tilt | Signert | Tirsdag morgen | Vær sulten. Vær toskete.

Vær sulten. Vær toskete.

tirsdag 24. august 2010 @ 07:30

«Stay hungry. Stay foolish.» Det er essensen i Steve Jobs' råd til ungdommen. Gjestekommentator Rick Salmon knytter sammen prikkene til et komplett bilde.
Av Rick Salmon

Som de fleste barn, elsket jeg å trekke streker mellom tallene på «knytt sammen punktene»-tegninger da jeg var liten. Jeg kan se meg selv for meg, der jeg stirret på et nytt og spesielt komplisert mønster av prikker og tall, mens jeg prøvde å forestille meg hva som kunne åpenbare seg i alt kaoset.

I dag ser jeg fremover i livet og forsøker å forestille meg hvilken fremtid som kan vokse ut av alle prikkene. Noen ting er enkle å forutse. Andre ting er umulig å forestille seg, og likevel er det en forundring og et mysterium i hva fremtiden kan bringe.

Steve Jobs holdt en utrolig tale på Stanford universitet for noen år siden. (Se videoen nederst på siden.) I talen ser han tilbake på noen av de viktige begivenhetene i eget liv. Han droppet ut av videregående skole, startet Apple, fikk sparken av sitt eget styre, gikk tilbake, gjenskapte Apple og overlevde kreft. Det er en inspirerende historie, og det sentrale temaet er at du ikke kan knytte sammen prikkene når du ser fremover i livet, bare når du ser tilbake. Du må gå gjennom livet uten de nummererte prikkene som viser deg hva neste skritt bør være.

«Din tid er begrenset; så ikke kast den bort ved å leve noen andre sitt liv»

Steve Jobs

Selv om han var grunnleggeren og en større aksjonær i Apple, ble Steve Jobs sparket. Han ble latterligjort, ydmyket, ledd av og slått, alt i full offentlighet. I sin tale sier Jobs at dette antagelig var en av de viktigste begivenhetene i hans liv. Selv om Apple hadde avvist ham, innså han at han fremdeles elsket det han gjorde. Det ga ham krefter til å fortsette. Han grunnla Next og Pixar, og bidro i skapningen av Toy Story, verdens første dataanimerte film, og til slutt ansatte Apple ham igjen.

I sine råd til de unge avgangsstudentene ved Stanford sier han «din tid er begrenset; så ikke kast den bort ved å leve noen andre sitt liv. Ikke bli fanget i dogmatisme, som er å leve med resultatene av andre menneskers tanker. Ikke la støyen andres meninger skaper drukne din indre stemme, ditt hjerte og din intuisjon. Disse tre vet allerede hva du i virkeligheten skal være. Alt annet er sekundært.»

Følg din nysgjerrighet.
Følg din intuisjon.
Følg din indre stemme.

Vær modig, og elsk det du gjør. Resten vil komme av seg selv. Prikkene vil knyttes sammen.

Helen Keller ble født uten syn, hørsel eller taleevner. Hun sa «livet er enten et dristig eventyr eller ingenting».

Hvis du kunne se tilbake på i dag fra et sted ti år fram i tid, hva ville du huske? Hva vil du gjøre i dag som er verdt å huske om ti år?


Tirsdag morgen

Frykten for at teknologien tar jobbene våre - fra 1589 til i dag

Frykten for at teknologien tar jobbene våre – fra 1589 til i dag

Redd for jobben din? Det er ikke nytt. Dronning Elizabeth I advarte allerede i 1589 mot maskiner som fortrenger mennesker. Les mer
8 kilder til konflikt på jobben

8 kilder til konflikt på jobben

«Du ville ikke gitt en arm for jobben din. Hvorfor da gi en del av din sjel?» Verdier, integritet, mennesketyper og andre kilder til konflikt. Les mer
Ordenes magi

Ordenes magi

Du skal ikke la vindene blåse dine ord av sted på lykke og fromme, men som en gartner plante dem der du gjerne vil se de vokse og gro. Da vokser de opp til historier som kan røre hjerter, forandre Les mer

Abonnement på coaching

Abonnement på coaching

Gi dine medarbeidere tilgang på personlig og profesjonell vekst og utvikling med et fleksibelt abonnement på en eller flere av våre profesjonelle coacher.

