tilt | Signert | Drømmejobben | Et rart tips for hjemmekontoret som vil overraske naboene og er lett å elske

Et rart tips for hjemmekontoret som vil overraske naboene og er lett å elske

fredag 22. januar 2021 @ 07:01

Når hjemmekontor og privatliv flyter sammen i en uformelig tåke kan enkle grep bidra til å skape grenser. Her er et tips for grensesetting som vil få naboene til å se rart på deg.
Av Anne ReknesFoto: Q000024, PxHere

Vi kjenner godt uttrykket «dra på jobb». Et uttrykk som egentlig er litt snålt, om du tenker etter, vi drar jo til jobb. Til kontoret eller kulturhuset eller universitetet eller restauranten eller hvor det nå er vi jobber. Men så rotfestet er det i oss å reise til et bestemt sted hvor jobben skal utføres at vi har mikset sammen hele den fysiske forflytningen med stedet vi forflytter oss til. Vi drar jobb. 

Noe av det første som slo meg da vi fikk pandemi og hjemmekontor i fanget for snart et år var —  ah, tenk så mye tid vi nå sparer på reising! Ikke at det utgjør den store forskjellen for min del, jeg jobber primært hjemmefra i utgangspunktet, med noen bortekontordager innimellom og selvfølgelig litt møter her og der. Men til og med med dette som utgangspunkt følte jeg at hverdagen ble roligere og at jeg fikk mer tid tilgjengelig. 

Parkinsons lov

Men så er det nå engang sånn at hvor mye vi får gjort ikke alltid henger sammen med hvor mye tid vi har tilgjengelig. Du har kanskje selv sett hvordan det å ha en deadline, enten det er deadline for en prosjektleveranse eller rapport som skal være ferdig før dagen er omme. Men du må hente i barnehagen før dørene stenger. Eller har avtalt en trivelig middag med kona. Eller bridge med klubben. 

Når vi må, så må vi. Og da får vi som regel gjort mer på kortere tid enn hvis vi hadde frie tøyler. Du kjenner kanskje uttrykket  «Work expands so as to fill the time available»? Parkinsons lov. Den treffer midt på spikerhodet, spør du meg. Sånn har det iallefall vært for meg, som i stor grad har hatt muligheten til å jobbe mye, og med stor frihet både i forhold til hvor og til hvilke tider jeg arbeider. Det er nok et velkjent fenomen for flere av oss. Uten frister og uten grenser drar oppgavene ofte ut i tid, inn i kvelden. Iblant helt inn i de sene nattetimer.

Det er her det fort kan begynne å knyte seg til, når vi nå sitter på hjemmekontor. Uten den faste bridgekvelden i kalenderen. Uten cafébesøk med venner. Uten håndballtreningene du ellers pleier å kjøre eldstejenta til. Alt bare flyter inn i hverandre, og tiden vi har vunnet på ikke å måtte reise til jobb på morrakvisten taper vi ved at arbeidsdagen glir ut av hendene våre og setter seg som en klam klo rundt nakken. 

Den ekstra tiden vi fikk tilgjengelig til å være mer med familien går liksom opp i opp med sene kvelder bøyd over tastaturet. 

Fortsett å gå

Det er da dette odde tipset kan komme til nytte: Fortsett å gå til jobb. Bokstavelig talt. Legg opp arbeidshverdagen som den var da du hadde et fysisk kontorsted å gå til hver morgen. Kle på deg og gå ut døra, etter en god frokost og noen dype, sunne magedrag.

Gå rundt huset. Gå opp og ned gata. Følg barna til skolen eller til busstoppet og gå hjem igjen. Gå og si god morgen til snømannen i hagen eller hestene på nabojordet. Gå til kiosken et par kvartaler borte og kjøp deg en kopp deilig take-home kaffe. Det har du fortjent, selv om du har kaffemaskin hjemme. 

Enkle kropper

Poenget er, marker at arbeidsdagen begynner. Kroppene våre er ganske enkle, og hodene er skrudd inn på rutiner og markører. Lag en markør for deg selv, på at nå begynner arbeidsdagen.

