Den viktigste samtalen i vår tid

Tre kloke mennesker har i april rokket ved mitt perspektiv på det vi feirer i mai: frihet og demokrati.

av | 30. april 2019 @ 06:30

Den ene er en usedvanlig kraftfull kvinnelig stemme, Shoshana Zuboff. Den andre er en forsker ved NTNU, Lisa M. Reutter. Den tredje er min venn Arne.

Det startet på Sagene lunsjbar. Arne hadde akkurat fortalt at han er invitert til å holde 17. mai-talen i hjembyen sin. Nå snakket han seg varm om tillitens betydning for demokratiet.

Det er en tillit som har rotfeste i selveste grunnloven.


Retten til å vite

Grunnlovens paragraf 100 fastslår tørt, men fundamentalt viktig, at:

«Alle har rett til innsyn i dokumenta til staten og kommunane og til å følgje forhandlingane i rettsmøte og folkevalde organ. […] Dei statlege styresmaktene skal leggje til rette for eit ope og opplyst offentleg ordskifte.»


Disse ordene skaper et vindu inn i maktens korridorer.

— Demokrati innebærer at vi avgir makt og myndighet til institusjonene våre. Til gjengjeld skal vi som påvirkes av beslutningene alltid kunne vite hva slags disposisjoner som ligger til grunn, sa Arne.

Når makthavere utøver makt i Norge skal det i prinsippet alltid være mulig for oss å få vite hvorfor det skjedde og hvordan man kom fram til denne beslutningen.

Enveisvindu

Det som er så flott er at loven også begrenser hva makthaverne kan bruke dette vinduet til. Det er i stor grad et enveisvindu.

— Vi har rett til innsyn i makten, men maktens innsyn i individets gjøren og laden og privatliv er sterkt begrenset i den samme grunnloven, sa Arne.

Denne nyansen legger vi ikke alltid så stor vekt på. Men den er viktig. Veldig viktig.

«vi skal få vite så mye vi trenger om makten, og makten skal få vite så lite den trenger om oss»

Forenklet sagt fastslår den norske grunnloven at vi skal få vite så mye vi trenger om makten, og makten skal få vite så lite den trenger om oss.

Ikke vakkert

Jeg ble tipset om Zuboff av NTNU-forskeren Lisa M. Reutter, som i mai skal snakke om de dystopiske aspektene ved kunstig intelligens og big data fra et akademisk forskningsperspektiv på konferansen «Make Data Smart Again».

Og her kommer Shoshana Zuboff kommer inn.

Intervjuet jeg gjorde med Lisa førte til at jeg investerte 24 timer og 16 minutter på lydbokversjonen av Shoshana Zuboffs bok «Surveillance Capitalism».

Det var 24 skumle og rystende timer.

I boken løfter Zuboff blikket og setter våre likes, google-søk, innsjekkinger, navigering, bruk av sporingsteknologi og alt annet som definerer våre moderne liv, fulle av teknologiske hjelpemidler, inn i et større perspektiv.

Og det er ikke vakkert.

Hun beskriver en postmoderne form for kapitalisme hun mener allerede har slått rot i våre samfunn. Den kalles overvåkningskapitalisme, og de største makthaverne er Google, Facebook, Amazon, Microsoft og Alibaba.

Makten de har over oss som samfunn og individer er dyptgripende, globalt transformativ, og nesten usynlig.

Alt og ingenting

Denne makten er ikke underlagt noen form for maktfordelingsprinsipp eller innsynsrett. Snarere tvert imot. I den uskrevne grunnloven Google og Facebook opererer etter, er enveisvinduet den norske grunnloven skisserer vendt motsatt vei:

De skal få vite alt om oss, langt mer enn de trenger å vite. Vi skal få vite så lite som mulig om dem og hvordan de bruker kunnskapen.

«De skal få vite alt om oss, langt mer enn de trenger å vite. Vi skal få vite så lite som mulig om dem og hvordan de bruker kunnskapen.»

Det er denne grelle utviklingen Zuboffs bok så glitrende og skremmende setter i en større sammenheng.

Zuboffs bok er allerede blitt sammenlignet med verker som Thomas Pikettys «Capital in the 21st century».

I følge professor John Naughton, går den «inn i en tradisjon som inkluderer Adam Smith, Max Weber, Karl Polanyi og — om jeg tør å si det — Karl Marx».

(Se lenke til artikkelen i The Guardian nederst på siden.)

Den røde tråden er at kapitalismen har mutert til en ny form. Zuboff kaller det «overvåkningskapitalisme». Dets forretningsidé er å snylte på overskuddsdata fra våre liv. Kundenes handlingsmønstre, tanker, atferd, sosiale og private sfærer er de nye kapitalistenes råvarer.

