God tirsdag.


Tirsdag morgen

Ordenes magi

Ordenes magi

Du skal ikke la vindene blåse dine ord av sted på lykke og fromme, men som en gartner plante dem der du gjerne vil se de vokse og gro. Da vokser de opp til historier som kan røre hjerter, forandre Les mer
Gutt gir banan til eldre gutt på ryggen av en elefant

Johnnie og elefanten

Han hadde alle naturgitte forutsetninger med seg. Men elefanten hadde tatt kontrollen over livet hans. Les mer

Når baugen går støtt, men horisonten varsler katastrofe

Ditt mål som bedriftsleder i dag er ikke å lage prognoser, det er å forberede deg og virksomheten på det neste som kommer. Les mer

Abonnement på coaching

Abonnement på coaching

Gi dine medarbeidere tilgang på personlig og profesjonell vekst og utvikling med et fleksibelt abonnement på en eller flere av våre profesjonelle coacher.

Les mer

Våre nyhetsbrev

Her kan du melde deg på et eller flere av våre ukebrev.

"*" obligatorisk felt

Navn*

PrivacyTech

Som medlem i PrivacyTech-nettverket blir du en del av en gruppe likesinnede profesjonelle som er opptatt av GDPR, personvern, compliance og tech. Med Eva Jarbekk – en av Norges fremste eksperter på området – som fasilitator.

Partners in tilt

Vårt nettverk av “kloke hoder” (team tilt) med en bærekraftsagenda.

Del dine tanker om denne artikkelen

2 Comments

  1. JanB

    Paal har en egen evne til å stikke fingeren i øyet mitt. Det gjør han hver uke og jeg ser det er riktig. Jeg er selv idrettscoach og ser meg i speilet hver dag. Når man nærmer seg 60 og skal drive kanskje verdens vanskeligste idrett er det lett å si at “En trener trenger ikke være bedre enn sine elever”. De er jo på landslaget.
    Og så har vi de gamle gutta som Fred Couples, som bare er 6 år yngre enn meg og går hen og vinner de største konkurranser i verden foran Tiger Woods, Phil Michelsen og hele gjengen. Går i “turnsko” og viser at alderen har ingen begrensninger. Riktignok er det ikke slik hver uke for Fred og jeg har også vært i flytsonen om spillet er nesten TV-golf.
    Joda, jeg vet hva jeg må, men er for mye “i røkk og napp”. Det går det an å gjøre noe med.
    Takk igjen Paal

  2. BjørnSG

    Etter noen uker med innspillene dine Pål, vil jeg bare takk for de. Det er en inspirasjon å lese, klar og god talen. Godt skrevet og variasjon i temaene som jeg etter kort tid føler er vektet godt. Jeg er straks der at jeg må begynne og spre “budskapet” videre til venner og kjente.

    Mye faller sånn inn i “livsfilosofien” min om at det er ikke hvordan du “har det” men hvordan du “tar det”. I forrige uke sa jeg til en venn, at jeg “kunne gjøre hva som helst” om jeg bare var motivert for det, det mener jeg ALLE kan. Det trenger man ikke være rakettforsker for å skjønne, spørsmålet er heller hva skal til for å motivere hver enkelt av oss.. Ta gjerne mer takk i det temaet. Og igjen takk…

På forsiden nå

Statue mann som lytter

Prøv noe nytt – lytt

|
Jeg overkjørte bøndene på Vestlandet verbalt. Det skal aldri skje igjen. I dag lever jeg etter filosofien «skal du si noe viktig, lytt».
wo young people demonstrating a lively conversation

Rekruttering, tilbakemeldingskultur og samtalekompetanse

|
Jobbsøkere som ringer og ber om tilbakemelding etter avslaget beskriver beklagelig ofte tilbakemeldingen de får med ett ord: «Svada»
Mann på hjemmekontor

De fremmedgjorte nyansatte

|
Han har vært ansatt i 10 måneder, men ennå ikke tatt noen av sine kolleger i hånden.
Hvordan sette sammen et team av gründere?

Hvordan sette sammen et team av gründere?

|
Å sette sammen gode team er essensielt for suksess som gründer. Alt for lett går vi i fella hvor vi ansetter folk som ligner oss selv.
Full lenght shot of attractive young redhead female in long striped shirt standing barefooted on her toes in bedroom and stretching body, raising arms, facing big window, enjoying warm spring sunlight

Et rart tips for hjemmekontoret som vil overraske naboene og er lett å elske

|
Når hjemmekontor og privatliv flyter sammen i en uformelig tåke kan enkle grep bidra til å skape grenser. Her er et tips for grensesetting som vil få naboene til å se rart på deg.
Å gjøre jobben din til drømmejobben er mer enn en drøm. Det er også en plikt

Å gjøre jobben din til drømmejobben er mer enn en drøm. Det er også en plikt

|
Når vi trives og bidrar i jobben gir det en rekke positive ringvirkninger som bedre lønnsomhet og produktivitet, redusert sykefravær, og større skatteinntekter. Derfor skal du, til tross for de ekstraordinære tidene vi er i, ikke nøye deg med en hvilken som helst jobb. Din samfunnsplikt er å finne drømmejobben.
Spirende plante mot grønn bakgrunn

Slik finansierer du din startup

|
Går du med en gründer i magen? Det har aldri vært en bedre tid enn nå. Her er din mer eller mindre komplette guide til hvordan du finansierer din startup.
Har korona endret vår grunnleggende forståelse av hva «ledelse» egentlig er?

Har korona endret vår grunnleggende forståelse av hva «ledelse» egentlig er?

|
Du tror at ledelse er å skape resultater gjennom andre? Du tar feil. Og koronaen har gitt ny energi til helt andre tilnærminger til ledelse enn de gamle, utdaterte definisjonene.
Svart svane maleri

En svane forkledd som et virus

|
Korona, svarte svaner og resiliente folk og bedrifter. Det er 2020 i et nøtteskall. Men hva med '21? Hvordan videreføres endringene korona har skapt? Hvilke andre endringer ligger foran oss?

Pin It on Pinterest

Share This

Del dette

Delt glede er dobbelt glede. Del dette med ditt nettverk.