tilt | For deg som jobber i ... | Ledelse | Hvorfor lukter det dritt?

Hvorfor lukter det dritt?

tirsdag 26. mars 2019 @ 06:30

Du har sikkert hørt det før: Veien til suksess er brolagt med fiaskoer. Lett å forstå, men ikke like lett å gjøre om i praktisk livshverdag. For har du tidligere identifisert deg med dine suksesser, vil du også identifisere deg med dine fiaskoer.
Av Paal Leveraas

Du har sikkert hørt det før: Veien til suksess er brolagt med fiaskoer. Lett å forstå, men ikke like lett å relatere til praktisk livshverdag. For har du tidligere identifisert deg med dine suksesser, vil du også identifisere deg med dine fiaskoer.

Jeg pratet med en leder som måtte gå fra jobben sin. Det ble tomt og stille rundt ham, og telefonen sluttet å ringe og minne ham om at han var en folk gjerne oppsøkte. Han måtte innse at han kanskje ikke var så ettertraktet som person, men han hadde en ettertraktet posisjon.

Som mange av oss, hadde han identifisert seg med jobben sin og posisjonen sin. Da han fikk sparken, rokket det også dypt ved hans identitet.

Det var tøft. Det tok lang, lang tid å bearbeide, han gikk inn i et stort, svart hull, og ble der lenge. Krisen startet en forandringsprosess. Da han kom ut på den andre siden av det svarte hullet, var det med et nyvunnet fundament.

Han tok med seg mange ting fra sin mørke reise, men i ettertid var det han selv anså som den viktigste dette:

«Jeg er ikke mine feil.»

Du er ikke dine feil. Du er heller ikke din suksesser. Løsriv deg fra å identifisere deg med hvordan omverdenen ser deg. Det du gjør er ikke synonymt med hvem du er. Vi er “human beings” og ikke “human doings“.

Formelen for suksess

For noen år siden gjestet Richard St John Oslo. Han hadde med seg et budskap som tok utgangspunkt i hans bok «8 to be great», om hva som er formelen for suksess. Du kan få med deg budskapet hans på TED.com:

Richard St. John

Hans jakt på suksessformelen startet da en tenåring ved siden av ham på flyet spurte ham hva som skal til for å bli en suksess. Han hadde ikke noe svar, så han brukte de neste årene på å intervjue mer enn 500 suksessrike mennesker. Dette destillerte han det ned til åtte parametre som han mener er hemmeligheten til suksess.

Interessant nok, men jeg bet meg enda mer merke i hva St John sa om det å feile. Han understrekte at feil er din allierte, og de skal ønskes velkommen som den viktigste kilden for læring.

Gjødsel for suksess

Han uttrykte dette på en måte jeg falt pladask for.

«Feil og fiaskoer er gjødselen til suksess», sa han, og la til:

«Det er derfor det lukter dritt».

God tirsdag.

«Feil og fiasko er gjødselen til suksess. Det er derfor det lukter dritt»Richard St. John

Første gang publisert 10. august 2010 som Tirsdag morgen nr. 5. Oppdatert og republisert som nr. 181 den 26. mars 2019. Oppslagsfoto: Serenity [CC BY-SA 3.0 (https://creativecommons.org/licenses/by-sa/3.0)], via Wikimedia Commons


Tirsdag morgen

Oppskriften på lykke

Oppskriften på lykke

Jeg har forsømt meg. Jeg lovte 80 IT-konsulenter oppskriften på et lykkelig liv, i stedet fikk de «bare» oppskriften på suksess. Bedre sent enn aldri: I dag får du oppskriften på lykke her i Tirsdag morgen. Les mer
4 spørsmål som kan redde verden

4 spørsmål som kan redde verden

Disse fire spørsmålene er relasjonenes egen «Swiss Knife», både hva gjelder anvendelighet, fleksibilitet og tendensen til å ligge innerst i en skuff når det gjelder. Les mer

Digital transformasjon, bærekraftig ledelse, HR, lederutvikling, IT

Det er sommer, det er sol og det er tirsdag. I hvert fall tirsdag. Velkommen til en ny sesong med ukebrevet Tirsdag morgen. Dagens tema: Er det HR eller IT som skal sitte i førersetet for digitaliseringen? Les mer

Abonnement på coaching

Abonnement på coaching

Gi dine medarbeidere tilgang på personlig og profesjonell vekst og utvikling med et fleksibelt abonnement på en eller flere av våre profesjonelle coacher.