En kjærkommen bieffekt er at du får luftet hodet, bokstavelig talt, og beveget kroppen. Begge deler sentrale ingredienser for økt konsentrasjon, lavere skuldre, høyere effektivitet og bedre utholdenhet. I tillegg til at det rett og slett føles ganske bra. 

Gjør du det samme når du avslutter arbeidsdagen. Jo, av og til må du kanskje jobbe overtid. Men definer hva  «normal arbeidstid» er for deg, selv om du er på hjemmekontor. Sett en tid for når arbeidsdagen normalt skal være slutt, og gjør det samme da: Dra hjem fra jobb. Den samme runden rundt huset eller blokka, bort til bussholdeplassen eller skolen. Eller planlegg en fast ettermiddags-gåtur med en nabo, venn eller noen i familien. Lag deg en avtale som gjør at du smekker igjen PC-en og kommer deg ut. 

Rollemodell

Og om noen syns du er snål som vandrer der rundt huset eller blokka, gi dem et smil og tenk at du er en viktig rollemodell for folkehelsa og en bedre arbeidshverdag over det ganske land. 

Godt arbeid!

Jobbtips

Fant ikke noen innlegg.

Abonnement på coaching

Abonnement på coaching

Gi dine medarbeidere tilgang på personlig og profesjonell vekst og utvikling med et fleksibelt abonnement på en eller flere av våre profesjonelle coacher.

Les mer

Våre nyhetsbrev

Her kan du melde deg på et eller flere av våre ukebrev.

"*" obligatorisk felt

Navn*

PrivacyTech

Som medlem i PrivacyTech-nettverket blir du en del av en gruppe likesinnede profesjonelle som er opptatt av GDPR, personvern, compliance og tech. Med Eva Jarbekk – en av Norges fremste eksperter på området – som fasilitator.

Partners in tilt

Vårt nettverk av “kloke hoder” (team tilt) med en bærekraftsagenda.

Del dine tanker om denne artikkelen

0 Comments

På forsiden nå

Salgsbroen, alle pilarer er like viktige.

Kan du skape tillit? Da er du en selger!

|
Du skal si til deg selv: «Jeg er en selger», og du skal si det med stolthet.
Adferdslæring: Tanker skaper følelser - følelser skaper adferd - adferd skaper tanker

De ubevisste holdningene til eldre arbeidstakere

|
Det foreligger en «allmenn sannhet» om de unge «talentene»: De er fremoverlente, innovative og proaktive arbeidstakere.
Soloprenørene: Hvordan skaffe nye kunder?

Soloprenørene: Hvordan skaffe nye kunder?

|
Overraskende kundeinnsikt fra erfarne soloprenører.
Hvordan 84% av norske virksomheter skaffer nye kunder

Hvordan 84% av norske virksomheter skaffer nye kunder

|
Ukens Tirsdag morgen er skrevet spesielt til en stor gruppe mennesker jeg beundrer: soloprenørene. Dere andre: Les på eget ansvar.
Diagnose: Kan brukes til alt

Diagnose: Kan brukes til alt

|
Å kunne mer om det meste enn de fleste høres bra ut. Men i et ekspertdrevet arbeidsliv kan "multitalent" klinge mer som en diagnose.
Skal vi gni det inn, eller ikke?

Skal vi gni det inn, eller ikke?

|
De gangene jeg som barn kom over en liten rift på en tapetvegg eller i et klesplagg, var det utrolig fristende å pirke litt, og se om jeg kunne få løs en bit til, eller lage hullet litt større. Jeg hadde ikke noe ønske om å ødelegge, jeg ville bare se hva som skjedde.  
Født som leder?

Født som leder?

|
Blir man født som leder? Eller kan det læres? Jeg trodde ikke dette var et tema lenger. Jeg tok feil.
Bare 200 meter til: Små steg gjør store fremskritt

Bare 200 meter til: Små steg gjør store fremskritt

|
Hva er likheten mellom en polfarer, deg og dine ansatte?
Olivias verden

Olivias verden

|
KI er et fantastisk verktøy, og det blir mer fantastisk for hvert minutt. Fint for oss, stort sett. Men hvordan vil Olivia (8 måneder) sitt voksne liv se ut?

Pin It on Pinterest

Share This

Del dette

Delt glede er dobbelt glede. Del dette med ditt nettverk.