tilt | For deg som jobber i ... | Ledelse | Hvorfor lukter det dritt?

Hvorfor lukter det dritt?

tirsdag 26. mars 2019 @ 06:30

Du har sikkert hørt det før: Veien til suksess er brolagt med fiaskoer. Lett å forstå, men ikke like lett å gjøre om i praktisk livshverdag. For har du tidligere identifisert deg med dine suksesser, vil du også identifisere deg med dine fiaskoer.
Av Paal Leveraas

Du har sikkert hørt det før: Veien til suksess er brolagt med fiaskoer. Lett å forstå, men ikke like lett å relatere til praktisk livshverdag. For har du tidligere identifisert deg med dine suksesser, vil du også identifisere deg med dine fiaskoer.

Jeg pratet med en leder som måtte gå fra jobben sin. Det ble tomt og stille rundt ham, og telefonen sluttet å ringe og minne ham om at han var en folk gjerne oppsøkte. Han måtte innse at han kanskje ikke var så ettertraktet som person, men han hadde en ettertraktet posisjon.

Som mange av oss, hadde han identifisert seg med jobben sin og posisjonen sin. Da han fikk sparken, rokket det også dypt ved hans identitet.

Det var tøft. Det tok lang, lang tid å bearbeide, han gikk inn i et stort, svart hull, og ble der lenge. Krisen startet en forandringsprosess. Da han kom ut på den andre siden av det svarte hullet, var det med et nyvunnet fundament.

Han tok med seg mange ting fra sin mørke reise, men i ettertid var det han selv anså som den viktigste dette:

«Jeg er ikke mine feil.»

Du er ikke dine feil. Du er heller ikke din suksesser. Løsriv deg fra å identifisere deg med hvordan omverdenen ser deg. Det du gjør er ikke synonymt med hvem du er. Vi er «human beings» og ikke «human doings«.

Formelen for suksess

For noen år siden gjestet Richard St John Oslo. Han hadde med seg et budskap som tok utgangspunkt i hans bok «8 to be great», om hva som er formelen for suksess. Du kan få med deg budskapet hans på TED.com:

Richard St. John

Hans jakt på suksessformelen startet da en tenåring ved siden av ham på flyet spurte ham hva som skal til for å bli en suksess. Han hadde ikke noe svar, så han brukte de neste årene på å intervjue mer enn 500 suksessrike mennesker. Dette destillerte han det ned til åtte parametre som han mener er hemmeligheten til suksess.

Interessant nok, men jeg bet meg enda mer merke i hva St John sa om det å feile. Han understrekte at feil er din allierte, og de skal ønskes velkommen som den viktigste kilden for læring.

Gjødsel for suksess

Han uttrykte dette på en måte jeg falt pladask for.

«Feil og fiaskoer er gjødselen til suksess», sa han, og la til:

«Det er derfor det lukter dritt».

God tirsdag.

«Feil og fiasko er gjødselen til suksess. Det er derfor det lukter dritt»Richard St. John

Første gang publisert 10. august 2010 som Tirsdag morgen nr. 5. Oppdatert og republisert som nr. 181 den 26. mars 2019. Oppslagsfoto: Serenity [CC BY-SA 3.0 (https://creativecommons.org/licenses/by-sa/3.0)], via Wikimedia Commons


Tirsdag morgen

Våre ukebrev

Her kan du melde deg på et eller flere av våre ukebrev. Du kan melde deg av eller endre hva du mottar via lenker i epostene.

"*" obligatorisk felt

Navn*

Litt klokere

Ukentlige nettmøter hvor vi gjør hverandre litt klokere. Du må være logget inn som medlem for å melde deg på.

PrivacyTech

Som medlem i PrivacyTech-nettverket blir du en del av en gruppe likesinnede profesjonelle som er opptatt av GDPR, personvern, compliance og tech. Med Eva Jarbekk – en av Norges fremste eksperter på området – som fasilitator.

Partners in tilt

Vårt nettverk av «kloke hoder» (team tilt) med en bærekraftsagenda.

Del dine tanker om denne artikkelen

0 Comments

På forsiden nå

Erna Solberg på talerstolen, krisestrategi

Politisk ansvar: Refleksjoner over Høyres krisestrategi

|
Høyres krisestrategi har vært å plassere all skyld på Sindre Finnes. Dette reflekterer en dyp kynisme og kan ved første øyekast virke som en strategisk nødvendighet.
sosiale medier som debattarena

Slik kan vi styrke sosiale medier som debattarena

|
Den digitale tidsalderens overfladiskhet: Fra akademisk dybde til sosiale mediers overfladiskhet
Tre bærekraftige råd til unge ledere

Tre bærekraftige råd til unge ledere

|
2x5 megatrender og 3 råd til unge ledere som vil frem i fremtidens arbeidsliv. Og harde fakta krever myke tilpasninger.
kundeopplevelse

4 steg for å reparere en dårlig kundeopplevelse

|
Hvordan et fjell av pepper kan snu en kundeopplevelse.
frykten for det ukjente

Mangfold og frykten for det ukjente

|
Refleksjoner over interkulturell forståelse i et mangfoldig samfunn: Lærdom fra profesjonsdagen ved VID.
Hva trenger næringslivet av politikerne for å bli en bedre utgave av seg selv?

Hva trenger næringslivet av politikerne for å bli en bedre utgave av seg selv?

|
Fra et bærekraftvennlig næringslivs ståsted: Hvem bør vi gi stemmeseddelen til?
utradisjonelle valg: Jeg har valgt en annen, mindre farbar sti

Utradisjonelle valg: Fra toppleder til teologi-studier

|
I et samfunn der konformitet ofte er normen, har jeg valgt en annen sti. Min karrierevei og utdanningsvalg har vært preget av både uortodokse beslutninger og en konstant tørst etter kunnskap.
coaching kan gi deg verktøyene for å se trinnene du må ta, men kan ikke tvinge deg til å gå dem.

Det er ikke deg som coach det handler om!

|
Coachen tilbyr ei verktøykasse på reisen for den det gjelder, men velger den reisende å la verktøyene ligge ubrukt, er det helt ok.
- Det er tragisk å tro at uten oljen hadde Norge vært et fattig land

– Det er tragisk å tro at uten oljen hadde Norge vært et fattig land

|
– Vi har bygget opp et narrativ i Norge om at all rikdommen vår skyldes olje. At hadde vi ikke hatt oljen, ville vi vært lutfattige. Det er så tragisk at denne fortellingen har fått lov å sette seg.

Pin It on Pinterest

Share This

Del dette

Delt glede er dobbelt glede. Del dette med ditt nettverk.