Les mer

Coaching-teknikker for prosjektledere

Coachende prosjektledelse

En coach-veteran avslører nyttige teknikker spesielt tilrettelagt for deg som leder prosjekter.

Dette kurset gir deg grunnleggende coaching-verktøy som er anvendelige i mange situasjoner. I kurset lærer du gjennom teori og øvelser som gir deg håndfast kroppslig læring. Kurset er et samarbeid mellom tilt.work og Computerworld Academy.


Våre nyhetsbrev

Her kan du melde deg på et eller flere av våre ukebrev.

"*" obligatorisk felt

Navn*

PrivacyTech

Som medlem i PrivacyTech-nettverket blir du en del av en gruppe likesinnede profesjonelle som er opptatt av GDPR, personvern, compliance og tech. Med Eva Jarbekk – en av Norges fremste eksperter på området – som fasilitator.

Partners in tilt

Vårt nettverk av “kloke hoder” (team tilt) med en bærekraftsagenda.

Del dine tanker om denne artikkelen

0 Comments

På forsiden nå

En leders ønskeliste: 31 temaer

En leders ønskeliste: 31 temaer

|
November er mørk, men julen er nær. Og vipps er det nytt år og nye ting å lære. Hvis du skulle velge, hva ville du helst lære fra denne ønskelisten for ledere?
vinduspost med døde fluer. Utsikt mot en skolegård med lekende barn.

Det er på tide å gjøre endringer i skolesystemet

|
Vi er alle klar over hvor viktig det er med god kompetanse, men vi vet også at det er kun «GJØRINGEN» som skaper resultater - og det er dessuten under «gjøringen» vi lærer mest effektivt.
Illustrerer Sinnataggen, motstand mot digitalisering

Digital transformasjon: Mer enn teknologi

|
Som en veteran i endringsledelse og en som har ledet flere vellykkede omstillinger, står jeg noe perpleks overfor denne tilsynelatende avgrunnen mellom teori og praksis.
bilde som illustrerer de blå soner

Blue Zone: 10 prinsipper for å skape en bedre arbeidsplass

|
Forskningen på de blå sonene gir oss verdifull innsikt som er relevant for enkeltpersoner og organisasjoner som ønsker å forbedre velvære, produktivitet og ledelse på arbeidsplassen.
kompetanse og livserfaring, illustrasjon av eldre dame foran pc

Systematisk nedvurdering av kompetanse og livserfaring

|
Det er essensielt for samfunnet å revurdere og omdefinere hva som betraktes som verdifull kompetanse og kunnskap.
Magefølelsen som foretrukket beslutningsform

Magefølelsen som foretrukket beslutningsform

|
For å skaffe oss tilstrekkelig innsikt slik at vi kan ta kloke valg, er det helt avgjørende å sette sammen ulik kompetanse.
Seks ferdigheter for deg som vil være en coachende leder

Seks ferdigheter for deg som vil være en coachende leder

|
Jeg ble ansvarliggjort i helgen. Og det er bare en av mange ferdigheter ledere kan lære av coaching-profesjonen.
Tanker for morgendagens ledertalent

Tanker for morgendagens ledertalent

|
Mitt håp er at jeg klarte å inspirere noen av de 50 ledertalentene til å ta bedre vare på seg selv.
sitat om dårlig lederskap

«Don’t pick a job. Pick a boss»

|
Ekte ledelse handler om å løfte andre opp.

Pin It on Pinterest

Share This

Del dette

Delt glede er dobbelt glede. Del dette med ditt nettverk.