tilt | Signert | Tirsdag morgen | Ordenes magi

Ordenes magi

tirsdag 20. juni 2017 @ 05:30

Du skal ikke la vindene blåse dine ord av sted på lykke og fromme, men som en gartner plante dem der du gjerne vil se de vokse og gro. Da vokser de opp til historier som kan røre hjerter, forandre tanker og sette verdener i bevegelse.
Av Paal LeveraasFoto: John Liu (Flickr, CC BY 2.0)

Jeg er fascinert av makten som ligger i ord. Behersker du ordene, behersker du en flik av verden. Ikke bare det. Du kan skape den. 

Se rundt deg. Hva ser du?

Sannsynligheten er stor for at det meste du ser startet med ord.

Sagte ord. Skrevne ord. Instruksjoner. Inspirasjoner.

Kjærlighetserklæringer.

Med ordene kan du formidle visjoner og mobilisere team. Med ord kan du få hundretusenvis av mennesker til å gå i samme retning og millioner av forbrukere til å kjøpe dine produkter. Ord starter kriger. Ord stanser dem.

Ordets skaperkraft er formidabel. De bærer i seg skapelsens genmateriale.

Dine ord skaper deg som leder. Dine ord kan forme mennesker nær deg. Løfte dem og knuse dem.

Bibelen hevder endatil at ordene skapte vår verden: «I begynnelsen var ordet, ordet var hos Gud, og ordet var Gud» (Joh. 1.1).

Ord er som frø. Der de lander kan det vokse opp vidunderlige ting. Det står i din makt å skape og spre disse frøene.

Og når ordene er som frø, skal du være som en gartner. Du skal ikke la vindene blåse dem av sted på lykke og fromme, men forsiktig plante dem på steder du gjerne vil se de vokse og gro.

Da vokser ordene opp til historier som kan røre hjerter, forandre tanker og sette verdener i bevegelse.

Historiefortelling er et håndverk. Det handler ikke bare om å være en god ordsmed, men også om å lokke fram de gode historiene fra de som bærer dem inni seg og kanskje ikke ser selv hva de bærer på.

«Tilstrekkelig avansert teknologi er ikke til å skille fra magi», sa en velformulert kar en gang.

Tilstrekkelig gode historier fortalt til de rette menneskene på den rette tiden er heller ikke til å skille fra magi.

Ordmagi.

God tirsdag.


Tirsdag morgen

Våre ukebrev

Her kan du melde deg på et eller flere av våre ukebrev. Du kan melde deg av eller endre hva du mottar via lenker i epostene.

"*" obligatorisk felt

Navn*

tilt.møteplasser

Siste artikler

Del dine tanker om denne artikkelen

3 Comments

  1. Anne

    Godt skrevet og en fin avslutning på ukesbrevene før sommerferien – god og glad sommer!

    Reply
  2. Dennis

    Spennende innledning, Paal. Lykke til! Alt godt fra Dennis

    Reply

Submit a Comment

Din e-postadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket med *

På forsiden nå

Bærekraftig HR: Når mennesker, planet og profitt møtes

Bærekraftig HR: Når mennesker, planet og profitt møtes

|
Hvordan kan HR bidra til bærekraftsstrategien og selv bli bærekraftig? Modeller er ikke nok. Men de kan være et startpunkt.
Ingen grunn til panikk?

Ingen grunn til panikk?

|
En konferanse i regi av Samfunnsbedriftene og et møte med en professor har gjort meg litt mer optimistisk for et samfunn hvor alle, også næringslivet, tar ansvar for en bærekraftig fremtid.
helsestrategi for dine ansatte

Har du husket helsestrategi for dine ansatte?

|
Målet med en helsestrategi er at alle ansatte har fysisk og - ikke minst - psykisk overskudd.
myteknusing

Når en «bløff» blir «sannhet» fordi den gjentas ofte nok

|
Det er meningsløst å bringe videre en generell påstand om at 70 prosent av alle endringsinitiativ mislykkes.
Vi kan ikke overlate til andre å redde planeten

Vi kan ikke overlate til andre å redde planeten

|
Selskaper som i dag ikke har en bærekraftstrategi som de etterlever, har ikke livets rett.
Dagen før kvinnedagen: Den langsomme reisen fra én normal til en annen

Dagen før kvinnedagen: Den langsomme reisen fra én normal til en annen

|
Det er kvinnedag i morgen. Og som alltid hører vi røster som hevder at i Norge er vi nå så likestilte at kvinnedagen ikke trengs mer. Men dagen går ikke ut på dato før den gamle normalen er byttet med en ny hvor «likestilling» er en selvfølgelighet.
Varför inte tvärtom

Kunsten å tenke motsatt: Hva om vi ansatte gründerne på fastlønn?

|
Gründervirksomhet er bygget på risiko, stor fallhøyde og mulighet for store gevinster.
Return on Involvement

Motiverende samspill øker din ROI – Return on Involvement

|
Det skal så lite til for at en medarbeider opplever å bli sett, mens effekten ofte er stor.
ytringseffektivitet

Ytringsklima + lytteklima = ytringseffektivitet

|
Det å kunne uttrykke seg musikalsk, enten via et piano eller med en stemme, handler om å uttrykke noe på en slik måte at de som lytter kan få noe ut av det.

Pin It on Pinterest

Share This

Del dette

Delt glede er dobbelt glede. Del dette med ditt nettverk.