Kunstig intelligens holder ikke, mener Einar Duenger Bøhn. Vi trenger kunstig moral også.

Einar Duenger Bøhn syns ikke det er nok med kunstig intelligens. Han vil gjerne ha kunstig moral også. Uten det blir det kaos:

— Å la kunstige intelligenser ta avgjørelser for oss er som å overlate beslutningene til intelligente psykopater, sier filosofen og professoren ved Universitetet i Agder.

Et intervju med professor Bøhn er som nyttårsaften: overalt spretter det fram overraskelser som flyr mot skyene og eksploderer i aha-opplevelser.

Ludditt og teknologientusiast

Han fremstår som en uvanlig kombinasjon av ludditt og teknologientusiast.

Det er jo strengt tatt en selvmotsigelse.

Men filosofien er jo full av selvmotsigelser, er den ikke?

— Jeg er mest opptatt av alt som går gæernt med teknologi, og særlig all denne kunstige intelligensen, sier han.

AI «skal frigjøre oss fra kjedelige jobber så vi kan gjøre mer nyttige ting. Men jeg ser ikke så mange som driver med nyttige ting»

Einar Duenger Bøhn

— Når vi snakker om teknologi handler det gjerne om at det skal frigjøre oss fra kjedelige jobber så vi kan gjøre mer nyttige ting. Men jeg ser ikke så mange som driver med nyttige ting. Snarere tvert imot, før vi innførte reiseregninger og kjørebok elektronisk kunne jeg fokusere på faget. Nå bruker jeg masse tid på administrativt arbeid. Det er den nye effektiviseringen. Man ender opp med å effektivisere fra ett ståsted og forvanske det fra et annet.

Han ser for seg hvor galt det kan gå når maskinene ikke bare gjør jobber, men også tar beslutninger basert på kunstig intelligens.

— Vi lar nå mange avgjørelser tas av kunstig intelligens. Det er galskap, det er som å overlate viktige beslutninger til intelligente psykopater. For i likhet med psykopater har ikke kunstige intelligenser moral. Derfor trenger vi ikke bare kunstig intelligente systemer, vi trenger i mange tilfelle også kunstig moralske systemer.

Einars kunstige moral

En slik kunstig moral har Einar Bøhn satt seg fôre å lage.

Første skritt er å lage et brettspill.

— Vi leter etter, eller skal selv lage et brettspill med en klar moralsk dimensjon, hvor det avgjørende ikke er hvor intelligent du er, men hvor moralsk du er. Intelligens i sjakk er strategisk. Ditt tap er min gevinst. I et moralsk spill er det ikke alltid vinn-tap eller uavgjort.

— Hva slags anvendelsesområder har en slik kunstig moral?

— Det kan for eksempel tenkes brukt i store bedrifter som skal foreta nedskjæringer. En kunstig intelligens vil ha fokus på hvem det er mest økonomisk å sparke. En kunstig moral vil fokusere på hva som er det mest moralske å gjøre. Så mister kanskje likevel ikke den single trebarnsmoren jobben sin, men markedsdirektøren må gå i stedet.

Ikke menneskelig moral

Mange av innvendingene han møter er at moral ikke kan gjenskapes maskinelt. For det første er moral et flytende begrep hvor ulike kulturer og individer har ulike verdier. For det andre er det for komplekst og individuelt.

— Men vi snakker ikke om en fullverdig menneskelig moral, like lite som vi snakker om fullverdige menneskelige intelligenser når vi snakker om kunstig intelligens. Det handler om å bruke teknologien til å fange opp moralske mønstre vi ikke kan se fordi datamaterialet er for stort. Vi kan Ikke forvente at en moralsk maskin skal løse moralske dilemmaer, men den kan hjelpe oss å se moralske dimensjoner i et større perspektiv, og hjelpe oss å ta de rette valgene når vi er emosjonelt ustabile.
Han vil heller ikke male et bilde av en kunstig moral som en superkraftig versjon av menneskelig moral.

— Kunstig intelligens er intelligent adferd i kunstig materiale. Det vil aldri være det samme som intelligent adferd i biologisk materiale. Å kritisere dagens kunstige intelligens for ikke å være menneskelig intelligens, er som å kritisere de tidlige flyene for ikke å være fugler, sier han. — Det samme gjelder for kunstig moral, avslutter Einar Duenger Bøhn.

