tilt | Aktuelt | Disse artiklene ble mest lest i 2022

Disse artiklene ble mest lest i 2022

18. januar 2023 @ 07:30

En artikkel om styrke og sårbarhet ble den mest leste i 2022.
Av Jeanette HøieFoto: Joshua Golde, Unsplash.com

Alle styrker, også det å bli sett på som sterk, har en akilleshæl, en sårbar bakside vi ikke alltid har kontroll over, skrev Hedvig Rognerud.

Artikkelen med tittel «Hvem skal hjelpe den sterke?» er den mest leste av artiklene vi publiserte på tilt.work i 2022.

Vi har gått gjennom statistikken for 2022 og gir deg oversikten over de fem mest leste sakene. De handler om sterke mennesker, sinte mennesker, silent retreat, coaching-standard og bedragersyndom.

1. Om styrke og sårbarhet

Hedvig Rogneruds artikkel traff en nerve hos mange. De fleste leserene av tilt.work ser trolig på seg selv som sterke, men ingen kan være sterk hele tiden.

2. De som alltid er sinte og misfornøyde

Hedvig skrev også den nest mest leste artikkelen i 2022. Vi har alle møtt på dem, de som er alltid er sinte og misfornøyde og som høylydt proklamerer det. Hva er hennes tips i møte med sinnamenneskene?

3. Da Paal dro på silent retreat

Mange var nysgjerrig på å lese og høre om Paals ti dager i absolutt taushet i de svenske skoger – eller marker. Vi hadde også et Litt klokere-møte om temaet.

4. Arbeidet med coaching-standard

Standard Norge la høsten 2022 en kompetansestandard for coacher ut på høring. Paal Leveraas er leder for komiteen som la den frem.

5. Bli kvitt bedragersyndromet

Mange kjenner seg igjen i redselen for å bli avslørt, at man egentlig ikke er flink nok eller fortjener posisjonen man har. Catherine Lemaréchal tipser i denne artikkelen om hvordan man kan bli kvitt imposer syndrome.

Neste skritt

Forfatterne i denne oversikten er alle tilknyttet tilts partnernettverk. Er du nysgjerrig på hvordan tilt.work kan bistå deg og/eller din virksomhet? Sjekk vårt partnernettverk av kloke hoder.

Våre ukebrev

Her kan du melde deg på et eller flere av våre ukebrev. Du kan melde deg av eller endre hva du mottar via lenker i epostene.

"*" indicates required fields

Navn*

Fant ikke noen innlegg.

tilt.møteplasser

Relasjonsintelligens på jobb
Kulturbygging med MOT
7. februar 23 15:00

Kulturbygging med MOT

Mellomlederrollen
14. februar 23 15:00

Mellomlederrollen

Litt klokere 21. februar
21. februar 23 15:00

Litt klokere 21. februar

Litt klokere 28. februar
28. februar 23 15:00

Litt klokere 28. februar

Litt klokere 7. mars
7. mars 23 15:00

Litt klokere 7. mars

Siste artikler

Del dine tanker om denne artikkelen

0 Comments

Submit a Comment

Din e-postadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket med *

På forsiden nå

Relasjon og intensjon: Den mystiske relasjonsintelligensen

Relasjon og intensjon: Den mystiske relasjonsintelligensen

|
Har relasjoner en separat bevissthet? Har de en egen vilje? Drømmer de? Besitter de kunnskap ukjent for de som er i relasjon? Kan relasjoner snakke?
kvinner i ledelse

Fra rekruttering av kvinner til mestring av mangfold

|
Kvinners deltagelse i arbeidslivet er en suksesshistorie for det norske samfunn. Nå skjerpes kampen for å få flere inn i styrerommene.
Hvordan bli en bærekraftig leder?

Hvordan bli en bærekraftig leder?

|
Skal vi få et bærekraftig samfunn, trenger vi bærekraftige ledere. Hva er det?
Hva verdens mest informerte «toppleder» tenker om bærekraftig ledelse

Hva verdens mest informerte «toppleder» tenker om bærekraftig ledelse

|
I en serie intervjuer med norske ledere og toppledere utforsker vi begrepet «bærekraftig ledelse». Først ut er en sentral, berømt og velinformert leder, for tiden uten formelt lederansvar.
transfaglighet

Kunsten å jobbe på langs og på tvers

|
Ut av denne smeltedigelen av inntrykk, argumenter, spørsmål og ulike faglige plattformer, kan det komme løsninger ingen av oss hadde evnet å tenke fram på egenhånd.
Myten om at hjernen er en muskel

Myten om at hjernen er en muskel

|
Hjernen er ikke en muskel. Den blir ikke sliten av å tenke. Den blir sliten av hvordan du tenker.
easee og bedriftskultur

Når grådigheten overgår kjærligheten

|
Gründer Jonas Helmikstøl er opptatt av å forsyne verden med el-bil-ladere, samtidig som han vil skape en ny kultur, preget av selvstendighet og omsorg.
kickoff

Klar for avspark (Men hvor er ballen?)

|
For 16 år siden var det kickoff for et produkt som har endret verden totalt. Gode kickoff kan gjøre en stor forskjell. Hvordan blir de gode?
verdibasert ledelse

Verdibasert ledelse og tillit gir organisasjonen retning

|
Verdier definerer hvem vi er, hvor vi skal, og hvordan vi skal komme oss dit. I internasjonale og/eller komplekse organisasjoner aksepterer vi ulike fortolkninger av verdiene, og ser at variasjonen uttrykker ulike veier mot samme mål.

Pin It on Pinterest

Share This

Del dette

Delt glede er dobbelt glede. Del dette med ditt nettverk.