– Skal vi bygge forsvarsverk mot disruptivitet må vi selv være disruptive, sier Cristina Petrescu i Tieto i dette intervjuet. De har tatt en algoritme inn i ledergruppa.

Hva skjer når kunstig og naturlig intelligens møtes i ledergruppa? Tieto vil finne det ut. De har tatt Alicia T. inn i ledergruppa. Alicia er en algoritme.

Alicia T. har fått et stort mandat til tross for at hun foreløpig er noe begrenset. Var det et virkelig menneske, ville man i beste fall kunne si at hun er i puberteten, i og med at hun fremdeles er et forsknings- og utviklingsprosjekt.

– Bakgrunnen for prosjektet er at vi vil høste erfaringer med hvordan beslutninger tas i et team sammensatt av både roboter og mennesker, forteller markedssjef Knut Ekern i Tieto Norge.

Det er ledergruppa i Tieto Data Driven Business som har tatt inn det nye medlemmet. Alicia er ikke fysisk tilstede, men tilkalles fra skyen via ulike enheter som er tilgjengelig for de andre ledergruppemedlemmene.

Så langt er oppgavene veldig «junior-aktige». Hun overvåker media og trender, og sjekker grunnleggende kunnskapsdatabaser som Wikipedia på forespørsel fra kollegene sine.

– Neste oppgave er å støtte beslutningsprosesser med trender og oppdatert markedsinformasjon slik at beslutninger kan fattes på best mulig grunnlag, sier Knut Ekern.

Selskapets eksperimentering er markedsdrevet i den forstand at de vil smake medisinen de sannsynligvis skal foreskrive kundene i fremtiden.

– Det handler om å lære hvordan samspillet mellom mennesker og kunstig intelligens fungerer, sier Cristina Petrescu, som er selskapets øverste leder innenfor offentlig sektor, utdanning, helse og velferd.

– De kundene vi jobber best sammen med er de vi kan være innovative sammen med, legger hun til. – Kunder velger ofte det trygge fremfor det optimale, ikke fordi de vil, men fordi regelverket krever det. Så da tar vi medisinen selv. Skal vi bygge forsvarsverk mot disruptivitet må vi selv være disruptive.


Artikkelen er skrevet for HR Norge og originalt publisert på deres nettsider. Republisert etter avtale. Oppslagsfoto: Image by Amigos3D on Pixabay


Paal Leveraas
Følg Paal
Artikler av Paal Leveraas (alle)

0 kommentarer

Trackback/Tilbaketråkk

  1. En helt alminnelig dag på jobben ... | Tirsdag morgen - […] 16.03.17 AI i ledergruppa […]
  2. En helt alminnelig dag på jobben | Tirsdag morgen - […] 16.03.17 AI i ledergruppa […]
  3. En helt alminnelig dag på jobben - tilt.work - […] 16.03.17 AI i ledergruppa […]

Legg inn en kommentar

Alle artikler

kunsten å si nei

Kunsten å si nei med stil

|
Synes du det vanskelig å si nei uten å få dårlig samvittighet? Kanskje blir det lettere om du tenker at det å si nei nå er det minste ubehaget.
spilleregler

Det verste er ikke at han er slem, men at han er snill også

|
I det øyeblikket du aksepterer andre spilleregler for hva som er rett og galt enn de du selv tror på, er maktubalansen et faktum.
Mysteriet HR

Mysteriet HR

|
Moderne HR er misforstått. Og de misforstår seg selv.
HR funksjon elelr magiker?

Hva jobber du egentlig med?

|
Fortell meg hva din tittel er og jeg skal si deg hva du gjør. Eller…?
hybrid hverdag

Sosialisering i den hybride hverdag

|
Den hybride hverdag krever at ledere og HR-ansvarlige klarer å skape en felles kultur for læring og at ansatte er villige til å reflektere over sine egne verdisett.
styrkebasert ledelse

Problemet med styrkebasert ledelse

|
Parolen «kartlegg dine styrker og bygg videre på egenskaper du allerede er god på» er lettsolgt. Latskap er lett å like.
Det er en usikker tid. Men det er den tiden vi har

Det er en usikker tid. Men det er den tiden vi har

|
Jeg er egentlig en ganske ubekymret fyr. Men nå, ved inngangen til 2022, kjenner jeg at vi trenger mer enn et lyst sinn. Hva tenker du?
sinna på jobb

Hva gjør vi med sinnamenneskene i organisasjonen?

|
Å føle det vi føler, er en rett. Å eksponere følelsene ufiltrert er ingen rett.
samarbeid på tvers

Knus siloene og åpne øynene for andres perspektiver

|
Til syvende og sist handler samarbeid på tvers av fag om å verdsette det som er på utsiden av ens egen lille verden.

Litt klokere hver tirsdag?

Få en ukentlig mental vitamininnsprøytning rett i din innboks. 

Gratulerer! Du står på listen. Ses på tirsdag!

Alltid på en tirsdag

«Jeg har fått en slags tirsdagsforventning», sa en abonnent. tilt.works ukebrev Tirsdag morgen er antagelig en smule vanedannende, men gode vaner kan man gjerne legge tll seg. Skaff deg selv en god ukentlig vane i dag — rett i din innboks! Alltid på en tirsdag, og nå også med en oppsummering av de siste sakene en annen dag i uka.

Fantastisk! Sjekk mailen din for en ekstra bekreftelse. Så ses vi på tirsdag.

%d bloggere liker dette: