tilt | Signert | Tirsdag morgen | Vidunderlige nye intelligens: Hva kan vi bruke deg til?

Vidunderlige nye intelligens: Hva kan vi bruke deg til?

tirsdag 22. august 2023 @ 06:00

Hva kan vi egentlig bruke KI til? Hvordan kan det gjøre arbeidshverdagen enklere? Kan vi stole på at det som kommer ut er korrekt?
Av Paal Leveraas

Det siste året har vi fått et vidunderlig nytt leketøy: Kunstige intelligenser som kan gjøre hjemmeleksene dine, skrive foredraget du skal holde, søke på jobber for deg og fortelle deg små, hvite løgner om hvem du er. Pluss mye, mye mer.

Mange av oss er med rette fascinert, imponert og kanskje litt skremt av verktøy som ChatGPT.

Litt klokere: Hvordan nyttiggjøre seg kunstig intelligens?

Men etterhvert som nyhetens interesse dempes, er det også mange som spør seg selv: Hva kan jeg egentlig bruke dette til? Hvordan kan det gjøre arbeidshverdagen min enklere? Kan vi stole på at det som kommer ut er korrekt?

La oss ta det siste spørsmålet først. Og mitt svar er nei, du kan ikke stole på at det er korrekt. Den beste måten å oppdage det på er å spørre om ting du vet svaret på. Selv har jeg testet det ved å spørre et grunnleggende, eksistensielt spørsmål: Hvem er Paal Leveraas?

Det er jo et spørsmål som er vanskelig nok å svare på etter å ha levd 62 år i denne kroppen, så det er kanskje ikke å forvente at jeg skal få veldig presise svar fra en KI som strengt tatt er en fremmed. Men unøyaktigheten og påståeligheten har til tider vært så ekstrem at man kan lure på om den kunstige intelligensen hallusinerer.

Og hvis den fantaserer og hallusinerer på dette området, kan vi regne med at den gjør det samme på andre områder?

Ung, umoden

Samtidig er KI åpenbart en ung, umoden skapning som øyensynlig lærer superraskt fra minutt til minutt. Du får ikke nødvendigvis samme svar fra ChatGPT i morgen som du gjorde i går. (På spørsmålet om hvem jeg er, er jeg for tiden nedgradert fra å være en kjent forfatter og mere til, til å være en person man ikke vet noe om. Sikkert klok av skade.)

Som skrivende har jeg forsøkt å få KI til å skrive artikler for meg. Men det funker dårlig. Faktamessig er det interessant, hvis du kan stole på faktaene den legger frem. Men innholdet blir merkelig oppstyltet og sjelløst.

Hva tenker du for eksempel om de følgende avsnittene, som er KI-generert ved at jeg skrev “Fortsett denne artikkelen”?

Bla, bla, bla

KI kan være et nyttig verktøy på mange områder. Men det er viktig å huske at det ikke er en erstatning for menneskelig tenkning og vurdering. Det kan være nyttig å bruke KI til oppgaver som krever mye dataanalyse eller repetitivt arbeid. Men når det kommer til kreativ tenkning og problemløsning, er det fortsatt menneskelig intelligens som er overlegen.

Det er også viktig å være klar over begrensningene til KI. Som nevnt tidligere, kan man ikke alltid stole på at svarene som kommer ut er korrekte. Det er viktig å være kritisk og stille spørsmål når man bruker KI.

KI vil trolig endre måten vi jobber på i fremtiden, men det er fremdeles mye som gjenstår å utforske og utvikle. Det er spennende å tenke på hva som vil være mulig i fremtiden med hjelp av KI, men vi må huske på å være forsiktige og kritiske i vår bruk av denne teknologien.

Vi kan bruke KI til å forbedre helsevesenet, utvikle bedre teknologi, og forbedre effektiviteten i mange bransjer. Men vi må også huske på å tenke på konsekvensene av vår bruk av KI. Det er viktig å ha etisk refleksjon rundt bruken av KI, og å sørge for at den blir brukt til det beste for samfunnet som helhet.

Så, hva kan vi bruke KI til? Svaret er: mye. Men vi må huske på at det ikke er en erstatning for menneskelig intelligens, og at vi må være kritiske og forsiktige i vår bruk av teknologien.

Bla bla bla.

Jeg har også sett jobbsøknader som åpenbart er skrevet av en AI. De faller gjennom umiddelbart.

Ludditt?

Jeg fremstår kanskje nå som en smule ludditt. Det kan jeg ikke være bekjent av denne Tirsdag morgen. Tilbake til utgangspunktet: Det er fascinerende, og formodentlig er vi bare i den spede begynnelsen av KI-revolusjonen. Hva er de mest lavthengende fruktene for oss som jobber i eller leder en liten eller mellomstor bedrift?

