tilt | Signert | Tirsdag morgen | Fristund og takknemlighet

Fristund og takknemlighet

tirsdag 1. oktober 2019 @ 04:00

«Denne uken tar vi en pause fra å bli litt klokere hver tirsdag», sier far til seg selv. «Denne uken er vi kloke nok.»
Av Paal Leveraas

Det er høstferie, og vi har dratt til fjells. Ute på terrassen ligger årets første flortynne snø. Trærne har skiftet farge og rister på grenene så luften fylles av gule og røde blader blandet med virvlende små snøflak.

I stua ser jentene på Netflix. Mor spiser sein frokost.

Far?

(Det er meg, det.)

Far jobber.

Det er mandag. I morgen er det tirsdag.

Tirsdag morgen.

Klok nok

«Nope, denne uken tar jeg fri fra Tirsdag morgen», sier far til seg selv med en plutselig djerv fandenivoldskhet.

«Vi tar en pause fra å bli litt klokere hver tirsdag. Denne uken er vi kloke nok.»

For mange, mange år siden satt jeg akkurat her i den samme stolen en grytidlig iskald morgen i vinterferien. Utenfor vinduet hang en stor, fet måne. Det var en magisk stund. Det var før iPhone. Før Tirsdag morgen var funnet opp. Før klimakrisen. Det var den gang nettene ble lange og kulda satte inn når vinteren banket på.

Men vi hadde våre utfordringer den gangen også.

Avisbud og ulver

Jeg skrev en artikkel den morgenen. Om takknemlighet. Om glede. Om surpomper, hundeskitt, avisbud og hylende ulver inne på vidda.

Etterpå var jeg ganske fornøyd. Mange ganger senere har jeg hentet den fram for å minne meg selv på at det er mye å være takknemlig for.

Jeg gjør det nå også.

Takknemlighetslogg fra en surpomp

Mer er det ikke å si denne tirsdag morgen.

God tirsdag.

Tirsdag morgen

Lederskap sitter i lysken

Lederskap sitter i lysken

Jeg prøvde å finne en metafor for følelsen jeg satt igjen med. Det nærmeste jeg kom var når en person henvender seg til deg på gaten, sier høflig unnskyld, tar et fast grep i skulderen din, dundrer knyttneven inn i Les mer
Kunsten å lytte

Kunsten å lytte

Folk flest lytter ikke særlig godt. Det de lytter til er ordene. Halvparten av fokus er på hva motparten sier, den andre halvparten er rettet mot hva de skal svare etterpå. Å lytte er en kunst og et håndverk. Det Les mer
Hurra!, liksom?

Hurra!, liksom?

De vi beundrer mest er de som har gjort flest feil. Vil du beundres og berømmes av dine medmennesker, må du legge deg i trening. Visdom skapes ikke av suksessene, men fiaskoene. Les mer

Abonnement på coaching

Abonnement på coaching

Gi dine medarbeidere tilgang på personlig og profesjonell vekst og utvikling med et fleksibelt abonnement på en eller flere av våre profesjonelle coacher.

Les mer

Våre nyhetsbrev

Her kan du melde deg på et eller flere av våre ukebrev.

"*" obligatorisk felt

Navn*

PrivacyTech

Som medlem i PrivacyTech-nettverket blir du en del av en gruppe likesinnede profesjonelle som er opptatt av GDPR, personvern, compliance og tech. Med Eva Jarbekk – en av Norges fremste eksperter på området – som fasilitator.

Partners in tilt

Vårt nettverk av “kloke hoder” (team tilt) med en bærekraftsagenda.

Del dine tanker om denne artikkelen

0 Comments

På forsiden nå

Tanker for morgendagens ledertalent

Tanker for morgendagens ledertalent

|
Mitt håp er at jeg klarte å inspirere noen av de 50 ledertalentene til å ta bedre vare på seg selv.
sitat om dårlig lederskap

«Don’t pick a job. Pick a boss»

|
Ekte ledelse handler om å løfte andre opp.
Døm ikke en fisk etter evnen til å klatre i trær

Døm aldri en fisk ut fra evnen den har til å klatre i trær

|
Da er det lov å spørre oss selv om vi kanskje akkurat nå blir målt på et felt det ikke er rimelig å forvente at vi skal mestre, i hvert fall ikke enda?
grafikk som illustrerer verdien av mangfold og inkludering, ulike mennesker omgitt avgrønne vekster.

Mangfold og inkludering: Nøkkelen til en bærekraftig fremtid

|
I møte med nye utfordringer i et stadig mer digitalisert samfunn, blir innovasjon avgjørende. Nye tider krever nye perspektiver!
løfte hverandre opp

Vår motstand mot å løfte andre frem

|
Å løfte andre bør ikke oppleves som en trussel mot ens egen posisjon eller karriere.
to som leder workshop sammen.

Co-fasilitering: 1+1=3

|
Når to personer leder en workshop bringer de inn 1 + 1 personer pluss relasjonen mellom dem. Dette gir deltakerne en anledning til å lære gjennom observasjon og identifikasjon med hver av innlederne. Det gir også anledning til å se og lære samspill i praksis. Disse utsagnene er gyldig uavhengig av workshopens innhold.
Enda et idiot-kurs ledelsen har dratt i gang

Enda et idiot-kurs ledelsen har dratt i gang

|
Det første spørsmålet vi fikk, var om vi noen gang hadde vært arbeidsledige.
skilt som beskriver rett og galt

Har konseptet «Verdi» noen verdi i samfunnet?

|
Vi må være ekte og autentiske, både i det vi ønsker samfunnet skal se, og det vi tror aldri vil bli oppdaget.
Hva OLA lærte meg om læring

Hva OLA lærte meg om læring

|
Vi har alle møtt mennesker som har bestemt seg for at «nei, jeg trenger ikke å lære mer. Jeg har lært nok». Ikke vær en av dem.

Pin It on Pinterest

Share This

Del dette

Delt glede er dobbelt glede. Del dette med ditt nettverk.