Våre data, deres territorium

De har tatt seg friheter Zuboff sammenligner med conquistadorenes erobring av Amerika. De spanske erobrerne gikk i land og erklærte ganske enkelt at dette landet tilhører Spania.

På samme måte har Google og andre forsynt seg av data om oss og vår atferd, og erklært dem som sitt territorium og eiendom.

Sporene i våre digitale liv har blitt selve produktet overvåkningskapitalistene videreforedler og selger til høystbydende. Overvåkningen er total og allestedsnærværende. Den er ekstremt lønnsom og forretningene er konstruert slik at de slipper å betale skatt til samfunnene hvis data de har erklært som fritt vilt.

Storkonsument

Jeg er selv en storkonsument av digitale tjenester. Google vet hvor jeg har vært hvert minutt på døgnet de siste årene. Jeg syns det er litt spooky, men liker selv å ha muligheten for å sjekke hvor jeg var for eksempel den 3 september 2013.

Ikke at jeg gjør det særlig ofte, men jeg liker å vite at jeg kan.

Fitbiten har oversikt over søvn og hjerterytme og livsstil. Treningsappen har oversikt over alle mine fysiske utskeielser gjennom mange år. Jeg kan se hvilken puls jeg hadde for fem år siden og hvor fort jeg løp fra Bjølsen til Maridalsvannet.

Ikke at jeg sjekker særlig ofte, men jeg liker å vite at jeg kan.

Hjemme står det opptil flere smarte høyttalere. Jeg snakker ikke så ofte med dem, men jeg liker å vite at jeg kan.

Og ja, jeg har også i noen nanosekund undret meg over hva som skjer med det vi ikke sier til høyttalerne, men som de lytter til likevel.

Kanskje jeg har vært blåøyd og naiv. Kanskje vi alle har vært blåøyde og naive. Kanskje Lisa Reutters dystopiske lesning reflekterer en side av virkeligheten vi ikke har hatt verken mot eller innsikt nok til å møte ansikt til ansikt?

Den nye oljen

Data er den nye oljen, er det blitt sagt. Da vi fant olje i Nordsjøen gjorde vi noen smarte grep som sikret at verdiene av det som ligger der kom hele landets befolkning til gode.

Den nye oljen produseres kontinuerlig av deg og meg, men ingen trenger eller gidder å søke om konsesjon for å hente ut verdiene. De bare forsyner seg.

Teknologi har potensial i seg til å løse mange av de store utfordringene menneskeheten står ovenfor, inkludert klimautfordringene. Men utviklingen er på feil spor.

Det er på tide vi snakker om det. Det er kanskje den viktigste samtalen i vår tid.

God tirsdag.


PS: Se Paals foredrag om disse temaene på Talerlisten.


Den nye oljen produseres kontinuerlig av deg og meg, men ingen trenger eller gidder å søke om konsesjon for å hente ut verdiene. De bare forsyner seg.


Paal Leveraas
Følg Paal
Artikler av Paal Leveraas (alle)

0 kommentarer

Trackback/Tilbaketråkk

  1. Tre faktorer for lykke | Tirsdag morgen - […] Den viktigste samtalen i vår tid Arne Jensens tanker i dette innlegget inspirerte dette tidligere ukebrevet […]
  2. Den stille revolusjonen | Tirsdag morgen - […] Den viktigste samtalen i vår tid […]
  3. – Et system som manipulerer deg på måter vi ikke forstår | Tirsdag morgen - […] Den viktigste samtalen i vår tid […]
  4. 3 måter å løse vårt sosiale og digitale dilemma på - tilt.work - […] Den viktigste samtalen i vår tid […]
  5. Den stille revolusjonen - tilt.work - […] Den viktigste samtalen i vår tid […]
  6. Personvern: Maktkamp forkledd som ideologi og omsorg? - tilt.work - […] Den viktigste samtalen i vår tid […]