En filosofs syn på digitaliseringen av Norge

Einar Duenger Bøhn har et av hovedforedragene på Software 2019. Foredraget sitt beskriver han blant annet slik:

«Intelligens er noe annet enn moral. Vi kjenner alle intelligente mennesker som ikke er særlig moralske, og moralske mennesker som ikke er særlig intelligente. Vi utvikler og anvender i dag fler og fler former for kunstig intelligens, men hvor ble det av moralen?»

Einar Duenger Bøhn

Filosofiprofessor, Universitetet i Agder

Utdanning: PhD, UMass Amherst, 2009<br>Bosted: Oslo og Lillesand<br>Spesialiteter: Metafysikk, kunstig intelligens, etikk, religionsfilosofi<br>Medlem av Agder Vitenskapsakademi<br>Medlem av Center of Artificial Intelligence Research<br>Medlem av The Young Academy of Norway<br>Vant nylig en formidlingspris ved Universitetet i Agder<br>Delt sjefredaktør Norsk Filosofisk Tidsskrift<br><a href=»http://www.einarduengerbohn.com/edb/Welcome.html» target=»_blank» rel=»noreferrer noopener»>Hjemmeside</a>

Artikkelen er opprinnelig publisert på nettsidene til Dataforeningen.

Paal Leveraas
Følg Paal
Artikler av Paal Leveraas (alle)

0 kommentarer

Trackback/Tilbaketråkk

  1. En helt alminnelig dag på jobben ... | Tirsdag morgen - […] Det er en presis beskrivelse. For selv om praktisk talt all verdiskapning og brorparten av alle beslutninger tas av…
  2. En helt alminnelig dag på jobben - tilt.work - […] Det er en presis beskrivelse. For selv om praktisk talt all verdiskapning og brorparten av alle beslutninger tas av…

Legg inn en kommentar

Alle artikler

kunsten å si nei

Kunsten å si nei med stil

|
Synes du det vanskelig å si nei uten å få dårlig samvittighet? Kanskje blir det lettere om du tenker at det å si nei nå er det minste ubehaget.
spilleregler

Det verste er ikke at han er slem, men at han er snill også

|
I det øyeblikket du aksepterer andre spilleregler for hva som er rett og galt enn de du selv tror på, er maktubalansen et faktum.
Mysteriet HR

Mysteriet HR

|
Moderne HR er misforstått. Og de misforstår seg selv.
HR funksjon elelr magiker?

Hva jobber du egentlig med?

|
Fortell meg hva din tittel er og jeg skal si deg hva du gjør. Eller…?
hybrid hverdag

Sosialisering i den hybride hverdag

|
Den hybride hverdag krever at ledere og HR-ansvarlige klarer å skape en felles kultur for læring og at ansatte er villige til å reflektere over sine egne verdisett.
styrkebasert ledelse

Problemet med styrkebasert ledelse

|
Parolen «kartlegg dine styrker og bygg videre på egenskaper du allerede er god på» er lettsolgt. Latskap er lett å like.
Det er en usikker tid. Men det er den tiden vi har

Det er en usikker tid. Men det er den tiden vi har

|
Jeg er egentlig en ganske ubekymret fyr. Men nå, ved inngangen til 2022, kjenner jeg at vi trenger mer enn et lyst sinn. Hva tenker du?
sinna på jobb

Hva gjør vi med sinnamenneskene i organisasjonen?

|
Å føle det vi føler, er en rett. Å eksponere følelsene ufiltrert er ingen rett.
samarbeid på tvers

Knus siloene og åpne øynene for andres perspektiver

|
Til syvende og sist handler samarbeid på tvers av fag om å verdsette det som er på utsiden av ens egen lille verden.

Litt klokere hver tirsdag?

Få en ukentlig mental vitamininnsprøytning rett i din innboks. 

Gratulerer! Du står på listen. Ses på tirsdag!

Alltid på en tirsdag

«Jeg har fått en slags tirsdagsforventning», sa en abonnent. tilt.works ukebrev Tirsdag morgen er antagelig en smule vanedannende, men gode vaner kan man gjerne legge tll seg. Skaff deg selv en god ukentlig vane i dag — rett i din innboks! Alltid på en tirsdag, og nå også med en oppsummering av de siste sakene en annen dag i uka.

Fantastisk! Sjekk mailen din for en ekstra bekreftelse. Så ses vi på tirsdag.

%d bloggere liker dette: