Masterplan for de neste hundrede aar (revidert)

Oppslagsfoto: Pau Llopart Cervello, Pixabay CC0

5. april 2022 @ 06:00

Tidsånden kaller på lederskap, heltemot og etikk av en grandiositet vi måtte til filmer som «Ringenes herre» for å oppleve.

Jeg syns det er vanskelig å skrive Tirsdag morgen for tiden. Temaer som arbeidsmiljø, ledelse, medarbeiderskap og feedback-kultur føles litt meningsløst i skyggen av de store krisene som ruller over verden.

Men det er minst to temaer som er like aktuelle både på makro og mikronivå: Ledelse. Og etikk.

Ledelse fordi krig handler om lederskap, gjerne av den grandiose, stereotypifiserte sorten, og gjerne av den typen hvor det gode sloss mot det onde for å redde verden fra undergang type «Ringenes herre» av Tolkien.

Les: Åtte ledermyter du aldri kan leve opp til

Etikk, fordi denne krigen har satt flomlyset på det etiske ansvaret nærings-, idretts- og kulturlivet har for en bedre verden.

Minefelt

Og jeg kunne skrevet mye om begge deler, men dette er et minefelt, og jeg skal veie mine ord på gullvekt til over påske.

Inntil videre har jeg funnet fram og revidert en artikkel jeg skrev for halvannet år siden. Den tok tak i den forrige store overraskende krisen, pandemien, og hvordan den kunne blitt forhindret om noen bare hadde satt seg ned og skrevet en

Masterplan for de neste hundrede aar

Med litt godviljet tilting av perspektivet er den relevant også for dagens verden, til tross for at den verdenen ser veldig annerledes ut enn for bare to år siden.

God tirsdag. Og god påske.

0 Comments

Submit a Comment

Din e-postadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket med *

Relaterte saker

På forsiden nå

sykefravær

Start aldri med å gi hele hånda

|
I min tid som ansatt i bedriftshelsetjeneste, spurte jeg min leder og lege hvorfor han hadde valgt denne karrierevegen foran allmennpraksis? Han smilte og svarte på sitt finurlige vis: «Fordi jeg som fastlege må spørre folk hva som feiler dem, men her kan jeg spørre hvor friske de er.»
Den kunstige intelligensens spådommer om 2023

Den kunstige intelligensens spådommer om 2023

|
Hva tenker du om status quo i vår skakkjørte verden mot slutten av 2022? Hva er gode 2023-strategier fra ditt ståsted? Hva sier den kunstige intelligensen?
"Hei, du! Hva er det med roller du ikke forstår?"

«Hei, du! Hva er det med roller du ikke forstår?»

|
Roller og rolleforståelse er et tilbakevendende tema i teamsamlinger. Her er noen observasjoner og refleksjoner som kanskje kan gi deg noen aha-opplevelser.
omstillingsprosess

Endringsmodellen i et 12-timers perspektiv

|
Det foregår harde forhandlinger i eget hode på hvor sympatisk man er forpliktet til å opptre i kaotiske situasjoner.
finn ditt hvorfor

Du har lært teorien. Er du nå klar til å handle? 

|
Selv ved små endringer er det ingen som spør «hvordan» det er med energien og følelsene i og mellom menneskene som blir påvirket.
Å snu krise til mulighet

Å snu krise til mulighet

|
Det er krig, det er klimakrise, nye virusvarianter dukker opp, prisene stiger, boligverdiene synker, aksjemarkedet er uforutsigbart. Yess!!!
katedral

Jakten på en meningsfylt jobb

|
Løfter du blikket og ser ting i et større perspektiv, vil ofte det meningsfulle utfolde seg.
bærekraftig ledelse

Hva er bærekraftig ledelse?

|
Det er mitt håp at begrepet bærekraftig ledelse blir forstått og akseptert som en grunnleggende rød tråd i fremtidig ledelse.
Fra bekymring til begeistring

Fra bekymring til begeistring

|
Vi trenger å snu pessimisme og avmakt til optimisme og konstruktivitet. Først når vi er i en tilstand hvor vi tror det er mulig å gjøre noe, blir det mulig å gjøre noe.