Legg inn en kommentar

Noen av våre forfattere

673 posts
Paal Leveraas er sjefreflektør og -redaktør i tilt.work og gründer av blant annet tilt work AS, digi.no og Leveraas AS. Ta kontakt med Paal enten du trenger et foredrag, en sparringpartner i ditt lederskap eller en som kan hjelpe deg å få budskapet ut i verden. Eller alt over.
View Posts →
49 posts
Hedvig Rognerud er forretningsutvikler, ledercoach, prosessleder og foredragsholder i Fossekall AS på Lillehammer. Hedvig skriver om språk som lederverktøy for tilt.work.
View Posts →
32 posts
Atle skriver om coaching og kommunikasjon.
View Posts →
24 posts
Bjørn Z. Ekelund er psykolog. Han står bak "Diversity Icebreaker". Han skriver jevnlig for tilt.work, og er en del av ekspertpanelet.
View Posts →
18 posts
Herman Berg er redaksjonssjef i tilt work AS.
View Posts →
12 posts
Thomas Nygaard er daglig leder i tilt work AS. Han er mangeårig leder i forlagsbransjen, hvor han to ganger har eliminert sin egen jobb. Han er blitt ekspert på å omstrukturere virksomheter på en måte som ivaretar verdiene.
View Posts →
12 posts
Hans Jacob Christensen har lang fartstid i norsk og internasjonal HR. Her i tilt.work vil han utforske kjernen i HR, utfordre noen etablerte sannheter i faget og gjerne skape debatt.
View Posts →
11 posts
Tom Georg Olsen skriver jevnlig om ledelse med fokus på tillitsbasert ledelse. Han er konserntjener i Miles, og sitter også i styret i tilt work AS.
View Posts →
11 posts
Walaa Abuelmagd skriver om mangfold i tilt.work.
View Posts →
7 posts
Gerd Jorunns misjon som skribent i tilt.work og Tirsdag morgen har vært å avlive myter om ledelse.
View Posts →
7 posts
Mai-Britt jobber med rekruttering i en internasjonal organisasjon. Hun skriver om rekruttering og ledelse i tilt.work.
View Posts →
6 posts
Spaltist - team og mangfold
View Posts →
5 posts
Rune skriver om medarbeiderskap.
View Posts →
5 posts
Elin Ulset er en engasjert og nær leder som er levende opptatt av kommunikasjon, ledelse og adferd. Elin har vokst opp i HR-kommunikasjon, både fra Aftenposten, digitale medier og mediebyrå. Hun balanserer det faglige med lederskap, og lederskap med familie, og hun trives godt i alle sfærene.
View Posts →
5 posts
Catherine Lemaréchal eier og driver Ticato AS. Hun er rådgiver og NLP-coach og skriver om kommunikasjon, merkevarebygging og tidsmestring. Catherine kan hjelpe deg å oppnå mer enn du tror du kan. Hun holder kurs og foredrag, og mest populært nå for tiden er kurset: Gi f*** for flinke piker.
View Posts →
5 posts
Ph.d. og professor II Glenn Hole er direktør i IT-selskapet Skill. Han skriver om mangfold i arbeidslivet.
View Posts →
3 posts
Esben Keim driver rådgivingsselskapene Vital Few og OSS. Han skriver om presterende team, resultatledelse/OKR, mangfold og kundefokus her på tilt.work.
View Posts →
3 posts
Arne Jensen er generalsekretær i Norsk redaktørforening.
View Posts →
3 posts
Annar er en nestor i norsk lederutvikling med mer enn 30 års fartstid.
View Posts →
2 posts
Isabelle er senterleder for kraftsentret Forandringhuset. Hun er mentor og utviklingsansvarlig for ungdommer i Oslo.
View Posts →
2 posts
Sissel Naustdal leder MadeToGrow og er brennende engasjert i utvikling av menneskers potensial
View Posts →
2 posts
Anne 🌱 Reknes hjelper mennesker med å finne, få eller skape sin drømmejobb, og deler tips, tricks, teknikker, verktøy og metoder her i tilt.work.
View Posts →
2 posts
Christine er kursutvikler og foredragsholder med et stort lærerhjerte og masse kjærlighet til god tekst. Hun driver firmaet Tekstdoktor og underviser i digital markedsføring og journalistikk på Høyskolen Kristiania.
View Posts →
2 posts
Stikkordet for Cathrines arbeid med lederutvikling er "praktisk hverdagsledelse".
View Posts →
2 posts
Ole Kristian Sivertsen er CEO i selskapet Desert Control. Han har lang fartstid fra selskap som Citrix, RES Software, Sun Microsystems, Telenor, EVRY og Global Eagle. I dag har han dedikert seg til teknologi som løser klimautfordringer.
View Posts →
2 posts