Les mer

Våre nyhetsbrev

Her kan du melde deg på et eller flere av våre ukebrev.

"*" obligatorisk felt

Navn*

PrivacyTech

Som medlem i PrivacyTech-nettverket blir du en del av en gruppe likesinnede profesjonelle som er opptatt av GDPR, personvern, compliance og tech. Med Eva Jarbekk – en av Norges fremste eksperter på området – som fasilitator.

Partners in tilt

Vårt nettverk av “kloke hoder” (team tilt) med en bærekraftsagenda.

Del dine tanker om denne artikkelen

0 Comments

På forsiden nå

Skal du satse på «first to market» eller skal du ta patent og varemerke­beskyttelse?

Skal du satse på «first to market» eller skal du ta patent og varemerke­beskyttelse?

|
På 80-tallet lærte vi at det var lurt å bygge sten på sten: Først Norge, så verden. Men på 80-tallet var ingen på nett. Revolusjonen har økt hastigheten på alt her i verden. Nå er det «first to market» som gjelder, og dette markedet er ikke nødvendigvis i nærheten av der du bor.
Dompap

Det fineste du kan si til et annet menneske

|
Jeg ringte nylig til en bekjent som jeg vet at, i likhet med mange andre, jobber hjemmefra om dagen. Arbeidsoppgavene hennes er like mange, om ikke flere enn før, men kontakten med omverdenen er nesten utelukkende digital.
Mann i dress sikter på deg med en banan

5 dilemmaer du kan møte når du skal onboarde den nye, kreative lederen

|
Han er kreativ, sprudlende og representerer akkurat det du føler organisasjonen trenger. Men tør du å ta sjansen på konfliktene som kan oppstå når kreativitet møter konformitet?
Lederskap og mangfold på arbeidsplassen

Lederskap og mangfold på arbeidsplassen

|
Norske arbeidsplasser er blitt stadig mer mangfoldige. Rasisme er fremdeles et tema, men vi har kommet et stykke på vei. tilt.works tilter Walaa Abuelmagd har snakket med ledere med flerkulturell bakgrunn. Her er hva hun lærte.
Utholdenhet trumfer penger

Utholdenhet trumfer penger

|
Jante var dårlig på tegnsetting. «Du skal ikke tro du er noe», står det i Janteloven. Det skulle egentlig stått «Du skal ikke tro. Du er noe». Hvis du gjennom den troen kan finne utholdenhet vil idéen din trumfe alt, pengemangel inkludert.
Penger trumfer idė

Penger trumfer idė

|
Veien fra 100 % og full kontroll til under 2 % og uten kontroll kan være overraskende kort. Det har mange gründere erfart. Idéen kan være god, men alle idéer trumfes av kapital, mener Atle Øi.
Den fine dynamikken mellom de 3 ledernivåene i arbeidslivet

Den fine dynamikken mellom de 3 ledernivåene i arbeidslivet

|
Vi snakker ofte om to ledernivåer: strategisk og operativt. Men i virkelighetens verden finnes et tredje nivå midt i mellom de to.
Mot lysere tider

Mot lysere tider

|
Det går mot lysere tider. Aldri har det vært mer kjærkomment. Men hva gjør vi når vaksinen er her og sprøytene er satt?
Å droppe håndhilsing er et feilgrep

Å droppe håndhilsing er et feilgrep

|
I dagens klimadebatt og debattklima er vi mer opptatt av hvilke fotavtrykk vi etterlater oss enn håndtrykkene vi deler ut. Det er en tabbe. Kontroll på det økologiske fotavtrykket forutsetter faste håndtrykk som forplikter.

Pin It on Pinterest

Share This

Del dette

Delt glede er dobbelt glede. Del dette med ditt nettverk.