Jeg vil gjerne lære av deg og andre kloke hoder fra Tirsdag morgens leserkrets. Derfor inviterer jeg til diskusjon tirsdag 22. august, hvor temaet er praktisk bruk av kunstig intelligens for oss som ikke har millionbudsjetter som kan sprøytes inn i egne anvendelser av teknologien.

22.08 kl 15:00 – Litt klokere: Hvordan nyttiggjøre seg kunstig intelligens?

God tirsdag.

Kunstig intelligens

Einar Øverenget: «Du vinner ingen nobelpris ved å følge reglene»

Einar Øverenget: «Du vinner ingen nobelpris ved å følge reglene»

Et møte over et kafébord. En filosof. Digitalisering. Zombifisering. Ting som skjer og ting som har skjedd. Kort sagt: en prat med Einar Øverenget. Les mer

AI i ledergruppa

– Skal vi bygge forsvarsverk mot disruptivitet må vi selv være disruptive, sier Cristina Petrescu i Tieto i dette intervjuet. De har tatt en algoritme inn i ledergruppa. Les mer
Tre bærekraftige råd til unge ledere

Tre bærekraftige råd til unge ledere

2x5 megatrender og 3 råd til unge ledere som vil frem i fremtidens arbeidsliv. Og harde fakta krever myke tilpasninger. Les mer

Abonnement på coaching

Abonnement på coaching

Gi dine medarbeidere tilgang på personlig og profesjonell vekst og utvikling med et fleksibelt abonnement på en eller flere av våre profesjonelle coacher.

Les mer

Våre nyhetsbrev

Her kan du melde deg på et eller flere av våre ukebrev.

"*" obligatorisk felt

Navn*

PrivacyTech

Som medlem i PrivacyTech-nettverket blir du en del av en gruppe likesinnede profesjonelle som er opptatt av GDPR, personvern, compliance og tech. Med Eva Jarbekk – en av Norges fremste eksperter på området – som fasilitator.

Partners in tilt

Vårt nettverk av “kloke hoder” (team tilt) med en bærekraftsagenda.

Del dine tanker om denne artikkelen

0 Comments

På forsiden nå

mangfold i sosiale medier, fra ord til handling

Mangfold: Gapet mellom skryt i sosiale medier og ekte inkludering

|
Jeg er drittlei av de som kontinuerlig snakker uten å handle.
Synk-eller-svøm-metoden for nye medarbeidere

Synk-eller-svøm-metoden for nye medarbeidere

|
Altfor mange nyansatte kommer på jobb den første dagen og oppdager at «båten» de skal ombord på ligger og vaker ute på fjorden. Den eneste måten å komme ombord på er å kaste seg ut på dypt vann og begynne å svømme.
stillest vann har dypest grunn

Stille vann har dypest grunn

|
Er vi attraktive som arbeidsplass for generasjonen som kommer etter oss? Eller er vi blant dem som gir næring til bevegelser som quiet quitting?
Følg ditt hjerte

«Er det slik det er å følge hjertet sitt?»

|
Når vi over tid har viklet oss inn i stedet for ut, når vi innser at vi er en del av et mønster som ikke er bra for oss, og likevel fortsetter som om ingenting har hendt, er det vi som er i ferd med å skrive en pakt med vår egen djevel.
Veien fra kortsiktig tenkning til en bærekraftig fremtid

Veien fra kortsiktig tenkning til en bærekraftig fremtid

|
Kortsiktig tenkning undergraver begrepet ansvar og forvalterskap.
Bruk kraften i positive anerkjennelser

Bruk kraften i positive anerkjennelser

|
En anerkjennelse tenner gnisten av egenverd i oss alle.
Pinocchio løgn

Er det mulig å alltid snakke sant?

|
Jeg lovet meg selv å ikke lyve på et helt år. Ikke så mye som en hvit løgn. Hvordan gikk det?
Bærekraftig fremtid med Kants filosofi

Kants filosofi for ansvarlig lederskap og en bærekraftig fremtid

|
Med Kants filosofi som veiviser, kan ledere utvikle og fremme en kultur av bærekraft og etikk i sine organisasjoner.
En verden å utforske

Å reise setter livet i perspektiv

|
Noen investerer i aksjer, andre i smykker eller dyre vesker. Jeg har investert i litt av hvert, men det er liten tvil om hvilke av mine investeringer som har gitt meg størst avkastning. Det er definitivt alle reisene jeg har vært på.

Pin It on Pinterest

Share This

Del dette

Delt glede er dobbelt glede. Del dette med ditt nettverk.