Jeanette Høie er desksjef i tilt.work. Hun har lang fartstid som journalist og vaktsjef i dagspressen. Hun har godt grep om ulike digitale fortellerteknikker. I tillegg er hun gründer-in-spe.
View Posts →
2 posts
Eva Jarbekk er en av våre fremste juridiske eksperter på personvern og GDPR.
View Posts →
2 posts
Jostein Borgmo er til daglig eier og kreativ direktør i Suburbia og har dessuten nesten 80.000 følgere på Instagram.
View Posts →
1 posts
Herminia Ibarra er professor ved London Business School og forfatter av fagbøker om ledelse og organisasjonsutvikling.
View Posts →
1 posts
Umid skriver om tjenende lederskap og selvledelse.
View Posts →
1 posts
Nils Petter Nordskar er tidligere reklamemann. I dag holder han kurs, foredrag og utgir dessuten nyhetsbrevet "Lykkes med ideer".
View Posts →
1 posts
Ingar Roggen er sosiolog og beskrives som en av de europeiske pionerene for sosial informatikk. Arbeidsfeltet omfatter blant annet det sosiale aspektet av det virtuelle rommet, sosial analyse av internett og samspillet mellom menneske og datamaskin. I 1996 introduserte han sosiologien på nettet, websosiologi, som en nettvitenskap.
View Posts →
1 posts
Håkon er opptatt av personlig utvikling, drivkraft og glede. Han er sertifisert NLP Master Practitioner, og skriver og tilbyr tjenester for personlig vekst.
View Posts →
1 posts
Jørgen Lund jobber med endringsledelse gjennom eget selskap.
View Posts →
1 posts
Jan Sollid Storehaug er digital strategirådgiver. Han er også en mye brukt foredragsholder.
View Posts →
1 posts
Bjørn O- Hopland er eier og daglig leder av Smart Endring AS.
View Posts →
1 posts
Kevin er Corporate Storyteller, Content Strategist og Awareness@Work Consultant. Han skriver om nærværingslivet her i tilt.work.
View Posts →
1 posts
Cathrine Foss Stene er en erfaren team- og lederutvikler og har jobbet med og i mange av de største norske virksomhetene.
View Posts →
1 posts
Kari har en bachelor i statsvitenskap med fordypning i menneskerettigheter og flerkulturell forståelse. Hun går nå en modulbasert master i voksnes læring på NTNU. Hun er utdannet NLP Business Practitioner (Kreativ Ledelse og Coaching nivå A) hos UiA/Coachteam.
View Posts →
1 posts
Kathra er COO i oppstartselskapet Generation Mobility samt teamleder i bydel Gamle Oslo.
View Posts →
1 posts
Kristin er partner og markedssjef i MetaResource. Hun beskriver seg som en stolt "potet" som kan mye om mye og ofte finner løsninger eller nettverk som kan bidra. Hun skriver om mentale muskler i hverdagen.
View Posts →
1 posts
Thor Ivar Forsland er coach og karriereveileder hos Frisk Utvikling.
View Posts →
1 posts
Data Scientist med bred, internasjonal bakgrunn.
View Posts →
1 posts
Thomas skriver om tankesett, metoder og verktøy for morgendagens ledere.
View Posts →
1 posts
Jørn Bue Olsen er rådgiver og forfatter i ledelse og etikk Ekon, Dr., siv.ing. og førsteamanuensis ved Oslomet (Etikk og bedriftenes samfunnsansvar). Olsen skrev doktorgrad om etiske dilemmaer for ledere i konkurranseutsatt virksomhet der Hauge-caset er eksempel på kombinasjon av lønnsom verdiskapning og anvendt etikk. Olsen holder foredrag om «Hauge som fyrtårn for norske bedrifter i dag». Utga i 2020 ny bok, «Næringslivsetikk og samfunnsansvar», i samarbeid med Henrik Syse. Leif-Runar Forseth er rådgiver og forfatter innen ledelse, gründervirksomhet og etikk. Han har doktorgrad i teoretisk fysikk og mastergrad i filosofi, tema etikk og lederskap. Ny bok, "Naturlig lederskap", kom i 2020.
View Posts →
1 posts
Jeanette Luytkis er sertifisert profesjonell coach og ledelsesrådgiver. Hun leverer individuelle coaching og treningsopplegg, med spesialisering på lederskap, personlig vekst og innovativ forretningsutvikling.
View Posts →

Alltid på en tirsdag

«Jeg har fått en slags tirsdagsforventning», sa en abonnent. tilt.works ukebrev Tirsdag morgen er antagelig en smule vanedannende, men gode vaner kan man gjerne legge tll seg. Skaff deg selv en god ukentlig vane i dag — rett i din innboks! Alltid på en tirsdag, men aldri ellers i uka.

Fantastisk! Sjekk mailen din for en ekstra bekreftelse. Så ses vi på tirsdag.

Pin It on Pinterest

Share This
%d bloggere liker dette: